記事へのコメント86

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    wrss
    ちょっとこれ今問題になってるかも( ´・_・`)

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    Nahoo
    叱られた時怒られたときの対処反応方法。反省示せお礼言え。当然なのだがその当然ができないヤバいやつだから意識しないといけない。

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    t1mvverr
    “大体の人間は「説教した結果、説教した相手にも感謝されたい」という尽きざる欲望を持っています”

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    ANNotunzdY
    神業の分析力

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    sky-y
    「やたらと叱咤したがる人」の方が、実はメンタルが弱かったり過去に闇を抱えていたりするもの。そう考えると、ちょっとはマシな気分になれるかも。

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    d0600851
    前職の編プロはこのタイプの上司だった。「人間をいたぶるの楽しい、自分よりも稼げない下の人間には何をしてもいい」という人権無視だったから、一回詰めのフェーズに入ると抜け出せなかった。結論は逃げるしかない

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    tg30yen
    これは立派な社会人になるためではなくそうしたほうが自分が評価されて自分のためになるから。そう考えればやる気になる。

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    noblejasper
    なんだこれ分析が天才的すぎてつらい

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    De_Lorean
    “キーポイントは人間の弱さ。 人間は基本的には弱いです。群れとして弱者をみんなでいたぶる構図が出来上がらない限り、たった一人で嫌われることも一切厭わず人間を殴り続けられる人間など滅多に存在しません。(

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    ketaro0809
    ”職場全体の空気が「あいつはシバいて笑いものにしろ、殴れ殴れ」みたいなことになった場合、人間は一瞬でサイコパスに化けます。群れた人間は本当におっかないです。逃げてください”

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    akanokan
    人心掌握術。後輩やって先輩やって子育てやっている今この人の言っていることわかりすぎる

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    snipesnaps
    ほかのコメントにもあるとおり、この人間観察スキルがある人物が詰められる職場って、どんな地獄だよ。

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    shiju_kago
    発達障害者に向けてのアドバイスだが、定型発達者にも有用なものとして受け止められる感じ。 / 毎回ここのコメント欄にスパムを貼っていく北条かやという糞コテは何者だ。

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    sukecom
    媚びることも退くことも省みることも社会を生きる上では大切

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    karotousen58
    「担任やいろいろな大人が先導したいじめ」を受け続けている子供が、この記事内容を学び取る機会はあるのだろうか?

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    anoworl
    人間は誰しも「(自分の尺度で)いい人」でありたいと思っていて、それを逆手に取ることが大事だと思っている。

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    hantas
    覚えておきたい

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    side_tana
    フムー

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    chuunenh
    こういうウェットな人間関係が日本の生産性を下げている。

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    greenT
    残念ながらどんな有能な人間でも詰められる職場というのは存在しており、このようなスキルは役に立つ場合がある。まあそんな場は尽くこの世から消え去ってほしいが

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    endo_5501
    “大体の人間は「説教した結果、説教した相手にも感謝されたい」という尽きざる欲望を持っています”

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    kita-tuba
    残念な新卒のための生存手引書(実践編応用1 くそヤバイ時の乗り切り方)

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    modoroso
    すげえためになる話 しっかし人間ってめんどくせーな!!

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    Outfielder
    「人間個人としてこの性向を持っている比率はそう高くない」底辺会社にいくとこの比率は飛躍的に高くなる

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    M1A2
    “「叱った結果尊敬される」というのは、叱る側からすると最高の承認です。”

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    nogyan5000
    “。”

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    nandemoya_future
    こんな詰められるような会社は「パワハラだ!」って騒いで、然るべきところに密告して直ぐに辞めよう。長くいても自分の首を絞めるだけだ。が正しいアドバイス。

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    pikopikopan
    勉強になる。ガン詰めするような上司心理なんて、これっぽっちも興味なかったから

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    greenbuddha138
    通勤ですし詰めにされて職場でこんなんなら、辞めない方がおかしいわ。え?普通なの?

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    u_eichi
    u_eichi いやでも、この内容を理解して実践できるような人間は詰められるほどの失態はあんまり犯さないという。

    2017/02/12 リンク

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