「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”（テレビ朝日系（ANN）） - Yahoo!ニュース

最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。 ■若手社員4分の1以上…“叱られた経験なし” 以前と比べ、企業などの職場環境は、劇的に改善しているといいます。 20代・介護職：「残業がない。定時になったら、皆がもう時間だよ、みたいな感じで帰してくれる。ホワイト（企業）って良いところですよね」 その一方で、若手社員を対象に行った調査によりますと、現在の職場を「ゆるい」と感じている人が、全体の3分の1以上に上ることが明らかになりました。 インターネット上では、こんなエピソードもありました。 ある日、男性が起床すると、すでに出社時間を過ぎていたため、慌てて上司に連絡したところ、優しく「午後出社でいいよ」と言われたというのです。 ある調査では、若手社員の4分の1以上が新入社員時代に上司や先輩か

[n_y_a_n_t_a]

12/15の日経夕刊にも同じ趣旨の記事が載ってたが、記事で引用していた調査はリクルートワークスやビズリーチなど転職する人が増えると儲かる会社のもの。つまりそういうことなんよ。PRと入れなさい。

[tGsQqV]

どれくらい増えてるの？他の理由の離職者と比べてどうなの？きつい企業とくらべて有意に多いの？ゆるい分給与が低いということは？ゆるさとスキルの取得は直接関係なくないですか？

[iroha2_hohe]

何の根拠もデータもないプロパガンダ記事。若者をこき使いたい連中には実に都合のいい話

[kkcnnjfkjqndbfkdo]

ごく一部の若者にそういう傾向があるかもしれんが、何の具体的なデータ（根拠）も示さず、「去る若者急増」って印象操作も甚だしいな。専門家の立場で出てるリクルートも、“飯のタネ”の為のポジショントークやし

[mazmot]

もしもこの記事を信じるのなら（信じるつもりもあまりないが）、やめていく原因は「ゆるさ」やなしに「不安」やろ。「ゆるいとスキルが身につかない」と感じられるような社会を変えないとダメなんじゃ？

[el-condor]

自分の経験からすると、スキルの安定成長の可能性とブラック性は寧ろ逆相関と思う。余裕のないところに成長は案外ないんですよ。戦略性を持つ余裕も無くなるしね。

[runeharst]

ブラック、社畜、成長、やり甲斐、キツくても、そういった方に若者へしわ寄せ施策用の記事で若者に負担強いる理由作り用の記事かな？単純に現場の老害無能管理と経営計画がヌルいクソ企業問題じゃん

[warulaw]

プロパガンダもあるだろうけど、それ以上に氷河期世代の管理職が増えてるんだと思うよ。やりがい搾取されて酷い目食らった経験があると、若い子に過重な負荷かけないようにしようと思うもの。

[shields-pikes]

有能な若手が辞めるのは「通常業務は慣れて惰性で行けちゃうし、チャレンジできる他の業務も別に魅力感じないし、もうこの職場でやりたい仕事なくなったな」と思った時。個人の成長フェーズに合わせた業務が必要。

[wdnsdy]

ブラック企業はブラックゆえに心理的に辞めにくいシステムが作られていて、相対的にホワイト企業を辞める若者が多くなるのでは。この記事はブラック企業は辞めたくても辞められなくて恐ろしいと言ってるも同然では

[yuzuk45]

転職斡旋企業のPR記事で情報なし

[by-king]

そりゃそういう人が居ても良くね？

[tx198]

いい会社入ってこんな記事を書く人生だった。

[si_mako]

私も仕事がゆるすぎて鬱になってやめた経験あるけど「ホワイトすぎ」ではなく単に閑職、追い出し部屋、飼い殺しってだけだったよ。会社自体はブラックって評判だった

[kaz_the_scum]

私は35歳までずっと底辺職を転々としながら生きてきたけど、上手く派遣でもぐりこんだ会社で正社員にしてもらえた。ただ、相当ホワイトな職場なので、もう別の会社で働けない・・・貪欲な若者が眩しい。

[Dai44]

物足りなさを感じる人は社外にやりがい作りにいくし、そのやりがい作りに行くにも時間とお金が必要なので、ホワイトで困ることはない。

[qawsedrftgyhujikolpzxcvbnm123456]

刺し身に蒲公英を乗せる仕事 窓際社員 糞ゲー 退屈過ぎて理想とは思わないも普通に有るでしょ 蒲公英もプリントで良いな 透明のがコスト削減なら色も要らん

[kagerou_ts]

そうだな…物足りなく思うならどんどん挑戦していくといい…そのホワイトな労働環境には俺が座ろう…なに遠慮することはない…

[runand]

放置系研究室という言葉を思い出した。こっちはブラックと言われるけど/記事は具体性が全く無いので流し見

[peketamin]

キャリア開発をどうしたらいいかわからんほど外の世界を上司が知らないもの問題だなあ

[daigo0117]

成長できる仕事や責任のある仕事を任せて貰えないって話で、ホワイトなのは関係なくない？

[akiat]

「午後出社でいいよ（有休使わせないと！）」

[taiyousunsun]

キツい職場の方が離職率高いだろうなというのは想像がつく。

[comenegie]

上司がまともに仕事割り振れない、ろくに指導しない職場を、オブラートに表現すれば「ホワイトすぎる職場」の出来上がり

[healthyhiroshi]

ブラック企業「いいぞもっとやれ」

[mats3003]

リクルートのパブネタだろうなというのと、マスコミは構造的にどうあってもゆるい職場になり得ないので、昨今の社会のホワイト化に対して、有能な人材が確保できない危機感を持ってるので同調しやすいのだろうな

[ustar]

そらリクルートに聞いたら転職あおるやろとしか

[cl-gaku]

ついにホワイトという言葉の意味も変貌してしまったか

[kalcan]

ホワイトとかそういうんじゃなくて社員教育と人事計画を放棄した会社。

[osugi3Y]

まあこいつらには社会保険労務士を連れてこられて同僚から退職イジメや退職強要を合法的に与えられる職場経験をしてみてほしいな、とは思う。危うく性悪説に陥るところだったし俺も。

[kwatabe]

個人的にはホワイトな基盤があるなら、やりたいスキルを磨く→副業始める→副業が本業を上回る→独立起業 くらい目指すのがいいと思う

[sigwyg]

なら「厳しくしろ」となると、どのみち優秀な人から抜けてくんだから、ホワイト化した方が全体的に良いでしょ。長時間労働やハラスメントを「仕事の負荷」と表現するのは間違ってる。難しい仕事を投げれば良いんだよ

[sink_kanpf]

なにこの経営者に都合が良すぎる「若者」はｗ　ガチだったらそれこそ「修行するぞ修行するぞ～」のクンバカ中毒なカルト信者としか思えないし、ネタだったら悪質なプロパガンダ。

[mounet]

ブラック適応をメインクエストにしゃいかんよ。生産性向上とか、違うクエストでモチベを引き出せないのが問題。

[osashimi_343]

ミスマッチなんだろうね。安定よりもブラック的環境を望む人は安定をゆるいと感じるんだろうな。お金が貰えればいいって人は底辺職でもいいんだろうし

[iiko_1115]

変わって欲しい

[repon]

新自由主義者にあまねく残酷な最期を

[MarvinParnroid]

このご時世にホワイト企業を辞める馬鹿が居るわけ無いっつーーーの！！

[manipulator]

キャリアへの不安の因果関係が「勤務態度のゆるさ」にかかってるかどうかは怪しいものがあるけど、そんなに意識高いならフリーランスとか起業とかすればサボった分だけ収入減る厳しい環境に身を置けるやん