「内部労働市場」と「外部労働市場」、ハーシュマンの「声と退出」 - モジログ

池田信夫氏が紹介している、NIRAの政策レビュー「「個」の自律を考える」を読んでみた。 NIRA - 政策レビューNo.49（2010/12）「「個」の自律を考える」 http://www.nira.or.jp/president/review/entry/n101224_503.html 本文PDF http://www.nira.or.jp/pdf/review49.pdf ＜本号では、職場や家庭を巡る環境が大きく変化する中で、「個人」が「自ら力を発揮し、また他人にも貢献しながら、粘り強く働くこと」について、多様な視点から考察しています＞。 冒頭にある、伊藤元重氏による概論「壮大な社会的ロス」がとてもいい。 ＜就労や雇用の問題は、日本経済が直面するもっとも重要な問題である。就労や雇用は狭義の経済問題を超えて、国民生活の様々な面に関わる問題でもある。就労についての世の中で取り上げられる様

[muromi]

ちゃんと交渉できる位置を保つことが互いのためになる気がするので、そうします

[gruza03]

内部労働市場：優秀ではない大多数の非社会的強者/外部労働市場：優秀な社会的強者/日本的雇用批判と富の再分配の否定に、社会的強者にタガを嵌めてきた事への忌避と怨念が感じられるのだけどね。