59歳｢派遣に堕ちた｣困窮男性が見続ける夢

「人手が足りないので、年末は31日まで出勤でした。年始の休みも元日と2日だけ。帰省ラッシュがピークだとか、有休を組み合わせれば9連休になるとか――。シフト制の、時給制で働く契約社員にとっては、どれも無縁のニュースです。休日が少ないと収入は増えますが、体がつらい。かといって、休日が取れると体は楽になりますが、収入が減る。これも非正規労働者の“あるある話”です」 駐車場管理員として勤続10年。この間、時給は840円から880円に、40円上がっただけだ。年収は200万円に届かない。寒冷地手当もボーナスも住宅手当も家族手当もゼロ。あまりの待遇の悪さに、特に若者が定着しないという。1年間で職場の顔ぶれの半数が入れ替わることも珍しくない。 最近は募集をしても人が集まらないと言い、人員が足りないため、本来1時間の昼休が30分しか取れない。会社は商業施設を中心に複数の駐車場管理を請け負っており、ある現場で

[jralove]

派遣なのか契約なのか書いてる人がごっちゃになってる

[daybeforeyesterday]

うーむ

[sakidatsumono]

コメント、この男性が退職しなくてもこういう身分になったかもしれないのに

[straychef]

最低年齢給を導入する　BIがいっそ簡単だろうけど導入までのプロセスを考えると困難が多いだろうからまず年齢ゲタを法的に完全に規定する　雇用時に年齢差別をすることも禁止する（明示不要）