新卒足りない…内定式前夜、企業の不安(ルポ迫真) - 日本経済新聞

企業にも学生にもハレの場となる内定式。採用活動の一区切りとなる式典が明日10月1日に迫るなか、富士ソフト人事部課長、滝野吉人（34）の表情はさえない。「油断は禁物だ」。内定式後に翻意する学生が出ないか、今も気が気でない。2年前まで採用は年20人程度でじっくり選べた。ところが業績回復でシステム投資を再開する企業が増えて光景は様変わり。システムエンジニア（SE）が不足するため今年は昨年の4倍の30

[ikusana]

新卒が足りないなら中途を採れば良いじゃない

[mkusunok]

つくづく新卒一括採用は不公平だな。年によって需給が違いすぎる / “新卒足りない…内定式前夜、企業の不安(ルポ迫真)　　：日本経済新聞”

[t_shimaya]

(先頭しか読まずに) 新卒が足りなきゃ第二新卒でも中途でも取ればいいじゃない。／人不足は給料アップの最低限の条件ですな。足りなくないのに上がるなんてありえんし。

[repulse]

富士ソフトに人は集まらんわな…

[QJV97FCr]

逃げてー

[John_Kawanishi]

http://cdn-ak.b.st-hatena.com/entryimage/229610473-1412034828_l.jpg新卒新卒って本当に処女厨かよ。いまやSEなんてなりたい学生なんて

[houyhnhm]

人事って本当に謎なことしてんなあ。

[maeda_a]

(全文は会員限定)求人が逼迫して，労働者側の立場が強くなってきた．デフレ脱却の兆し．

[Baatarism]

新卒ばかりではなくロスジェネに目を向ければ良いのでは。

[honeybe]

まともな会社だと思った？残念、富士ソフトちゃんでしたーｗｗｗ

[sardine11]

「即日内定」って「わたしの年収低すぎ…！？」並みに怪しい広告だと思うんだが、優良企業官報の日経新聞社が軽々しく変な企業に同情して良いのだろうか…

[kiyotune]

未だに新卒にこだわっているあたりがw

[nakakzs]

富士ソフトじゃあ。ITブラック御三家(四天王は一つ潰れたから)の一角として有名だし。中途ならなおさら。

[bell_chime_ring238]

ロストジェネレーションが本当に忘れられた世代になりつつある。ロスジェネの逆襲って老年期の生活破綻と社会保障費の激増で日本沈没の意味になるのかしら。

[BigHopeClasic]

なんなんだこれは。

[yomik]

IT業界関係ない私でも、その会社はやめとけって耳にするレベルなんですけど…。

[nora27]

大学の就職課が避けろと明言しているお馴染みの会社

[frecce]

ここまで極端な劇場型はないけど、「選考を突破した」という実感を得られるような選考ステップは重要。あまりに簡単に内定をもらえると内定を断りやすくもなる。

[Barton]

いいぞ、もっとだ。しかし、今の学生はいいのう…選び放題じゃから。

[butasan2007]

この記事の笑うポイントはどこだろうか。

[kujoo]

　/　富士ソフトって表記、ABC省略してるのかと思ったらABC無しに変えてたのか

[aokirozin]

30代ニートを新卒扱いで採用すれば良いだけの話

[goinger]

富士ソフト

[cybo]

経営者側は大変だけど、労働者にとっては良い事。このまま続けば中途にもいい風が。 > 「人気企業でも内定辞退の防止に知恵を絞らざるを得ない」「高卒採用の厳しさは大卒以上」「就職氷河期が採用氷河期へと一変」

[tal9]

新卒を裁量枠に使うなよ・・・｜“２年前まで採用は年20人程度でじっくり選べた。ところが業績回復でシステム投資を再開する企業が増え（中略）今年は昨年の４倍の300人の採用を目指す。”

[imo758]

世代抹殺の証左と言って良さげな気が……

[Yoshitada]

年によって採用枠が４倍も変動する業界に、よりにも寄って景気の良い時に就職したいとは、自分なら思わんが。

[getlife]

後で

[nobuharasawa]

（優秀な）でしょう

[tanayuki00]

「学生が採れない「新卒不足時代」が幕を開けた」

[daybeforeyesterday]

ふｱーん

[sunoho]

すごい（迫真）

[hihi01]

うう、ひとごとでない。