就活生が採用面接でやりがちな｢4つの過ち｣

経団連は企業説明会（採用広報）の開始を3月、面接や内々定（採用選考）は6月より解禁するよう企業にはルールを示している。しかし、今の大学2年生にあたる2021年卒からはその、経団連の就活ルールが廃止される。廃止後は政府が主導して就活時期を決めることになったが、ルールが形骸化し、徐々に崩壊しているといってもよい。 この流れが続くようであれば、就活は「3年生になってからでいい」という形から、「学生生活と並行して行うもの」に変わっていくだろう。そうなると、早い段階から、インターンシップなどへの参加のために、面接に臨む機会が多くなる。学生にとって面接の重要性はさらに高まるだろう。 よかれと思ってやった行動が逆効果になることも 私は日頃、キャリアカウンセラーとして職歴がない、もしくは職歴が浅い20代の方向けに就職（転職）サポートを行っている。どのような人物や回答の仕方が面接で評価され、逆に評価されない