コロナ対策で在宅勤務や時差出勤が出来るのは「上級国民」か？ - 銀行員のための教科書

コロナウィルスへの対応として企業が在宅勤務や時差出勤を相次いで実施しています。 ｢休めるのは“上級国民”だけ｣と非正規雇用者が嘆いているとの報道もされていますが、そもそも、在宅勤務や時差出勤はどの程度の企業で導入されているのでしょうか。 今回は、企業の在宅勤務や時差出勤について簡単に確認してみましょう。 テレワーク導入状況 時差出勤・通勤ラッシュ回避 今後の動向 テレワーク導入状況 テレワークとは、ICT を活用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。 在宅勤務、サテライトオフィス動務、 モバイルワークの3形態があります。 コロナウィルス対応としては、 在宅勤務制度が最も有効でしょうが、 サテライトオフィスで勤務することによる他人との接触減(通勤電車の回避等)、モバイルワークを使った実質的な在宅勤務も対応策としては相応に有効と思われます。 企業におけるテレワーク導入状況は、201

[by-king]

こういう話題を見るたび、｢でもマスク作る会社は24時間体制で稼働してるし、鉄道業者は時刻通り電車動かすしかないんだよなあ｣と思ってしまう

[necochan_cat]

医療職やインフラ系の実作業担当や、飲食なんかの接客は、テレワーク不可能だからなぁ。逆に言えばそれ以外の仕事はキッチリ外出禁止とかにすれば、全員感染の可能性が減るんだろうか。配送系は玄関先に置き配で。

[runeharst]

業種と会社それまで設備投資をしっかりしてきたか、の差なのかなと思う

[shoh8]

物流は止められない以上、誰かは必ず犠牲になる

[all_insanity]

私は日頃から始発並みの電車で出勤しているから、周りに時間差出勤をされることで、逆にリスクが高まる結果になってるんだよなぁ

[out5963]

郵便とか、無理だよね。

[iandyou4649go]

早く対策して欲しい

[usbbqgrill]

大企業でもBCPの観点から全社員レベルで在宅勤務、テレワークを考えられていた会社は少ないですよね。当社もたまたま育児、介護目的で在宅勤務の働き方が可能だった人だけが今回の騒動で在宅勤務可能です。

[son_8ga7gkakgaga]

自分は地方の超零細企業（社員10人以下）で5年前からずっと在宅勤務なので、本来的には大企業だけしか在宅ワークを導入できないということはないと思う。中小企業は経営者の考え方が古臭い事と業種の違いによるのでは

[tenkinkoguma]

見てる世界が狭いなぁ

[halpica]

「満員電車での通勤よりは」って地方の事は頭にないな。

[vShin]

1、2時間程度の時差通勤では本数の少ない時間帯に集中してかえって混雑するらしい。マスクは必要

[mkusunok]

うちの場合は案件によって出社が必要なミーティングがあったり、管理職は出社してることが多い。重要なほどイザという時にバックアッププランは持っておいた方がいい

[my-manekineko]

こうしたピンチを改善の機会に出来る企業が伸びそうですね。よく観察しよう。それにしても、対面の仕事をしている方や現場のある方は、大変だなぁと感謝しかありません。

[chikisio]

自社開発系・大手エンジニア<俺たち上級国民だったの！！？？😇　パンデミックを前提にしたら、リモートで進めた方がトータルで効率いいはずなんよね。

[byronko]

職種にも依ると思いますが、COVID19をきっかけに多くの会社が在宅勤務や時差出勤を認めると良いですね。会社が有給で休ませるのは違法？ 以前、公立高校の教員をしてた時、病気の時は有給を取らされてました。苦笑

[sasfan]

在宅勤務、リモートワークが出来る会社は羨ましいです。鉄道業はそれが出来ないので・・・。