アマゾン社員「退職を事実上強要された」 救済申し立て：朝日新聞デジタル

インターネット通販大手アマゾンジャパン（本社・東京都目黒区）の男性社員が「退職を事実上強要された」として、男性が加盟する東京管理職ユニオン（東京都渋谷区）が東京都労働委員会に対して救済を申し立てた。会社が誠実に団体交渉に応じるよう求めている。 ９月２４日付。申立書によると、男性はカメラマンで、２０１１年１０月に正社員として採用され、主に商品の写真撮影を担当していた。１５年２月に上司から、仕事ぶりが期待に達していないと指摘され、「退職するか業績改善プラン（ＰＩＰ）を受けるかしかない」と迫られた。上司は「ＰＩＰは退職のためのプログラム。自分なら選ばない」と話したという。 ユニオンによると、ＰＩＰが適用されると、会社が求める水準が達成できなければ、降格や解雇などの処分を受けることに同意するよう求められる。難しい課題を与えられて、退職に追い込まれる例があるという。男性はユニオンに加入。退職を避ける

[IthacaChasma]

この手の問題は、"仕事ぶりが期待に達していない"←これの基準・客観性がしっかり担保されているかどうかに尽きる。このニュースだけでは、amazonに問題があるのか、本人に問題があるのか分からない。

[k146]

「労組が無いからユニオンに逃げ込まれ、誤った知識で対応すると会社が大炎上するんだよ」事例をもっとたくさん炙り出したい。アリさんマークの引越社の事例は最悪のパターン。Amazonはどう対応するかな？

[tetzl]

商材写真のカメラマンで「仕事ぶりが期待に達していない」ってどういう指標による評価なのか気になる

[aeas44]

普通はそういうものなんじゃないの? “会社が求める水準が達成できなければ、降格や解雇などの処分を受けることに同意するよう求められる”

[mahal]

TLで「下手なカメラマンならクビになんじゃね」とかズレた意見あったけど、多分これ、昔は正社員でカメラマンとか雇ってたのが今は外注回したりストックフォト買う方が安いからくらいの判断ではあるんだろうなぁ。

[tetu1975]

大きい会社ならどこでも同じような仕組みあるだろうから、Amazonだけを叩くのはな～とも思う。Amazonの職員の救済は必要だと思うけど、まずは国内運送業の方々の救済をして欲しいわ。

[vmc]

最近はヨドバシ.com使ってる

[neet_modi_ki]

やっぱり日本でもあるんだ。

[yuko-hirom]

"amazonの問題はブラック労働だけじゃない！"http://goo.gl/L8dAcZ

[yoiIT]

知り合いが何人もいるが、仕事の話になると「給料はいいよ」としか言わない。

[airj12]

Amazonは徹底した秘密主義だから憶測も色々と飛び交うやね

[nosem]

アマゾンの代替候補が楽天なんだよなあ．．．

[pazl]

価値あるカメラマンなら、独立してアマゾンから仕事もらやいいんじゃね？できないなら、やっぱりあんた価値ないなと、近しい仕事の私は思うけど。

[neco22b]

アマゾンは、欧米各国でも労働者から訴えられているからな。

[TakamoriTarou]

要は追い出し部屋の亜種をやってると。以前も労働条件の提示を検討させず約束を守らない件があったが。労働関係の法案は、企業の売上額に一定率ぐらいのレベルで罰金が必要だと思う。恥を知らない企業が増えてるから

[Rouble]

なんかAmazonの話題が増えてきた。これはこの記事だけでは実態がよくわからないので続報を待つ。

[exbaron]

専門職のニーズが奪われてるのはAmazonに限った話じゃないけど、当事者性を帯びないので理解されにくい、というお話か。どっちが悪いってことでもないんだろうなあ。

[miyadai454]

外資も日本のルールを守らないとな

[TM2501]

黒い噂が絶えないだけにこの対決の行方には興味がある！

[killerQueen]

これを叩いてる人達は、このカメラマンの給与を知ってるんだろうか

[yasushiito]

外側からみるとピーターの法則じゃないけど、無能になるまで使い倒して脱落したらさようならというシステムのようにしか見えない。悪の組織を絵に描くとこんな感じ?

[hiroyuki1983]

美少女フィギュアの撮影がへたくそで苦情が来たのか？

[honeybe]

に、日本は正社員は解雇しにくいからなぁ(震え声 / amazonさんもこれに懲りて非正規労働者を大量に使う方向に舵を切らないと(酷

[kaos2009]

[男性はカメラマンで、２０１１年１０月に正社員として採用され、主に商品の写真撮影を担当していた。１５年２月に上司から、仕事ぶりが期待に達していないと指摘され、「退職するか業績改善プラン（ＰＩＰ）を受け

[Yagokoro]

解雇の自由と退職の自由は両方必要だろ。

[augsUK]

もう少し客観的な情報がないと、この段階でどちらかをたたける人はエスパーとしか。アリさんみたいにパワハラの具体的事例がでているわけでもなく。

[kowyoshi]

まあ、本とか密林で買わなくなって久しいからなあ。どうしても仕事の資料に必要で、Kindleじゃないと読めない電子書籍とかはやむなく買ってるけど。

[ysync]

「難しい課題を与えられて、退職に追い込まれる例がある」その例を個別に争うしかないんじゃないかね？今の時点じゃ何もわからなくないか？

[hunyoki]

入社する前にアマゾンのこと少しでも調べてたらわかりきってたことだと思うが

[Cujo]

まぁ、Amazonがブラックなのは国内外、対企業対社員を問わずいっしょ、ということね。。。。

[zgmf-x20a]

多くの企業は似た様な事やってるんじゃないかなぁ…早期退職や勧奨退職の半分くらいは半強制ではないのだろうか…

[abberoad]

個別の案件なので、コメントのしようがない。

[kiyo560808]

アマゾンの話、あまり聞いたことないけどブラックなのかな。

[sucelie]

評価システムによるなぁ

[tkfuji]

降格や減給だけじゃなくて解雇されても仕方ないでしょ。ジェフ・ベソスは厳しいので有名なのに。争うべきは「仕事ぶりが期待に達していない」評価が妥当かどうか。