＜今週のハイライト＞20〜30代で急増する「社内うつ」（１） / SAFETY JAPAN [リポート] / 日経BP社

20～30代の若手社員で「うつ状態」に陥る人たちが急増しているという。これまでは40代以上の管理職世代のうつ状態が顕著だったが、ここに来て若手社員まで症状が広がっているのはいったいなぜだろうか。それは高度成長期がもたらした年功序列・終身雇用の崩壊、人材流動化の広がり、組織文化の激変と大きな関係がありそうだ。 心の病患者が40代から30代に逆転 20～30代の若手社員で「うつ状態」に陥る人たちが急増しているという。これまでは40代以上の管理職世代のうつ状態が顕著だったが、ここに来て若手社員まで症状が広がっているのはいったいなぜだろうか。 財団法人労務行政研究所が2005年1月から2月にかけて調査した『職場ストレス増大時代―メンタルヘルス対策の最新実態』調査によると、下記の表のように最近3年間で「メンタルヘルス不全者」が増加している企業は52％と過半数を超え、従業員1000人以上の大手企業

[webmarksjp]

健康

[tnk962]

大変だ、気をつけなきゃ!

[castingvote]

上司が部下に対して丁寧に説明したり接したりする余裕を失いその結果、社員たちは仕事の中身や自分の役割がわからない、先が見えない、何も権限がないといった状態に陥って、上司への不信感がふくらみ、抑うつ状態に

[hiro_y]

「つまり、これは適応障害なんですね。」

[tur2k3]

適応障害→社内うつ/高パフォーマーは職種や職場や環境が変わって、一度失敗するとうつ状態になりやすい。

[kno]

いわゆる「適応障害」…これだったのかも＜じぶん

[mtakeshidpostjp]

実にブクマが伸びそうな内容。周りにもいるなあ。。。

[hiby]

身近で3人見てるだけにシャレならんよ。初診は受け付けない(ることが出来ない)精神科も増えてるとか。もうね。