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記事へのコメント18件
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yoshitsugumi
“厳しい競争環境にある現代、どの企業も工夫と努力を積み重ね、経営や業務の推進、効率化を図っていますが、そこに大きく立ちはだかるのが、ときに部門間の連携の妨げとなる「組織の壁」です。競争環境を生き抜くた
fphilton
面接官が駄目なのは、その会社の採用の問題。採用要件を明確にし、そのことを確認する質問を心がける。それが無い状態で闇雲に質問を重ねても、確かに、人となりは分からないね。大企業の社員の多くは温い環境。
yocchi24
普通の面接にしたってことか。うちでやってる面接の質問とほとんど同じ。できる、できない、はい、いいえ、で答えてもらうのではなく、経験とどう考えたかを説明してもらうのが一番わかりやすい。
kiyo_hiko
"低コストで高い技術を持ったITエンジニアのニーズが高まっています" はあ…。グローバルで取り合いになるクラスの開発者得ようと思ったらコスト払わないと来ないんじゃ…来たら産業スパイ疑いたくなるレベル
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2016/04/19 リンク