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    aratos
    aratos これも一方的な視点の憶測記事だな。マネージャレベルでパワハラが横行していたならパワハラ会社という認識で間違いないし。A某がパワハラしていたならそれを防止する仕組みを作らないと会社が加担しているといって

    2020/11/12 リンク

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    osashimi_343
    osashimi_343 自前の労組って…御用組合だから信用されなかったのでは。と思ったらAさん、営業所長だったのか

    2020/11/08 リンク

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    anoncom
    anoncom おかしな環境、空気感の職場に馴染んだ結果、みんな精神を病んでおかしくなり、誰も本心でコミュニケーションを取らなくなり、外に本音を吐き出しカオスみたいな感じ

    2020/11/06 リンク

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    privates
    privates RGB 薄い灰色 192:192:192 と 黒 0:0:0 の差よりデカいな。

    2020/11/06 リンク

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    mezamashi0540
    mezamashi0540 第三者委員会くらいでようやく明るみになるような内容がバンバン出てくる上に、元部下・同僚への面会方法、彼らの守秘義務とかどうなってんの? ワタミの仕込みじゃないかと勘繰ってしまう。

    2020/11/06 リンク

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    KoshianX
    KoshianX うーん、ブラック企業がそう簡単にホワイト化できるとは思えないのでこれもどうなのかなという気分ではある。このAさん自身の振る舞いもブラック企業社員らしい働きで、だからこそ所長にもなったんだろうしなあ

    2020/11/06 リンク

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    theNULLPO
    theNULLPO 好き好んで精神疾患になるほど働く奴が本当にいるのか疑わしいんだが

    2020/11/06 リンク

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    masa_w
    masa_w この記事読んで「ワタミの黒は明白」なんてどうして断言できるんだろう。前科のあるワタミを全面的に信頼できないのは仕方ないにしても、裏取り拒否してるのは相手側やん…

    2020/11/05 リンク

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    K-Ono
    K-Ono そっかー、新田龍さんはこういう記事を出すようになったかー。そっかー。

    2020/11/05 リンク

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    go_kuma
    go_kuma 「逆戻り」に総ツッコミ。

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    gonzales66
    gonzales66 本当に貴重な取材内容と記事

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    zgmf-x20a
    zgmf-x20a darker than blackってアニメがあったな。

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    yoiIT
    yoiIT 自ら生み出したモンスターにやられてしまったんだね

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    EurekaEureka
    EurekaEureka 洗っても洗っても…落ちないんだよぉ…

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    monaken
    monaken 個人が情報戦を仕掛けられる時代の地獄味あふれる記事。ブラック企業のマクロ面ってこういう感じなんだなぁ…。

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    Dai44
    Dai44 "こうしたAさんの態度を受けて現場は萎縮し「何を言っても、言った者がばかを見るから言わないでおこう」" 誰が加害者かはさておき、ブラック職場は存在したということがわかった(ページ送りしんどい)

    2020/11/05 リンク

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    nminm
    nminm 「通常午前7時台、早いときは6時台の出勤。退勤は午後11時を過ぎる」→「実際に朝来るのは9時過ぎくらい。(以下略)」さすがに記録が残るでしょうし、ワタミ側から訴えられかねないような。今後に注視。

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    PROOF
    PROOF 上場企業としてのCSRがヤバい。 存続を肯定していい会社なのか?

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    k146
    k146 内容と関係無いけど(1/10)って表記で「どんだけ長大な記事なんだ…」と思ったら、1ページの内容がスクロールバー1/4分くらいしか無くて(スマホ閲覧時)、残り全部広告か他記事へのリンク。この構造、何とかならんのかね…

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    kiyo_hiko
    kiyo_hiko “ブラック企業に逆戻り“ そんな「電気の世界を駆け巡り」みたいな… / ところでブラックはまだ差別用語じゃないんだね

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    amemiyashiro
    amemiyashiro なぜこのタイミングで出してきた?という疑念が付き纏う。

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    spark7
    spark7 ネットでの企業イメージにかかわらず等しく改善されてほしい

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    mmrgogype
    mmrgogype 同僚に先に出世されて焦って仕事を無理に増やしたら当然キャパオーバーで解決策がブラック化しかなく後は悪循環からの逆恨み

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    k-rallyart
    k-rallyart 自分の会社の上司全員が正しい労務対応ができるものだけワタミに石を投げなさい。

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    north_god
    north_god こうして欲しいこう解決させて欲しいという懸案事項を現場は上げていて、内勤の人らも過労なのか企業文化なのかいとも容易くスルーし忘れて課題がひたすら積み上げられていく、という様をうちのマンソン組合でも見る

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    porgy
    porgy どちらに転んでもワタミが真っ黒なことは変わらなくない?

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    keys250
    keys250 24時間365日死ぬまで働き続けた結果、Aさんのようなモンスターが生まれたのだろうか…

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    UhoNiceGuy
    UhoNiceGuy Aさんの言い分だけ読んで渡辺社長を批判して猛省。どっちが正しいかは今後注目したい//はてなーは条件反射でワタミ叩くのね。Aさんをサッサとクビにしなかったワタミが悪いって、それ無理ゲーじゃない?

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    bulldra
    bulldra 雛見沢症候群。何にせよ第三者委員会を立てて追求してかないとわからんね

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    georgew
    georgew オーナーがあんな感じのこんな会社がホワイトに様変わりすると期待する方がどうかしてますよ。

    2020/11/05 リンク

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