http://nb.nikkeibp.co.jp/free/x/20060116/20060116005209.shtml

[webmarksjp]

はてな

[kossy]

「もともと、なるべく長い期間残るものを作りたいという気持ちが強いんですよ。」

[pho]

個に依存し過ぎない組織にするのはなかなか大変そうだ

[fmht7]

2005年いろいろなメディアに取り上げられそちらの方でも時間を取られた/みんなでシリコンバレーに行って空気を吸ってみようという感じ/世にずっともまれていくような仕組みを作ることに興味がある→京都(古都)的な発想

[PoohKid]

Google的な会社→「技術の薫りを感じさせながらも、コンシューマー向けのプロダクトを売っている会社」「組織の形態として大企業っぽくないところ」

[penalty]

この社長がいて、あの会社あり。

[another]

「同じものがもっと格好いい名前でアメリカで一気に世界標準に」ならば、はてなは*今すぐ*英語での広報を。

[anhelo]

インターネットのテクノロジー企業を目指す？

[Yuichirou]

いわば「組織の新陳代謝」? 身体構築は脳の管轄外。 / 技術は海を渡れますか? 渡らせる気はありますか? / 必要に迫られた「英語」。それこそが真のコミュニケート。

[hiro_y]

「15人だと、一人ひとりの力や個性に依存する部分があまりにも大きくて、あの人がいなくなるとあの会社はもうダメだ、みたいなことになりかねない」

[hatayasan]

「日本語圏の中で有名になって、それがすごく先進的な仕組みであっても、1年後に同じものがもっと格好いい名前でアメリカで一気に世界標準に乗っちゃうことってすごく多いと思う。悔しいですよね。」

[takkan_m]

近藤社長へのインタビュー

[wacky]

近藤社長へのインタビュー（後編)。会社の適正規模、会議のあり方など組織理想系について。

[takefumi]

最初の10分は英語でミーティング。やってみてもイイかも。（個人的には、かなり抵抗感がある←苦手なので）

[f-shin]

日本のすばらしいものや考え方と同じものがアメリカのかっこいい言葉で上書きされ、さも新しいもののように出てくるのは悔しいです。