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    You-me
    You-me 濱口先生が自サイトで死ぬほど繰り返している話

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    toro-chan
    toro-chan 目標管理制度的な、評価基準を後で決める従業員と、ジョブ型が真逆なことは広まって欲しいとは思う。でないともはや言葉が通じなくなってしまう。

    2020/11/22 リンク

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    proverb
    proverb こういう解釈余地の大きい抽象的な言葉は大抵都合よく解釈されてバズワード化する。せいぜいコンサル屋の営業トークに使われるくらい。

    2020/11/22 リンク

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    wxitizi
    wxitizi ただ大雑把な名前をつけ、世にある白から黒まで濃淡ある実情をジョブ・メンバーシップに無理やり二分させただけのものを、何か真理のように勘違いした人や企業が増え、分類法の限度を超え使われているのが根本の問題

    2020/11/22 リンク

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    okami-no-sacchan
    okami-no-sacchan え、そこで切る?!(笑)/https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2010/14/news109.html 「文字通り就『職』」「手に職」「職人」「専業」

    2020/11/22 リンク

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    buu
    buu そもそもジョブ型という言葉が悪い。ジョブと対語のキャリアについてはこれを読むのが良い。 参考 http://buu.blog.jp/archives/51550277.html

    2020/11/21 リンク

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    vox_populi
    vox_populi 「誤解だらけのジョブ型雇用」って、今さら「誤解だらけ」ですかね? 信用できませんなあ。

    2020/11/21 リンク

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