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2019年3月20日のブックマーク (1件)

  • 「残業代“実質ゼロ”は違法」と訴えた裁判 大阪地裁が全面的に退ける(関西テレビ) - Yahoo!ニュース

    運送会社の運転手らが、事実上、残業代をカットしている賃金制度は違法だと訴えた裁判で、大阪地方裁判所は訴えを全面的に退けました。 訴えていたのは、日郵政グループの運送会社「トールエクスプレスジャパン」のトラック運転手ら16人です。 訴えによると、運転手らの給与は基給・歩合給・残業手当などで構成されていますが、「歩合給」は、残業手当を差し引いて支給しています。 このため、運転手らは残業手当は支払われているものの、歩合給が圧縮されていることで、「事実上、残業代がカットされている」と主張。 こうした賃金体系は法律違反だとして、会社側に約2200万円の支払いを求めていました。 判決で、大阪地裁(内藤裕之裁判長)は、「会社の賃金体系は、労働の効率性を反映させる仕組みで、不合理なものとはいえない」として、訴えを全面的に退けました。 【原告・嵯峨幹司さん】 「残業代が出ないのに、残業できます?詐欺のよ

    「残業代“実質ゼロ”は違法」と訴えた裁判 大阪地裁が全面的に退ける(関西テレビ) - Yahoo!ニュース
    Pgm48p
    Pgm48p 2019/03/20
    「歩合給と残業手当の完全相殺」という超脱法的な賃金形態が違法認定されないのは、労働基準法37条の規定がガバ過ぎるのも一因だと思う。先進国最低水準の割増率も含め、規定を厳格に見直すべきだと思う