『『ケインズ 一般理論 における 貨幣賃金率・実質賃金率の変化と雇用量』へのコメント』へのコメント

の基本的な心理的要因, すなわち心理的消費性向, 流動性に対する心理的態度, および資本資産から生じる将来収益に関する心理的期待, () 使用者と雇用者との間に締結される契約によって決定される賃金単位, () 中央銀行の

[maturi]

挙げられている ｢心理的要因｣ すなわち消費性向, 流動性選好, 将来収益に対する期待は, それぞれ消費需要の大きさ, 利子率の水準,資本の限界効率の状態に影響を及ぼす｡