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ワーキングマザーとして|裁量労働でなくなると - 天職の舞台裏
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ワーキングマザーとして|裁量労働でなくなると - 天職の舞台裏
裁量労働で、チーム仕事もほとんどない、という特許事務所勤務から、フレックスすらない企業へ転職。色... 裁量労働で、チーム仕事もほとんどない、という特許事務所勤務から、フレックスすらない企業へ転職。色々想定はしていたのですが、予想以上に影響がでました。 こちらが、2013年夏に振り返ったときの文章です。 時間の拘束 現職に転職したのは2008年の3月で、その4月から息子1号が小6、息子2号が小2に進級予定だった。 息子たちが両方小学生になって、物理的な拘束時間が減ってきたことが、ようやく転職に踏み切る踏ん切りになったわけだけれど、それでもやはり各方面に色々影響は出た。 まず、職場が前職より遠くなった。これは2010年夏に社屋の移転があり、元の事務所のすぐ近所に引っ越したため、解消したけれども。 そして、フレックスタイム制のない会社のため、定時である朝9時前に出勤しなければならなくなった。移転前は、私鉄沿線の小さな駅が最寄りで、電車の本数にも限りがあり、子どもたちよりも毎朝早く家を出ることにな