1日1本飲み続けることで、血中中性脂肪を約20％低下させる効果が期待できる、特定保健用食品のドリンク「イマークS」。 中性脂肪が気になる方にはうれしいトクホドリンクですが、どのような成分が配合されているのでしょうか？ イマークSの成分をチェックしてみました！ 【イマークSの原材料名】 精製魚油（EPA・DHA含有）、乳化剤、酸味料、香料、酸化防止剤（チャ抽出物、ゴマ油抽出物、ビタミンE、ビタミンC）、甘味料（アセスルファムK、ステビア）・（原材料の一部に大豆を含む） 〈以上、公式サイトより〉 イマークSは、原材料の一部に大豆を含むため、大豆アレルギーの方は飲まないほうがいいようです。 また、まれに痒みや発疹などが現れる場合があり、その場合も飲むのをやめたほうがいいそうです。 いくら身体に良いものでも、自分の体質に合うかどうかはわかりませんから、飲んでみて、自分の身体には合わないと思ったら、

Buffer Blog：私はかつて、長時間労働をしていました。週に100時間越えなんてこともざら。 仕事は私の一部だと思っていました。常軌を逸した労働時間を、名誉とすら思っていたこともあります。「忙しい」や「○○しなきゃ」という言葉を、好んで使っていたものです。 あなたもそうですか？ いま思えば、当時の私は、自分の中にある虚無感を仕事で埋めようとしていただけでした。でも、その虚無感はブラックホールのように底なしで、どれだけ働いても埋めることができません。むしろ、働けば働くほど、大きくなっていたような気もします。 そんな日々に嫌気がさした私は、ある日、立ち止まって人生を見直すことにしました。何が自分にとって大切で、何がそうでないのだろう。 私は、大きな変化を迫られていました。ハードにではなく、もっとスマートに働かなければ。そう思った私は、短い時間で多くのことができるように、仕事のプロセスを最

『一生使える「仕事の基本」』 トップ1%に上り詰める人が大切にしている 一生使える「仕事の基本」 作者: 鳥原隆志 出版社/メーカー: 大和出版 発売日: 2015/10/21 メディア: 単行本（ソフトカバー） 仕事の基本 仕事の基本をわかっていないと、応用ができないですよね。 本書では、仕事の基本について、わかりやすく書かれています。 ▼　ここに注目　▼ 信用の積み重ね方 「信用は当たり前のことを当たり前のようにやり続けることで、徐々に信用の残高が増えます。そして一定額になるとまるで利子のように周りからの目が変わり、できる仕事の範囲や任せられることが増えてくるのです。」（p.55） 信用が増えると、任されることが増えてくる もっとやりがいのある仕事をしたい。 そう思うなら、信用を増やすように考えてみるというのもありですね。 基本的なことをしっかりと行う。 そういうことの先に、任されるこ

結婚して5年。二人の子供は可愛い。 2歳になる二人目をみごもってからなので3年近くセックスレスだ。 母乳離れしてからモーションをかけてみたものの、「あなたがもっとがんばってください」と言われた。 嫁は専業主婦。 僕は社畜ではないが普通に働けば家に帰るのは19時を回る。 それから子供の食事と食器洗い、風呂に入れて就寝までは僕の仕事だ。 朝は出勤ギリギリに子供を起こし、顔を洗ってから出社する。 帰宅すると嫁は大抵疲れた素振りを見せる。 酷い時はおかえりよりも先に子供への怒号が聞こえる。 家族での食事を大切にしているのか、大抵食事が始まるのは僕が帰宅する時間だ。 その後に風呂と就寝となれば、結局子供たちは22時近くまで起きていることになる。 そこでも嫁は子どもたちに早く寝なさいとはやし立てる。 そんな時決まって言うのだ「疲れてるのにいい加減にしてくれ」と。 もし僕がそんな言葉をいったら嫁はどんな

www.goodbyebluethursday.com is using a security service for protection against online attacks. This process is automatic. You will be redirected once the validation is complete.

プロ野球で目覚ましい活躍を見せ、メジャーリーグという野球界の最高峰をも極めた石井一久さん。現役引退後はまさかの「吉本興業に契約社員として入社する」という異例のセカンドキャリアを選択しました。40歳を過ぎてから「サラリーマンデビュー」した石井さんの会社員としての働きぶりや、今後のキャリアプランなどを伺いました。 どんなスポーツ選手でもセカンドキャリアを築ける場を整えたい ――現在は吉本興業の契約社員として働いてらっしゃいますが、会社員としての仕事はいかがですか？ 石井：あんまり会社員っぽくないんですよね。デスクワークするわけでもないし。野球に関する仕事の合間に吉本の仕事をしている感じです。 ――どういったお仕事をされているんですか？ 石井：スポーツマネジメント部門で、スポーツ選手のマネジメントなどを行っています。お笑いがメインの吉本興業が、どれだけ「スポーツ」という新たな分野に入りこめるか、

ハローエブリワン。俺の名はジェイ。ドワンゴ デザイナーだ。 初めての方も、そうじゃない人もこれからよろしく頼むよ。 このたび11月11日に ドワンゴデザイナーが運営する dwango creators’ blog が開設された。そして、俺が編集長に選ばれたわけだ。なぜだろうな、きっと俺がDJ経験があるからか。 まあ、理由はさておいて、まずは編集長である俺からこのブログの方向性を伝えたいと思う。ちなみに俺のバースデーは7月7日なんだぜ。ゾロ目、バンザイ！！ dwango creators’ blogが持つ役割 みんなも知ってると思うがドワンゴではニコニコ動画をはじめとして、ニコニコ超会議などのイベント運営、N高等学校など様々な事業展開をしてる。ニコニコ動画では総会員登録数5000万人、有料会員数250万人を突破するまでのサービスになったんだよ。これもひとえに、ユーザーのご支援によるものだと深

「学生時代に変わった子は、今どんなふうになってる？」興味深い回答いろいろ 学生時代、クラスにひとりくらいは変わった子がいたのではないでしょうか。よく言えば個性的、悪く言えばいつも周囲から浮いているような変わり者。 そう言うした子たちは、いったい将来はどうなったのでしょうか？ 海外掲示板にそんな質問の投稿があり、さまざまな回答が寄せられていました。 ●マサチューセッツ工科大学に行ったよ。テクノロジー企業で働いている。彼はいつも賢かった。賢かったがちょっと変だった。一度教室から飛び出してやぶの中に隠れた。その理由は「答えを間違えたから」というものだった。高2だった。 ●今、彼は僕と同じジムにいるよ。常連さ。彼は今でも変だが、腕は大きくなった。 ●学校1のいじめっ子だったよ。今はいじめていた相手とパートナーを組んで、美容院を経営して成功しているよ。 ●大学生になったときに、思わぬ電話がFBIのエ

1970年兵庫県生まれ。1992年東京大学教養学部卒業後、NHK入局。ディレクターとして報道番組、音楽番組を制作。 2001年米コロンビア大学経営大学院修了（MBA）。ボストンコンサルティンググループ、外資系テレビ局などを経て、2012年、作家／コンサルタントとして独立。主な著者に『ハーバードでいちばん人気の国・日本』（PHP新書）、「スタンフォードでいちばん人気の授業」（幻冬舎）、『ハーバードはなぜ日本の「基本」を大事にするのか』（日経プレミアシリーズ）など。BIPROGY（旧・日本ユニシス）株式会社社外取締役。佐藤智恵オフィシャルサイトはこちら ハーバードの知性に学ぶ「日本論」　佐藤智恵 世界に数多くのスーパーエリートを輩出してきたハーバードビジネススクール。その授業では、「日本」が教材となることも少なくないという。この連載では、作家・コンサルタントとして活躍する佐藤智恵さんがハーバー

こんにちは、ITプロマガジンです。 フリーランスとして活動するうえで、メールアドレスは必須です。しかし、なかには事業用のメールアドレスを作っていない方もいるのではないでしょうか？ フリーメールや個人用アドレスで済ませてしまっていると、取引先から信頼を損なってしまう可能性もあります。しっかりと事業用に独自ドメインを取得し、メールアドレスを用意することは安定した仕事獲得の第一歩になります。 この記事ではフリーランスが独自ドメインを取得し事業用メールアドレスを作成すべき理由や作成方法などについて分かりやすく解説していきます。 また、フリーランスの仕事の種類や仕事獲得方法について詳しく知りたい方は、「フリーランスの仕事一覧と職種ごとの特徴や想定年収」も併せて確認してみてください。 弊社では、数多くの方にフリーランス案件を獲得していただいています。経験とスキルさえあれば、週2日から高収入案件をご紹介

防衛省は、男女共同参画を推進する一環として、自衛隊でも女性の登用を拡大する必要があるとして、体への負担が大きいなどの理由からこれまで見送ってきた、戦闘機のパイロットへの女性自衛官の配置に踏み切る方針を固めました。 ただ、防衛省は、安倍内閣が成長戦略に「女性の活躍」を掲げて、女性の登用の拡大に積極的に取り組んでいることを踏まえ、男女共同参画を推進する一環として、戦闘機のパイロットへの女性自衛官の配置に踏み切る方針を固め、今週中にも正式に決定することになりました。 この決定に伴い、訓練などを経て、３年後をめどに自衛隊で初めて女性の戦闘機パイロットが誕生することになります。 防衛省の担当者は、「アメリカ軍などではすでに女性の戦闘機パイロットの登用が進んでおり、今後も女性自衛官の活躍に向けた施策を講じていきたい」と話しています。

2015年11月10日に某社の社内勉強会で、「強いチームの作り方」というテーマで話をしたのでその際の資料を公開しておきます。 内容自体は、WEB+DB PRESS 83号に書いた内容なので興味があればそちらを参照ください。 最近DevOpsの文脈ですぐに「インフラ自動化しないといけない」とか「ツール使って効率化」みたいな話を頻繁に聞きます。 が、端的にいえば、「実際のところ、ソフトウェア開発上の問題の多くは、技術的というより社会学的なものである」というデマルコの一節の通りであり、 DevOpsの本質もツールではなく、CLAMS(Culture、Lean、Automation、Measurement、Sharing)であって、土台となるのはやはり組織やチームの文化になります。 一度自分たちのチームや組織について考えてみるとよいと思います。

お笑い芸人をテレビで観ない日はないが、実は知らないうちにその“声”だけを聴く機会が増えてきている。風情のある、どこか懐かしい昭和の時代を思わせるナレーションが印象的な『マツコ&有吉の怒り新党』（テレビ朝日系）の「新・3大○○調査会」、実はナイツ・塙宣之が担当しており、今ではすっかりおなじみとなった『スッキリ！！』（日本テレビ系）の「エンタメまるごとクイズッス」では「天の声」（ナレーション）を南海キャンディーズ・山里亮太や柳原加奈子が務めるなど、“ナレーション芸人”が活躍の場を広げている。 【写真】実はあの人も“ナレーション芸人”だった!? ◆姿がないからこそ光る　芸人の“語り芸” 情報バラエティ番組『シルシルミシルさんデー』（テレビ朝日系／昨年終了）では、バカリズムがナレーションを担当していたが、まじめな出演者を茶化したり、きわどい毒舌を駆使する“語り芸”が話題になり、先述の『スッキリ！

tomo @tomo4950 三十代の中堅社員になると、若手社員はこちらに話を合わせてくれるし、頼みごとも笑顔でやってくれるし、ともすれば自分は皆に好かれていてコミュニケーション能力が高いかのような錯覚に陥りそうになる。これが続くと人の話に耳を貸さない嫌われるオッサンの完成です。怖いよ本当。

お探しのページはみつかりません一時的にアクセスできないか、移動、削除された可能性があります。

企業内の言語の壁を突破する。 衝撃的なキャッチフレーズとともに登場した、「Chatter Auto Translator(チャターオートトランスレーター）」。今秋注目の、ビジネスツールの1つである。 世界トップシェアのCRMソリューション、Salesforceのコラボレーション支援ツールに対応した翻訳アプリとして開発。同サービスの普及率を考えると、今後の導入数も、大きく伸びそうな予感がする。 提供元は、インターネット総合コンサルティング企業のマーキュリープロジェクトオフィス。これまで障壁とされてきた言語問題を、いかにして打ち破るのか。Cloud Applications 事業部、代表取締役、赤堀 哲也（あかほり てつや）氏に話を聞いた。 ・リアルタイムで最大64言語を自動翻訳 Q1:まずは、「Chatter Auto Translator」開発のきっかけからお聞かせください。 Cloud

『フォトショップ・ブイアイピー』の新着記事です。フォトショップやデザインをたのしむウェブサイト。2009年３月創刊以来、3800を超えるコンテンツを更新しています。フリーフォントなどの無料デザイン素材／配色やWeb制作といった最新トレンドも公開中。

もし、会議の場で参加者から「〜と感じる」という発表があったとき、 僕は 「どういう出来ごとがあって、そう感じたのですか？」 と質問するようにしています。 スクラムの「スプリントの振り返り」会議では、課題(Problem)を上げ、みんなで知恵を振り絞り「これだ！」という解決方法を見つけます。 解決方法を見つけるときに、ブレインストーミングしてアイディアを上げていきますが、 アイディア出しより 先に関連する「事実」を列挙していく ことをお勧めしています。 全員で事実を発表しまくり、それを参考にブレインストーミングすると、アイディアの質も量も良くなるからです。 事実は、全員にとって客観的で異議のないものです。事実以外はNGです。 例えば、「開発が遅い」は感想であって事実としてはNGです。 「納期に1週間遅れた」は事実なのでOKです。 「見積もりをもっと多めにしておくべきだった」は意見であって事実

仕事をする上であなたが大切にしていることはなんでしょうか。 効率的に仕事を進めるためのスキル？ 理解ある仲間？ 専門的な知識？ もちろん、それらも大切な要素です。 しかし、キャリアップしていけば行くほど、重要性が高まってくるのが「交渉術のスキル」が挙げられることでしょう。 交渉は問題解決に向けて相手との信頼関係を構築し、協働していくために必要不可欠なものです。 ビジネス上での交渉は、勝ち負けを決めるためのものではありません。交渉後にお互いの満足度を高め、Win-Winの関係を作ることができる、とても素晴らしいものです。 今回は、よりスムーズにビジネスを行なうことができる「交渉術」についてご紹介していきたいと思います。ぜひ参考にしていただき事業の発展に活かしてください。 1.交渉のプロが心掛けていること・テクニックビジネスの世界で交渉の達人は、経営の天才でもあると言われています。世界に目を向

以前、顧問をしていたA社に、中途社員として、小山さん、鈴木さんの2名が入社してきました。2人とも営業力で有名なR社出身で、フットワークには自信がありそうでした。この2名は、A社を担当していた営業マンでしたが、新規事業部門を設立するにあたり、社長の目に留まり入社にいたったものです。 A社の新規事業とは、自社技術の転用可能な新規マーケットの開拓でした。技術転用に関しては様々な規制の影響を受けるので慎重に進めなくてはいけません。A社の社長も当初はクオリティを重視し慎重に進めることを想定していました。2人には3ヵ月後を目処に報告書をまとめるように指示がなされます。 ●クオリティ？それともスピード すぐに報告をあげてきたのは、小山さんでした。それも指示がなされてから1週間しか経っていません。報告の内容は不十分と見なされたため、社長の判断はNGでした。しかし、その3日後にも報告をあげてきました。

Slackで簡単に「日報」ならぬ「分報」をチームで実現する3ステップ 〜Problemが10分で解決するチャットを作ろう〜 開発プロジェクトを進めていくと、チームは様々な課題に直面する。こうした課題は、週次のミーティングや日報で共有して解決していくことが多い。 課題は大小様々だが、特に数時間で解決できるような小さな課題をいかにリアルタイムで解決していくかで、チームのスピード感が大きく変わってくる。 僕のチームでは、リアルタイムの課題解決の為に、社内チャットSlackを社内Twitterのようにする邪道な使い方「分報」という取り組みを実践している。 > 日報の弱点日報の弱点 日報は一日の業務の報告書で、一般的に「進捗状況」「体験」「学習」「課題」が記載される。これらをチームで共有することで暗黙知を減らし、個人とチームを成長されることが目的だ。報告方法はチームによって様々だが、メールをはじめ、

ブラジルで毎年開催される美尻コンテスト「Miss Bumbum Brazil」の優勝者が発表されました。 コンテストには各州の代表27人が参加。ネット投票で絞り込まれた最終候補15人から選ばれたのは、ブラジリア連邦直轄区代表のスージー・コルテスさん。26歳のフィットネスモデルです。コンテスト公式サイトで公開されているアピール動画では、ブラジル1位に輝いた美尻を見ることができます。 スージー・コルテスさん ブラジルで一番の美尻 コルテスさんはもちろんのこと、ほかの出場者の美尻もステキです。公式サイトや公式Facebookで紹介されています。 出場者 関連記事 倍率5.6万倍から厳選された「美尻」が集結　年末恒例の「美尻カレンダー」の2016年版がプリっと発売 春夏秋冬、ハイサワーと美尻。 ハート形のお尻がトランプに！　お尻をトランプのマークにした「ハイサワー美尻トランプ」で全尻好きが歓喜しそ

ハインツ（ヘインズ）のトマト・ケチャップの瓶を見るたびに、“なんて米国的なモノなんだろう”といつも思う。あの、8角形のガラス瓶で、内容量がたしか11オンス（oz）だかのやつだ。わたしの小さな手で握ると、周囲が余る。もっと手のでかい、白人サイズなのだろう。白い金属のふたの下には、広口瓶のような何の変哲も工夫もないネックが現れる。これを手に持って逆さにして振って、ケチャップを出すのだが、なにせケチャップはどろどろしているし、瓶の口は直径が3/4インチ（2cm弱）くらいあるから、振ってもちっとも出ないか、あるいはドバッと出過ぎるか、どちらかなのである。その大ざっぱさがまた、ある意味アメリカ的だ。 驚くのは、そのシェアの大きさと均質性だ。全米のどこに行っても、食堂ではこれが出てくる（家庭用に樹脂製容器を売り出したのは、何と今世紀に入ってからである）。瓶のサイズも全く同じ。もっといろんなサイズがあっ

自信があるというのは、人がうらやむ資質です。自分や自分の能力に自信があると、リスクを取る勇気が出て、大きなことを成し遂げられます。しかし、自信は常に簡単に持てるものではありません。気分によって自信が持てるときと持てないときもあります。ただうれしいことに、自分を自信があるような気にさせるのは、かなり簡単なのです。 自尊心と自信は違います。何をやってもダメだという気分になることもあれば、完全に自信を持って仕事を終わらせることもあります。また、自分の能力に価値があると思っていても、ほかの人のためにその能力を使うことにはまったく自信が持てないかもしれません。問題なのは、スピーチや就職の面接など、社会的に自信が求められる状況があることです。今回は、どのような状況でも、自信が持てないときに自信があるように見える方法をご紹介します。 自信が湧いてくるポーズを使う ボディランゲージというのは、わかりにくい

名前：名無しさん投稿日：2015年11月11日 くっそﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗ あにトレ5話放送後…ここは深夜のファミレス…。 監督・プロデューサーたちを緊急招集して大反省会なう。なう…！ pic.twitter.com/uFdZvwa57f — TVアニメ「あにトレ！EX」公式 (@anitore_ex) 2015, 11月 10 名前：名無しさん投稿日：2015年11月11日 反省会開いてるwww 名前：名無しさん投稿日：2015年11月11日 大勝利 名前：名無しさん投稿日：2015年11月11日 やっぱ万策尽きてたのか？ 名前：名無しさん投稿日：2015年11月11日 素人MMD以下のCGで誤魔化したのはまずかったようだね 名前：名無しさん投稿日：2015年11月11日 どう反省したのか語って欲しい 名前：名無しさん投稿日：2015年11月11日 知ってるよ これが炎上情報ってやつだ

クラウドソーシングサービスの記事をよく見かけるようになりました。 「全受注をクラウドから請けてますー」というニューエイジな方も居るようで。 だれでも、家にいながら、仕事ができる。 という夢を見せてくれるクラウドソーシングサービスを調べてみました。 言わずと知れた老舗のランサーズ。ウェブ関係の依頼はクライアント様直の案件がおおい印象。時々やばい案件はまだみかけるけど、前よりずっとやりやすくなったような印象です。 特にロゴ関連の案件が人気なのかなぁとおもいます。 認定ランサーだけですが、補償サービスというのが魅力的。万が一のときに、うしろに誰か居るっていいなぁとぼんやり思います。そうならないようにもちろん頑張らないとですが！ ランサーズ http://www.lancers.jp/ キャッチコピーの「新しい未来」っていいなぁ・・。 ウェブ関連では、直案件より、ウェブ制作会社さん（プロ側）からの

田畑智子（ｃ）朝日新聞社この記事の写真をすべて見る NHK朝の連続ドラマのヒロインも務めた女優、田畑智子（34）の自殺未遂騒動――。事故現場が、俳優・岡田義徳（38）の自宅だったことで、所属事務所は、同棲は否定したものの交際を認めた。 「自殺未遂も驚きましたが、それ以上に、2人がまだ付き合っていたことにびっくりしました」と話すのはスポーツ紙記者だ。 2人の交際が報じられたのは2011年のこと。舞台『わらいのまち』での共演を機に、田畑が岡田のマンションへ通う姿を写真誌が報じた。 「交際が報じられてからも、破局説も流れていましたし、近所では2人が何か言い争っているような光景も目撃されていましたから……」（前出のスポーツ紙記者） だが最近は映画やドラマ、舞台と2人とも多忙なため、「外で会う時間も出掛ける暇もないので、ほぼ半同棲状態だった」（テレビ局関係者）という。 「交際ももう4年ですからね。今

にょっひら(눈_눈) @nyohhira 社員<過労で倒れて今病院に入院してます。 上司<いつ頃出られる？ 社員<最低でも一週間は休めと医者が… 上司<すまん。よく聞こえなかった。 社員<3日です… 医者<最低5日は休まんと、次は死ぬで。 上司<その医者ヤブやな。俺が紹介してやるよ。 こうして私の同級生は寝たきりなった。

シュフティを使う意味が、なくなりつつある…。 クラウドワークスのタスク保証金の完全無料化で在宅ワークサイトはどうなるのか？ ちょっとマニアックな話題。お仕事を登録するときに、「タスク」という形式があるのですが、今までは、例えば1000円分の仕事を登録して、納品がゼロで終わった時に、300円はシステム利用料として支払う必要がありました。300円分以上の納品があれば、必要ありません。 仕事を登録する方は、あまりに内容がマニアックだと成果物が得られないままに、300円支払うことになるので、慎重に行っていたのですが、その300円が無料になりました。 シュフティというサイトは、そもそも保証金の概念がありませんでした。 ランサーズとかが、保証金をどうしているかは知らないですが、登録者に有利な仕組みはありがたいですが、クラウドワークスの取り分は減るはずで、そういうのが、業界にどのような影響があるのかが、

Google on Thursday said it is rolling out NotebookLM, its AI-powered note-taking assistant, to over 200 new countries, nearly six months after opening its access in the U.S. The platform,…

最近相談されることの多い、経営上の悩みの1つが「上司が部下を育てられなくなってきている」という悩みだ。最近立て続けに同じような悩みを持つ経営者にお会いして、状況を聞くと、概ね次のような状況だ。 経営者は言う。 「上司が育成したくない、というわけではないんだよ。もちろん、育成していない、というわけでもない」 「ではどのような状況なんでしょう？」 「いや、育てられないんだよね。部下を。」 「どういうことですか？」 「あまりはっきりいいたくないのだが…要するに、彼らの持っていた知識やスキルが、既に役に立たなくなっていて、部下に教えても大して仕事の役に立たない、ということがたくさんあるんだよ。 逆に、仕事で必要なスキルは、若い子たちのほうが遥かに強かったりする。技能の逆転が起きているんだよね。」 どうやら、想像以上に上司の持っていた知識の陳腐化のスピードが早いようで、若い子たちは「上司はガミガミ言

安定した職業の代名詞ともいえる公務員。大阪市は９月末、「能力不足」を理由に職員２人を民間の解雇にあたる免職処分にした。公務員もクビになる時代が来たということなのか。 「仕事ができないなら辞めてもらう。当たり前のこと」。大阪市の橋下徹市長は処分当日、自身のツイッターでそう強調した。免職にあたる分限処分になったのは都市整備局の４０代と港湾局の３０代の男性２人。市や同僚によると、仕事ぶりは決してほめられたものではなかったようだ。 パソコンに入力する数字を頻繁に間違う▽作成した文章の意味が通じない▽手をつけていない仕事を「やっている」と報告する▽昼休みが終わっても職場に戻ってこない……。ある同僚は「頻繁にミスがあった。簡単な資料作成も誰かがやり直す必要があった」と話す。 公務員の処分は民間企業の「クビ」と何が違うのか。社会全体に奉仕する公務員が政治家の圧力でクビになると、中立な仕事ができなくなる。

衝撃的なニュースだった。サウジアラビアで家政婦として働いていたインド人女性が10月、雇用主から手を切り落とされる事件が起こった。首都リヤドの病院に横たわるカストゥリ・ムリナシラムは、テレビの前でこう訴えた──雇い主に辞めたいと願い出たが聞き入れてもらえず閉じ込められた。サリーをロープ代わりに窓から逃げようとしたところ右手を切断され、３階から転落した。 サウジアラビアで家政婦が残酷な虐待を受ける事件は、これが初めてではない。２０１０年にはスリランカ人家政婦が雇い主から体にくぎを打たれたり、インドネシア人の家政婦が雇い主に顔をハサミで切り付けられたうえアイロンを押し当てられたりした。昨年は、フィリピン人家政婦が雇い主の母親から熱湯をかけられ重傷を負っている。 これらはあくまで被害者が生き延びたケースだ。虐待死したり、逃れる途中で亡くなったり、思い悩んで自殺した者も数多い。 サウジアラビア

​　株式会社銀座コージーコーナー＜代表取締役社長 山内純一 東京都新宿区＞は、2015年11月13日より、全国の生ケーキ取扱店舗でフランス産の食材を使った新作スイーツ5品を期間限定販売いたします。 ボージョレ・ヌーヴォーの解禁で盛り上がる11月に合わせ、銀座コージーコーナーでは“フランスフェア”を開催！フランス産のリキュールや塩を使った新作スイーツがお目見えします。 フランスの伝統菓子「オペラ」をティラミス風にアレンジした「ティラミスオペラ」や、洋酒の香りゆたかな洋梨のカップデザート、ちょっと贅沢な味わいに仕上げた大人向けのエクレアなど、ラインナップは全5品。オレンジとコニャックのフランス産プレミアムリキュール「グラン マルニエ」やゲランドの塩を使ったスイーツが、ティータイムをフランス気分いっぱいに盛り上げます。 11月は、スイーツでフランス気分を満喫！パティシエ自慢の期間限定品を、ぜひお

ニュースやコラムを読んでいて、最近は日本でも企業のメンタルヘルスに対する理解も進んでいて、例えば社員に何らかの問題が起きた場合には、治療や復帰に対して前向きで柔軟に対応するようになってきている……と実感していたのだけれど、でもそういうのはあくまで企業や経営者が進歩的な考え方をしている、もしくは理解がある場合であって、そういうことを考えたことがなく、そういうものを単純に「コスト」としてしか捉えない人も少なくないんだなあと思う機会が。 少し前、30歳で既婚、子供が産まれたばかりという人が整備士見習いのアルバイトで入って来ました。とても真面目な人で、仕事覚えて資格を取って将来は社員になりたいみたいな感じでした。僕みたいに空いた時間にお金を稼ぎたいみたいな人間とは違います。 ただなにぶん経験がないので先輩社員に厳しくダメ出しされる毎日でした。大変そうだけど、お客様の安全に関わる部分だからきっちり仕

uni MITSUBISHI PENCILの公式HPのお客様相談室のページにて正式に硬質色鉛筆7700番の「赤」以外の生産終了の情報が来てしまい、それについてのアニメ関係者さん達の反応をまとめさせていただきました。アニメ業界、特に愛用されていた手描きアニメーターさんには厳しい情報ですね…なんとか全色の継続またはツイートでもあるように水色だけでも残せないものなんでしょうか…

CHANGEMAKER #06 西洋に縛られない。日本にこだわらない。 描きたい気持ちを突き詰めたら、 新しい「日本の画」が生まれた。 画家 山口晃 YAMAGUCHI akira 2015. 11 .10 公開 interview : SAKIYA miho　 photo : KIM yongduck 日本画？ 西洋画？ レトロ？ 未来？ ジャンルも時空も国境も軽々と超えて、大和絵でも浮世絵でも油絵でもない、新しい「日本の画」の分野をひとり切り開いてきた山口晃さん。芸術作品の枠からも飛び出し、六本木ヒルズや日本橋三越を「山口流」で描く商業美術までをも軽やかに手掛けます。 伝統があるがゆえに型にはまりがちな美術の世界で、なぜ山口さんはさまざまなボーダーを飛び越え、美術界のチェンジメーカーたり得たのか？ きっかけは、美大予備校で直面した「日本の西洋画」に対する大いなる疑問、でした。 美術

Inc.：経営者であれば、将来社員になるかもしれない人に面接をしたことがあるでしょう。私もあります。何年間も、何千人もの応募者に就職の面接をしてきました。しかし、応募者に「何か聞きたいことはありますか？」と聞いても、大抵時間の無駄になります。 ほとんどの応募者は、質問をしても答えの内容を気にしていないからです。応募者は「賢そうな」質問をすることで、自分を良く見せたいと思っているだけです。応募者にとっては、質問の答えよりも、質問すること自体が大事なのです。 しかし、中には答えを気にしている人もいます。良い応募者は、自分が会社に質問をすることで、本当に働きたい会社かどうかを判断しているので、質問にちゃんと答えてほしいと思っています。（結局、良い応募者には、ほかにも会社の選択肢があるからです） では、良い応募者が聞いてくる質問とはどういうものかをご紹介しましょう。 1. 「入社後3カ月以内にやっ

犬飼いちゃんと猫飼い先生３ たとえばこんなボクらの未来 犬飼いちゃんと猫飼い先生３ たとえばこんなボクらの未来 竹岡葉月 榊空也

「すべらない起業論」編集長であり、エンジニアの起業・独立・フリーランス支援のプロエージェント。大手損害保険会社を経て、I&G Partners（現アトラエ）入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わる。その後、「IT起業家・フリーランスの自立を支える」というビジョンの元、「週2日からの業務委託案件を紹介する、ITプロパートナーズ」を立ち上げる。 ■BestVenture100に創業初年度で選出 ■取材記事：自立する覚悟が、働き方を変える

まつ(遺伝子組み換えでない) @rin_rin_mattu みんなが違法ってこと知らずにやってるバイトの条件一例 ・勤怠は15分毎に給与計算→本来、1分後とに計算しなければならない ・着替え終わってから出勤タイムカード→着替え時間も本来業務（勤務時間）に含まれます。 ・バイトは有給ありません→有給はバイト関係なく条件次第でもらえます

「女性のちょっとした変化に気付いて欲しい」 とか 「彼女や妻が髪型をかえたら褒めるべき」 とか なんか「円滑な夫婦生活」とか「恋愛テクニック」みたいに言われていますが、 わたしは 「髪を切った？」と言われたくないんですわ。 そーいう人もいるんですわ。 小学生や中学生の頃には覚えがあるんじゃないかな。 まうどんさんのあこちゃんのお話↓↓ http://mauzoun.jugem.jp/?day=20151019 いつもいつも断髪が可愛い結果になるとは限らないし、コメントする人が善意でコメントしてくれるとも限らないので、それならもう「言わんで欲しい」って思ったりするわけです。 子どもは残酷で思った通りに言いますし、それを止める手立てはなかなかないのですが、大人ならオブラートに包めますね。 だって、 切ったあとに、 切ってしまったあとに 「変な髪型ー」 「切らないほうがよかったね」 「それ似合わ

こんにちは、ITプロマガジンです。 派遣には正社員にないメリットがあるため、派遣として働くことに興味を持っているITエンジニアの方もいるのではないでしょうか。派遣のITエンジニアとして働くときに重要となるのが、派遣会社選びです。 この記事では、ITエンジニアにおすすめの派遣会社・エージェント15選や派遣会社を選ぶポイント、活用のコツなどを紹介するので、ぜひ参考にしてください。 「案件はたくさんあるはずなのに、なかなか自分の望む案件が見つからない…」 エンジニア市場は売り手市場であるものの、いまだに正しいマッチングノウハウが確立されておらず、多くの方が案件探しに苦労されています。 ですが、現在の市場感や企業側に刺さる経験・スキルを理解し正しく案件探しをすれば、誰でも自身のバリューを活かし単価を伸ばすことができる、というのも事実です。 ITプロパートナーズでは、 ・9割がエンド直案件のため、高

音楽活動、DJでもバンドでも良いのですが、プロではなく、会社に勤めながら夜や週末はDJやバンド活動…という人は多くいる。サラリーマン音楽家。 自分も気がつけば、サラリーマン歴16年。それは、サラリーマン音楽活動歴16年ということになる。 そして、多くのサラリーマンDJやサラリーマンバンドマン達が直面することは、「会社バレ」との付き合い方だ。 会社バレとはその名の通り、会社の同僚や上司達に、自分の音楽活動がバレること。そこから自分のブログやTwitterアカウントやFacebookアカウントがバレること、である。 「会社バレ？　全然オッケーなんだけど！ 会社の人にもライブに来てほしいね！」 という人もいれば、 「会社バレ？　めんどくせえよ！ 絶対嫌だよ！」 という人もいる。 どちらが幸せかと言えば間違いなく前者だろう。音楽で会社のみんなと盛り上がろうじゃないか、それって素敵じゃないか、という

最近の若い世代にはダラダラと残業するのではなく、さっさと仕事を切り上げて自分の時間を確保する風潮がある。残業をなくすことは時間あたりの生産性を高めることにもつながるが、こうした働き方を歓迎しない人々もいるようだ。 11月8日、2ちゃんねるに「ゆとりが定時で帰るせいで残業＝悪になりつつある」というスレッドが登場した。スレ主は、ゆとり世代の社員が定時で帰るために、残業がしにくくなっていることが不満で、「俺は残業代欲しいんだよ。ゆとりも残業しろ」と憤っている。 若手は反論「すること無くても残業とか完全にカス」ゆとり世代が働き出す前までは、残業をすると仕事熱心と思われ「評価も上がるし金ももらえてた」と振り返る。そのため残業代がしっかり出るのなら、むしろ「定時で帰ることは悪いこと」「残業＝善じゃないの？」というのだ。 しかもスレ主は少しでも残業代をせしめるために、意図的に会社に残っているという。 「

社会が厳しいのでメモしておきます。 勤怠について 前職がブラックだったので精神状態があまりよくないです。毎日最低8時間は寝たいところです。充分な睡眠をとるためには定時帰宅が何より大切です。 今の環境では（ホワイトではあるのですが、何故か）残業が推奨されているのであまりよくないです。定時帰宅が徹底されているか、定時出社が要求されないか、そもそも勤怠管理がないような環境に興味があります。 とにかく安定した睡眠時間の確保は以降のあらゆることに優先します。 外出がつらい 外出すると疲れるので休日は家から一歩も出ない生活がしたいです。 興味があることについて 機械学習と簡潔データ構造に興味があります。ほかにもデータ構造とアルゴリズムまわりのことは大体好きです。今の環境ではあんまりこういう話ができる人がいないので悲しい限りです。（話せるよ、というひと一緒に勉強会しましょう） 論文読んだり実装したりする

こんにちは、blankfeinです。 本日は、目標を紙に書く重要性について述べたいと思う。 目標を紙に書く方法は、古くから言われてきた自己啓発法だよな。 それゆえ、「いまさらなんだよ」という意見があることも承知しているし、胡散臭いと考える人が多いこともまた承知している。 目標を紙に書くことは胡散臭い？ blankfein自身も、某大手出版社の編集者の友達に、目標を紙に書く重要性について述べたところ、非常に胡散臭いものを見る目で見られた経験がある。 確かに、自己啓発セミナーで、みんなで目標を書き出そう！みたいなやつは、気持ち悪いし、宗教じみた匂いがする。 が、しかし、胡散臭いと思われようが、なんと言われようが、目標を紙に書くことは凄まじく効果的であり、ビジネスにも人生にもなんにでもめちゃくちゃ効くので、やるべきだということを声高に叫びたい。 孫正義も目標を紙に書いている 孫正義も、よく「人生

昨朝のNHKニュース「おはよう日本」で資生堂の時短勤務が取り上げられてなにやら一部で炎上しているようです。放送内容はNHKのサイトに掲載されていますね。 http://www.nhk.or.jp/ohayou/marugoto/2015/11/1109.html わりと早く消えちゃうらしいので転載しておきましょう。 阿部 「女性の働き方についてです。 現在、多くの企業が出産後に職場復帰した女性社員を支援する制度を導入しています。 育児休暇や短時間勤務などをいち早く導入してきたのが、大手化粧品メーカーの資生堂でした。」 和久田 「ところが資生堂は去年（２０１４年）４月、こうした制度について大きな方針転換を打ち出しました。 子育て中の女性社員にも平等なシフトやノルマを与えるものです。 その内容に、世間では“資生堂ショック”ともいわれています。」 阿部 「資生堂の働き方改革のねらいは何か、取材し

だれにも真似できない光と影の芸術作品で、老若男女を問わず絶大な人気をほこる藤城清治。 詩情豊かな幻想的な作風で定評を得る一方、日本各地を精力的に訪ね歩き、リアリティあふれる作品を次々と創り上げています。 本書は、そんな藤城清治の旅の中で生み出された、日本全国150点以上の作品をはじめて一堂に集めた、これまでにない画集です。 10年ぶりに制作した広島原爆ドームの影絵や、自身の戦争体験に向き合った九十九里の最新作も掲載。 九十九里のスケッチと影絵製作の模様は、NHK『ニュースウォッチ９』でも二度にわたり放送されました。 旅心を誘う影絵とともに、味わい深い街々へのエッセイなども収録。 また、初回限定で、この画集のために藤城清治が制作した切り絵を、精細なレーザーカットで再現したものを付属。 91歳を迎えた今も、ますます盛んな藤城清治の創作欲と情熱が、画集全体からあふれ出します。 収録作品一部：影絵

『ＡＣＭＡ：ＧＡＭＥ』の特製キーラバーケースを1000人にプレゼントします。 週刊少年マガジン50号（11月11日発売）に付いている応募券を貼って、ご応募ください。 締め切りは11月24日（火）の当日消印有効です。 応募要項など詳しくは週刊少年マガジン50号をご覧ください。 どしどし応募ください、待ってます！！