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    cinefuk
    cinefuk "昔の社畜の飼い主「よし社員はその家族までわしが面倒見る。だから働け」最近の社畜の飼い主「仲間なんだから金額とか関係なく働け」終身雇用制のもとでの社畜と、最近のブラック一緒にしたらあかんわ。"

    2017/10/25 リンク

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    i-komo
    i-komo コメ欄にまでまめに進出。社長、暇なんか?//ここも見てそう。

    2016/12/26 リンク

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    mur2
    mur2 残業代を払わなきゃ日本の質は下がる! 時間外割増賃金を大幅に上げて、長時間残業の常態化より人員増大にメリットがあるようにならないものか。

    2016/12/25 リンク

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    locust0138
    locust0138 社員に「経営者目線」を求めるのは無能経営者の典型だよな。経営を考えるのは経営者のみが負う義務。社員に経営をさせたいなら権限を与えて給料も上げろ。社員は労働者であって経営者ではない。

    2016/12/25 リンク

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    cruller
    cruller そんなことより1人当たりGDPなんで低いか考えろ

    2016/12/22 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 サービス残業という違法行為がなければ成り立たない企業はそもそも経営に失敗しているので悉く倒産して精算すべし。

    2016/12/22 リンク

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    katax1958
    katax1958 要は自社の製品・サービスに競争的価値が低いからダンピング。労働コストカットで過小人員てことかな。もしくは少人数しか育成マネージメントできない能力不足による過小人員w。合わせ技かな。

    2016/12/22 リンク

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    drunkghost
    drunkghost こういう経営者の下で働きたいとは何があっても絶対思わないしい自分はまだこのタイプの人に出会ってないのは幸せなことなんだろう

    2016/12/22 リンク

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    pokotanu
    pokotanu この人の奥さん「育児と家事と親の介護と近所付き合いをしつつフルタイムで働け」って言われてそう・・・。まあ結婚してればだけどw

    2016/12/22 リンク

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    Erlkonig
    Erlkonig 「残業代はビタ一文支払わん!」って堂々と書き込んでて力強いので早く労基が入って即落ち漫画にオチをつけて欲しい。

    2016/12/22 リンク

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    tmtms
    tmtms こういう、従業員のことを共同経営者か何かだと思ってる人ときどきいる。

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    hobbling
    hobbling 法律に従え、嫌なら経営をやめろ。

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    ueshin
    ueshin 経営者側しか文句いうなは、自分の利益と相反するものは文句いうなということであり、使う側と使われる側のメリットが同じなんてことあるのか。

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    suna_kago
    suna_kago どんな物事についてもそうだけれど、おおよそ「経験すれば分かる」「経験しなければ分からない」という言葉は、基本的には避けたほうがいいタイプのものだと私は思う。

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    miruto
    miruto 「じゃあお前やってみろよ」って、一番言っちゃいけないやつだよなー。例えばバイトしてたら客からクレームが入っても「じゃあお前描いてみろよ」っとは言わないわけで(´・∀・`)

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    sawasawa12
    sawasawa12 残業させても経営者の自由だが、残業代を払わないなら雇用契約書に明記しておけ

    2016/12/22 リンク

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    uva
    uva こういうクズを刑務所にぶち込めるように法改正したい。労働基準法を守らない経営者は全員、禁固刑にしよう

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    y-wood
    y-wood 経営者が割増金を払って残業させるのが是というのがよくわからん。馬鹿な中間管理職が(自分の財布じゃないから)忠誠心の選別として残業させるのは理解できるが。

    2016/12/21 リンク

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    ichigan411
    ichigan411 文句があるなら~~式の論法使うすべての人間、おぞましい

    2016/12/21 リンク

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    akanex3
    akanex3 嫌なら辞めろ、起業しろは強者の考え。そんな人はあなた含め国民全体の中では極少数なことを理解してほしい。

    2016/12/21 リンク

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    Kmusiclife
    Kmusiclife だからサラリーマン脳、公務員脳が嫌いって言ってんの。

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    arguediscuss
    arguediscuss 社長に向いてないみたいだから労働者になればいいのに。

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    abiruy
    abiruy ここで言う残業とはサービス残業の事っぽいので、労基さんの出番かな?

    2016/12/21 リンク

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    itochan
    itochan 番組みてないけれど(そして途中までしか読んでいないけれど)、要は、わがままにこたえたい→仕事量が多い→残業 というショートカット。仕事量が多ければ、人を増やせばいいじゃない?

    2016/12/21 リンク

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    lazex
    lazex 残業はない方がいいけど、言いたいことがわからなくはない。給料分も働いてない人はだめ。サボりじゃないなら向いていない職だし、どちらにしても相応の給料に下げればいいんじゃない。お金足りないならやめるでしょ

    2016/12/21 リンク

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    cancamayum
    cancamayum 消費者のワガママが全ての原因。一回応えたらもう一段階上の要求。それも応えてさらにエスカレートしすぎて消費者も企業側も麻痺しているのが今。この場合は解決が難しいけど、単純に仕事が遅い可能性あるなww

    2016/12/21 リンク

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    kunitaka
    kunitaka クダラン!途中で読むの止めた。論点が噛み合ってない議論なんて無意味だよ。更にコイツらの駄目な所は、「従業員も人なら経営者も人!人間である以上、お互いに完璧な存在ではない。」という真理を理解してない事。

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    nemuinemuix
    nemuinemuix 日本のガン

    2016/12/21 リンク

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    momok0
    momok0 この人のポリシーのようなので、そんなに辛いならさっさと経営者を辞めてくれていいよ。自分ならこんなことを表立っていう経営者に雇われてたら速攻でやめるし。

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    otihateten3510
    otihateten3510 氷河期経営者でしょ。彼は羅生門の世界に生きてるんだよ。反発してる人は羅生門に正論言っちゃうタイプ

    2016/12/21 リンク

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