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「減給10分の1(1カ月)の懲戒処分」→減給の労働法上の上限が給料の1ヶ月分だから法的には正しい。これ以上減らすなら労働法違反。もっとも強制労働省って揶揄される程残業激しいので、普段が労働法守れてなさそう。
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2021/03/29 リンク