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記事へのコメント325件
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suburban_researcher
中で無能社員はAIに置換される的なこと書いてるけど、まずAIにリプレースされるのは経営者の部分だと思ってる。フィジカルデバイス不要だし資本家が経営者をAIに置き換えたいというのは自然だろう。
locust0138
社員に「経営者目線」を求めるのは無能経営者の典型だよな。経営を考えるのは経営者のみが負う義務。社員に経営をさせたいなら権限を与えて給料も上げろ。社員は労働者であって経営者ではない。
yoko-hirom
どこまで経営者を甘やかせば気が済むのか。この手の経営者には雇用を禁ずるべき。すべての業務を経営者にさせろ。そうすれば経営者が人を雇うのは自分が始めた事業を自分一人で回せない無能だからと思い知るだろう。
cinefuk
"昔の社畜の飼い主「よし社員はその家族までわしが面倒見る。だから働け」最近の社畜の飼い主「仲間なんだから金額とか関係なく働け」終身雇用制のもとでの社畜と、最近のブラック一緒にしたらあかんわ。"
locust0138
社員に「経営者目線」を求めるのは無能経営者の典型だよな。経営を考えるのは経営者のみが負う義務。社員に経営をさせたいなら権限を与えて給料も上げろ。社員は労働者であって経営者ではない。
katax1958
要は自社の製品・サービスに競争的価値が低いからダンピング。労働コストカットで過小人員てことかな。もしくは少人数しか育成マネージメントできない能力不足による過小人員w。合わせ技かな。
lazex
残業はない方がいいけど、言いたいことがわからなくはない。給料分も働いてない人はだめ。サボりじゃないなら向いていない職だし、どちらにしても相応の給料に下げればいいんじゃない。お金足りないならやめるでしょ
cancamayum
消費者のワガママが全ての原因。一回応えたらもう一段階上の要求。それも応えてさらにエスカレートしすぎて消費者も企業側も麻痺しているのが今。この場合は解決が難しいけど、単純に仕事が遅い可能性あるなww
kunitaka
クダラン!途中で読むの止めた。論点が噛み合ってない議論なんて無意味だよ。更にコイツらの駄目な所は、「従業員も人なら経営者も人!人間である以上、お互いに完璧な存在ではない。」という真理を理解してない事。
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2016/12/20 リンク