Twitter / M Kotosaka (琴坂将広): ある欧州の有名な銀行の採用担当者が、最近のカンファレ ...

ある欧州の有名な銀行の採用担当者が、最近のカンファレンスで聴衆に堂々と放った言葉「毎日大量の履歴書が届くけど、2/3はその場で捨ててるわ。いちいち見てる時間なんか無いし、そもそも運の無い人には用が無いの。」もちろん会場ドン引き。これも採用の現実？ 3:04 AM Mar 26th Twittelatorから

[pribetch]

「御坂美琴」「とある欧州の」に空目。

[klaftwerk]

まあ、表に出すのはどうかと思うが、採用の一手法ではある（応募者母体数を減らす行為については）。

[harumomo2006]

芸能界でも書類選考落ちの翌年にぶっちぎりの優勝とかあるもんね

[RM233]

女言葉じゃなかったら完全に福本画で脳内再生してたわ

[genosse]

公的資金とか貰っていないのならば、こういうのもありかもね／銀行家に必要なのはまず運ということか

[bmid2009]

銀行

[blik]

銀行ってところがミソだよなぁ…

[nakag0711]

この対人能力でも社員になれるという意味ではその手の人には希望かも

[motowota]

いいんじゃね？民間の採用なんてそれで回ってるんだし。大学名で落とすのと代わらないだろ。

[a2de]

採用を断った人は将来、お客さんになるかもしれないのに…

[peroxpero]

昔は「履歴書を投げて一番良くとんだものを採用する」という都市伝説があったが、まさか本当だとは…

[Raphael-w-b]

銀王様とかなら支持しそうな考え

[kumakuma1967]

毎月たくさんの新入社員をとるけど、2/3はその月に捨てるわ。以下取締役まで続く。

[fukken]

ひたすら頭の悪い人だな。履歴書の枚数が（良さそうな方から）1/3になるような施策を打てば良いのに。

[saigami]

まあそれはいいとして、同じ口で「やっぱり履歴書は手書きじゃないと」とか言ってたら笑えるな。/はっきり「一次選考は抽選です」とか書いておけばいいのに。

[te2u]

採用はある意味博打。「履歴書の書き方」がうけるのは、そういうときに目立つようにするため。

[silverscythe]

ゲーム会社とかはゴミみたいな履歴書が星の数ほど届いてそう。

[tetzl]

不採用にするということは、いずれ自社のライバル社か顧客として再会することになるから印象って大事だよ｜実際には大手はどこもそうじゃないかな、ただそれでもあくまで「厳正な選考の結果」にしないとなあとは思う

[mori99]

わざわざ言う意味はどこに？反感集めて何がしたかったんだろう

[daruyanagi]

いいんじゃないの。採る採らないは向こうの勝手だし。差別的な理由でセレクトする輩がいることを思えば、かえって清々しす

[Weintraub]

樹研工業みたいに先着順も･･･まあ･･･(´・ω・`)

[kurusupa]

無作為に切るのと何かの条件で足切りするのとどちらが合理的なんだろう。意外と前者なのか。

[fromdusktildawn]

博徒みたいな考え方の銀行の人だな。