asahi.com：「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長 - ビジネス

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長2008年4月23日19時31分印刷ソーシャルブックマーク 「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。 同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。 今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。「成長している

[jt_noSke]

馬鹿も休み休みに言えよ、と言いたいところだがこの人は休みたくないだろうから何と言うべきか考えねばならない

[keiseiryoku]

本当に辞めさせてくれるなら、よろこんで休むよ。

[fut573]

ここも例のアイウィル研修という話だが

[Credit]

asahi.com

[atcard]

www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

[webmarksjp]

社会

[hasenka]

意訳したのは誰かという問題に

[ioioi]

この記事か。そのうちトラブルになるよこれは

[know-thyself]

「私は休んでいませんよ」と言いたいのかな？

[sdv]

狙いがさっぱりわからない。誰に向けてるんだろこれ。

[hataboh_dayo]

そうだと思う。少なくとも選択権はある。

[opemu]

経営者のこの様なウザい言い草を見ると、ちょっと革命家になりたくなる自分がいる。で、革命を起こして、｢労働者を絞って、結果的に革命が起こって、吊るしあげられて意味がなかったね」と言ってやるんだ。

[chihiroy]

煽りですかこれは。

[wisboot]

人材を使い潰して急成長するビジネスモデルですね、わかります／ゆとりの法則に真っ向から対立するなぁ。とりあえず頑張ってください。私は近づかないですが

[miharuco]

こういう考えの会社にはつとめたくないな。

[masadream]

社長の頭が悪すぎる

[north_god]

まあ儲かってる理由は正論。せいぜいがんがれ

[orangewind]

ベンチャーなどで２．３年は猛烈に忙しいけどストックオプションとかで報いるよというなら話は分かる。が、普通の会社でコレをやったらダメだろ？と思う。この内状を見て新規に働きたい！って思う人いるんだろうか？

[Kiske]

「日本電産、労基署が監査に」の見出しまだ？

[penpen-0704]

ただしソースは朝日

[uunfo]

なんという格差 http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

[umiyosh]

この記事見た普通の人の反応は予想できるだろうに、何故休日がないを強調するか。

[ashino]

京都って、こういう会社多い

[guldeen]

経営方針としては最悪の部類。佐川急便と同等かと思ったら、給与水準を見てみるとそれ以下の話だと知って戦慄。

[rna]

「社員全員が休日返上で働く企業」労働基準法とか大丈夫なのか? あと既婚者がどのくらいいるか気になる。/社長がカリスマでカルトみたいになっちゃってるのかな? やめさせてくれるだけマシなのかな。

[pentasa]

どんだけブラックｗｗｗｗ

[mima3]

コレハスゴイセンデンコウカデスネ・・・

[TiTo]

残業代や休日出勤の手当ては当然支給していますよね？ 平均年収 5,750千円という額を見てみると、まともに支給していない？

[starpos]

頭を使う仕事で休むななんていうやつの言うことを俺は信用しない。

[aerialcity]

京都御三家（京セラ、村田、ローム）含めて京都の電子系企業がどこもみんなブラックなのは何故？ベンチャー気質？/２chとかでは散々既出なネタなんだけど、案外知らずに新卒で入っちゃう人が多いんだろうなぁ・・・。