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記事へのコメント17件
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wapa
“実際の労働時間が確認できればそれに基づく時間外手当を支払う旨伝え、具体的な出退勤時間とその資料の提出を求めてきた” 自分らで改ざんさせといて再度エビデンス提出求めてるのか。改ざん前の書類残ってないの
zenkamono
出勤してるのに休暇扱いを指示したクソ役員への処分が「注意して反省を促す」だけで、減俸も解雇もされない異様に軽いものだったから、社全体がそんな体質なんだろうなと予想してたよ。ホワイトなんて大嘘だ。邪悪
zu2
“勤務表の改ざんは本社係長が勤怠締めの15日前後におこなっていた。土日出勤や8時間を超えた分の勤務を削除し、1日の労働時間を8時間、週40時間にし、土日出勤はないように「改ざん」していたという”
asrog
同じ住所に子会社が乱立してるのなんでです?https://fujisoba.co.jp/company/ 追記:判明しましたhttps://news.livedoor.com/article/detail/10947343/
wapa
“実際の労働時間が確認できればそれに基づく時間外手当を支払う旨伝え、具体的な出退勤時間とその資料の提出を求めてきた” 自分らで改ざんさせといて再度エビデンス提出求めてるのか。改ざん前の書類残ってないの
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2020/11/14 リンク