残念な新卒のための生存手引書（実践編応用1 くそヤバイ時の乗り切り方） - 発達障害就労日誌

ガン詰めが発生しました。 始まりましたね。本番です。あなたはやらかしてしまった。あるいは、多少のやらかしが積みあがってついに発火点に達してしまった。個室に呼び出されるパターンか、あるいは自席でモリモリ詰められるパターンかはわかりませんが、とにかく「詰め」という概念があなたにふりかかって来てしまった。 叱責のために上司、あるいは先輩が時間を取るというのは結構ヤバい事態です。この場合、想定されるパターンは二つしかありません。一つが「時間をかけて言って聞かせよう」という時間をとってくれているパターンか、「一回こいつを徹底的にシバかなければ収まりがつかん」というお気持ちが発生しているかです。そして、人間というのは残念なので自分が現在このどちらの気持ちなのかを判別することは通常出来ません。 逆に言えばあなたがこれから取る態度次第で「こいつをとにかくシバキ殺す」になるか、あるいは「じっくり話して聞かせ

[shoheiH]

ここに書かれているスキルが実践できる人が詰められる職場、地獄では。

[ganbarezinrui]

上司相手の営業術だ

[u_eichi]

いやでも、この内容を理解して実践できるような人間は詰められるほどの失態はあんまり犯さないという。

[take-it]

新卒ってか全社会人必読かと。

[PYU224]

説教された時は時折反論したくなるので参考になる。

[kagioo2uma]

冷静すぎる

[palsy]

新卒に限らず役立つスキル。これはもう人間の社会が人間によって運営されている以上どうしようもないこと……。あと、自分もそろそろ中堅に差し掛かる年齢なので、加害者にならないよう気をつけようと思いました。

[doas1999]

詰められる奴がこんな高度なことを出来るとは思えないのだが…

[SUZUSHIRO]

説教フェイズ→謝りフェイズ→なぜフェイズ→言い訳フェイズ→言い訳はだめよフェイズ このルーチンとして慣れておくといいかも慣れないけど

[wrss]

ちょっとこれ今問題になってるかも( ´・_・`)

[Nahoo]

叱られた時怒られたときの対処反応方法。反省示せお礼言え。当然なのだがその当然ができないヤバいやつだから意識しないといけない。

[t1mvverr]

“大体の人間は「説教した結果、説教した相手にも感謝されたい」という尽きざる欲望を持っています”

[ANNotunzdY]

神業の分析力

[sky-y]

「やたらと叱咤したがる人」の方が、実はメンタルが弱かったり過去に闇を抱えていたりするもの。そう考えると、ちょっとはマシな気分になれるかも。

[d0600851]

前職の編プロはこのタイプの上司だった。「人間をいたぶるの楽しい、自分よりも稼げない下の人間には何をしてもいい」という人権無視だったから、一回詰めのフェーズに入ると抜け出せなかった。結論は逃げるしかない

[tg30yen]

これは立派な社会人になるためではなくそうしたほうが自分が評価されて自分のためになるから。そう考えればやる気になる。

[noblejasper]

なんだこれ分析が天才的すぎてつらい

[De_Lorean]

“キーポイントは人間の弱さ。 人間は基本的には弱いです。群れとして弱者をみんなでいたぶる構図が出来上がらない限り、たった一人で嫌われることも一切厭わず人間を殴り続けられる人間など滅多に存在しません。（

[ketaro0809]

”職場全体の空気が「あいつはシバいて笑いものにしろ、殴れ殴れ」みたいなことになった場合、人間は一瞬でサイコパスに化けます。群れた人間は本当におっかないです。逃げてください”

[akanokan]

人心掌握術。後輩やって先輩やって子育てやっている今この人の言っていることわかりすぎる

[snipesnaps]

ほかのコメントにもあるとおり、この人間観察スキルがある人物が詰められる職場って、どんな地獄だよ。

[shiju_kago]

発達障害者に向けてのアドバイスだが、定型発達者にも有用なものとして受け止められる感じ。 / 毎回ここのコメント欄にスパムを貼っていく北条かやという糞コテは何者だ。

[sukecom]

媚びることも退くことも省みることも社会を生きる上では大切

[karotousen58]

「担任やいろいろな大人が先導したいじめ」を受け続けている子供が、この記事内容を学び取る機会はあるのだろうか？

[anoworl]

人間は誰しも「（自分の尺度で）いい人」でありたいと思っていて、それを逆手に取ることが大事だと思っている。

[hantas]

覚えておきたい

[side_tana]

フムー

[chuunenh]

こういうウェットな人間関係が日本の生産性を下げている。

[greenT]

残念ながらどんな有能な人間でも詰められる職場というのは存在しており、このようなスキルは役に立つ場合がある。まあそんな場は尽くこの世から消え去ってほしいが

[endo_5501]

“大体の人間は「説教した結果、説教した相手にも感謝されたい」という尽きざる欲望を持っています”

[kita-tuba]

残念な新卒のための生存手引書（実践編応用1　くそヤバイ時の乗り切り方）

[modoroso]

すげえためになる話　しっかし人間ってめんどくせーな！！

[Outfielder]

「人間個人としてこの性向を持っている比率はそう高くない」底辺会社にいくとこの比率は飛躍的に高くなる

[M1A2]

“「叱った結果尊敬される」というのは、叱る側からすると最高の承認です。”

[nogyan5000]

“。”

[nandemoya_future]

こんな詰められるような会社は「パワハラだ！」って騒いで、然るべきところに密告して直ぐに辞めよう。長くいても自分の首を絞めるだけだ。が正しいアドバイス。

[pikopikopan]

勉強になる。ガン詰めするような上司心理なんて、これっぽっちも興味なかったから

[greenbuddha138]

通勤ですし詰めにされて職場でこんなんなら、辞めない方がおかしいわ。え？普通なの？