退職時にこそ猛烈に仕事をすべき2つの理由

転職市場が活性化しており、何度か退職を経験した人も多いだろう。退職時にこそ猛烈に仕事に取り組むべきだと筆者は主張する。どういうことかというと……。 「お金」と「仕事」の本当の話をしよう： 社会課題解決型のインパクト投資を行う「ミッション・キャピタル」代表の金武偉（Will Kim）氏が、外資系証券会社や米国大手ローファーム勤務などで学んだ「お金」と「仕事」のリアルをユーモアたっぷりに語りつくす 「もう自分の心は、この会社にはない」――勤め先を辞める決意が固まる頃には、誰しもこんな心境になるだろう。それは、恋人への感情が冷めたときの気持ちにやや似ているかもしれない。 人が会社を去る理由はさまざまだ。「給料が安い」「実績を正当に評価してもらえない」「同僚や上司とそりが合わない」というケースもあるだろう。もしくは「この会社は私がいなければ仕事が回らないくせに！」くらいの気持ちで去っていく人も多い

[murasakizaru]

突っ込み所多過ぎ。退職時にこそ有給全消化と速やかな残業代請求（時効！）という自分のための仕事に全力注ごう。　離職者を悪く言うクソ会社は尽くして辞めたって逆恨みするんだから

[hkmn]

会社が人を選ぶだけでなく、人も会社を選ぶ時代 ぶん投げて辞められる会社はそれ相応の問題があるし、やばい会社だってことも人に伝わる

[nnbnn]

入社から自分が辞めてもいい状況を想像して働いていれば後任が働きやすくなる。猛烈に仕事ってそれ自己満足でしかない。

[straychef]

自分の業界が狭かっただけじゃん　アホか

[naoto_moroboshi]

わしも「転職して無理だったら戻ってくるっていう選択肢もあるぞ」って言われたわ。もどらんけど。

[myogab]

この「世間の狭さ」は転職妨害・再就職妨害の温床で、優秀な者が起業したりより先進的企業に転職する事を妨げてんだよな。特に選別された構成員の作る社会上層ほど顕著に。日本の流動性の無さの主因かも。規制を。

[onnanokom]

退職代行は辞めたいけど辞めさせてもらえない人や、会社側が非常識な対応をする企業に対して行使しているようなイメージがあるので、こういう悪意のある書き方は、しょせん雇う側・強者の言うことだなと感じてしまう

[sippo_des]

戻ってきて、て言われる人って、いるんだろうけど、周りは白けてることが大半だなあと思い出してそっとじ

[zzz123456]

円満退職なら解るが、解雇なら不可能、アメリカでは解雇勧告から20分で会社を追い出されるともいう、退社する人に引き継ぎなんか頼んだら報復されるのを恐れるから

[anmin7]

正論としてはそうだろうけど、自分の仕事がどうあれキ○ガイ上司やブラック企業は悪評を垂れ流すだろうから諦めた。