だから技術者は報われない - 思索の副作用 - Tech-On！

お会いするのは何年かぶりだから、さすがにちょっと老けたかなと思った。でも、せっかちに歩く姿も、甲高い声で熱く語る姿も、昔とちっともかわらない。「1993年からだから、ずいぶん長いですよね」。そう言われて指を折ってみれば15年。その間に、何度も彼に会い、語り、彼と彼の成果について実に多くの記事を書いてきた。 彼とは、中村修二氏のことである。最初に出会ったとき彼は、地方の中小企業に勤務する一技術者だった。ところが、1年も経たないうちに、カリスマ研究者と呼ばれるようになり、やがて「日本としては初めての企業人ノーベル賞候補」と目されるようになる。その彼から「会社を辞める」という連絡をもらったのは、1999年末のこと。地方企業の技術者から米有名大学の教授へと転身し、一躍全国区のヒーローになった。 その彼が古巣の会社からトレードシークレットで訴えられ、その反訴というかたちで、いわゆる「中村裁判」が始ま

[koyhoge]

ベンチャーが育つ背景は十分にあるのに一歩踏み出す人が少ない日本のIT業界。Web業界の人材流動性の高さは誇るべきことじゃないかと思えてきた。

[ilya]

2008/02/22

[cocodrips]

昔の記事だけどとてもおもしろい

[at_sushi08]

五年前の記事なのに今週のコラムランキングの8位になってた。技術者を取り巻く状況は五年前よりも悪くなってるからかな。

[rosylilly]

この記事から3年立ちましたが、皆様会社は辞められましたか

[webmarksjp]

engineer

[cocoatomo]

技術者として自分の職について考えなければいけないこと。

[Journey]

”本当のことを言う実力のある部下を左遷し、上司の顔色をうかがう調整型の部下ばかりを周りに置く”

[kabutch]

日本で会社を経営するのは楽ですよ。業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。こんなに会社経営が楽な国はない

[RELHAM]

全般的にかなり好感を持たれた記事。

[naohaq]

「それから10年ほど後に再会した彼は、まったく違う仕事をしていた。勤務先は子会社で、仕事はいわゆる間接業務。」 あるある……

[t_ishida]

長文

[zetamatta]

曰く「日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせばよい…中国で同じことをやったら、社員はあっという間に霧散して一人もいなくなる。米国だって同じ」

[hiromark]

むむむー。

[rhizome]

日本ではこの期に及んでもまだ終身雇用幻想が根強く残ってるから辞める人が（まだまだ）少ないし経営者もそれにあぐらをかいてるんだろうね。

[bull2]

転職が容易になると良いなぁ。でもそう思ってるだけだと世の中変わらないのよね。

[schtark]

＞米国では（中略）経営者は第一に社員の処遇を考えなければならない。／だから京都へ移転します。／http://d.hatena.ne.jp/YOSIZO/20080222/1203692098／http://www.atmarkit.co.jp/news/200710/31/ipa.html

[NAT]

頭を使わないから、自分では決められない。だから、周りに合わせて自身の進路を決めてしまう。こうして、みんなで沈没していったというのが大見教授の指摘

[georgew]

exitの選択肢がアタマから欠落している日本の労働者諸君が自縄自縛に陥っているの図。

[lre]

技術がもし好きだというなら、責任も考えなきゃいけないんだろう。

[takeishi]

まあ、10年前よりははるかに人が会社間を移動するようになったとは思うが。

[glcs]

東北大の件は教授と大学の間で何かの取引があったと理解したけど……。／経営者が自分のことしか考えないのは仕方ない。人間所詮そんなもの。それで経営者に不利益が無いのが問題……と元記事は嘆いてる……ね。

[oooooooo]

日本で会社を経営するのは楽ですよと。業績が悪くなったら給料を減らせばよい。また悪くなったらさらに削る。こうしてどんどん給料を減らしていっても、社員はほとんど会社を辞めない。

[arajin]

「ものづくりは実に面白い。その面白いことを毎日できるわけだから、技術者の給料は安くてもいいのです。それで十分幸せなんですから」

[KoshianX]

「技術者の仕事はトムソーヤのペンキ塗り」ってのはいい表現。韓国への技術者流出が激しかったのはやっぱ失敗だったなあ

[kaorun]

例えば、独立した技術者が数人集まってスタートアップできるか、というと、それを可能にしてくれる風土や受け皿がなかなか無いのも事実。やはり成功例のサンプルが少なすぎるのか?

[dub]

『「（技術者や研究者は）好きでやってるんだから、待遇は悪くてもいい」という雰囲気』

[k12u]

「面白いことを毎日できるわけだから、技術者の給料は安くてもいい」は市場性があるのなら正論。労働市場が経営者を甘やかしている。

[blanc2005]

技術系だけに限った話ではない。

[kurokzhr]

技術者だけでなく、日本のサラリーマン全員に関わる問題

[frozenpeak]

うーん。うーん。うーーん。