職場では｢答えなくていい質問｣を見極めよ

部下や後輩から相談を受けたり、意見を求められたりすることは日常茶飯事でしょう。そんな時、真面目で律儀な人ほど、一生懸命に答えようとするものです。あなたも、自分の経験や知識をもとにできるだけ誠実に答えようと、かなりエネルギーを使っていませんか？ ところが、よかれと思って真剣に答えたにもかかわらず、それが相手のためにならないばかりか、相手を追い詰め、さらにはあなたの印象をガタ落ちさせる結果につながってしまうことがあるのです。 「相手のためになるように」「できるだけ役に立ちたい」と思って答えているのに、そのことが裏目に出てしまう……。そうならないためには、質問に答える際にちょっとしたコツが必要になります。それは、すべての質問に真っ向から回答するのではなく、「答えなくていい質問」を見極め、質問の種類によって対応を変えていくという方法です。 「答えなくていい質問」を見極めよ！ 基本的に、人が質問する

[ookitasaburou]

著書に『「かまってちゃん」社員の上手なかまい方』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）がある。

[straychef]

質問に質問で答えないでくださーい

[h1romi]

あるある。スルー力ってやつ？

[hiroomi]

“そうなのね。あなたはどう思うの？」という応え方”

[azumaon]

職場では｢答えなくていい質問｣を見極めよ | 自衛隊員も学ぶ！メンタルチューニ... お仕事のために…φ(..)メモメモ

[pikopikopan]

うーーーん。こういう風に傾聴して貰って、のれんに腕押しって思ったことあるんだけどなあ・・。