総務・経理の社員ゼロで実現するバックオフィス 新しい働き方を実現する「業務ハック」（2） | JBpress(日本ビジネスプレス)

前回は、業務改善の手法としてトップダウンの大げさなシステム導入ではなく、現場主体に小さな工夫と改善を繰り返していく「業務ハック」の考え方について紹介しました。 そして業務ハックを続けていくことで、仕事のあり方や働き方が変わっていくということ。社員にとって働きがいと働きやすさの両立した職場を実現することができた事例として、ペーパーレスやリモートワークを実践した私たちソニックガーデンの新しい働き方についてお伝えしました。 （前回の記事） 現場を苦しめる「働き方改革」よりも「業務改善」を http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/53058 第2回となる今回は、業務ハックがもっとも効果的に働く会社の屋台骨を支えるバックオフィスでの工夫について、その効果も含めて紹介します。 放置されがちなバックオフィス業務の改善 私たちのような中小企業、特にうまく事業が成長している

[takatama]

下手に電子化すると、二重三重でいろんなデータを入力する羽目になる

[braitom]

ふむ。"ITシステム化一辺倒で考えるのでなく、人の運用や精神論だけで頑張るのでもなく、バランス感覚をもって業務改善を行っていくのが基本です。"

[jfkintko]

バックオフィス効率化のポイントは「セミオートメーション」と「セルフサービス」

[attyan7639]

参考になる

[takamocchi]

おしい。“領収書を写真に撮ります。これで経費の精算が済みます。領収書の原本はある程度まとまった段階で本社に郵送”　電子帳票保存法未対応っぽいので画像と原本の突合作業が増えます。実際やらんだろうけど。

[teppeis]

完璧なシステム化を目指さない、現場担当者が継続的にシステムを改善、がポイントかな