電通社員の自殺報道から考えた、部下を「うつ」にしてしまった僕の重い過去 - 僕が自由を証明しようと思う

電通社員の過労によるとされる自殺のニュース。 たくさんの著名人、ブロガーさんが言及されていますが、中でも個人的に一番ぼくと考えが近かったのは、Shinさんの『電通社員を自殺にまで追い込んだ真の要因は、「過労」それ自体ではない』という記事でした。 多くのメディアが長時間労働による「過労」に原因を置いている中で、Shinさんの記事は本質はそこじゃない、としています。ざっくり言うと。 ぼくはこの意見に大賛成で、電通および、その他の世論がこの一件を【長時間労働】とか【ブラック企業】へばかりに注視すればするほど、抜本的な改善からは離れてしまうと感じています。 というのは、実はぼくも、自分の部下を「うつ」にしてしまったという、重い過去を持っています。 当人は現在とても元気になって、今でこそ一緒に飲みに行けるくらいになっていますが、ぼくは当時のことを激しく反省をしているし、避けられたことであったと後悔し

[w-sato0417]

「過労」は業務時間だけに限った定義ではない。

[abracadabra321]

なんだこいつ？経営者目線のままでイイ人記事ネタにして、おまけにアフィしてんじゃねーよ。欝になったら一生治らないこともあるんだよ？こういう時こそ黙ってろ。

[isakuya]

難しい問題。働くって何だろう。。。

[meitanteiconankun]

責任のある立場の方にぜひ読んでいただきたい記事ですね。

[hanabiagaru]

たばこを吸わなくなるなど、微妙な行動の変化があるんですね。とても考えさせられる記事でした！私も以前引きこもりでうつの一歩手前まで行きかけた時期があったんですがなんとか持ち直しました^^

[azi2]

部下を鬱にしていく現場を目の当たりにしたことがある。1年で退職したが、成功体験がないまま苦労だけさせられて、今は幸せだろうか？

[osyamannbe]

いいエントリ。世の中のみんなが納得する生き方と働き方ができればいいのになぁ。

[mshkh]

私も鬱のようになってた時期があるので，このKさんの様子には本当に泣けてくる

[hatomugicha]

性格や言動が破滅しててチームプレイの目標を達成しようとしない人は突っぱねればいいんだけど、すぐに怒鳴る人だったり個人的な要求を業務遂行と天秤に掛けて来たりで社会性に欠けてると威圧に負ける人もいる

[riiiiche]

マネジメントやってるとありがちな事だけど、メンバーの状態はよく把握しておかないといけないですよね。責任ある立場もほんと大変です(´･_･`)

[pilattu0730]

避けられたはず、と思うとつらいですよね。