一生使えるスキル「指名される力」を得るためには、ギブ型アプローチが重要 | ライフハッカー・ジャパン

これからの時代に一生使えるスキルはなにかという問いに、『「ご指名社員」の仕事術：「気がきく」「ギブ型」戦略で"声がかかる人"になる』（柳内啓司著、小学館）の著者は「指名される力」だと答えています。その理由は、大きく分けて2つあるのだとか。 1つ目は、どれだけ努力をして高いスキルを身につけたとしても、仕事のチャンスをもらえなければ、そのスキルは「宝の持ち腐れ」になってしまうということ。そして2つ目の理由は、指名される技術を身につけると、加速度的に成長し、ライバルと圧倒的な差をつけられるということ。 つまり本書で著者は、そんな考え方に基づいて「指名されるためにはどうあるべきか」を説いているわけです。第2章「ご指名される力を磨けば、一生食っていける」から、いくつかを引き出してみます。 「座学マニア」から卒業しよう 「仕事ができるようになるために、まずはスキルを磨こう」と、英会話教室やセミナーなど

[Totty-Totty]

一生使えるスキル「指名される力」を得るためには、ギブ型アプローチが重要 これからの時代に一生使えるスキルはなにかという問いに、『「ご指名社員」の仕事術：「気がきく」「ギブ型」戦略で"声がかかる人"

[kana321]

一生使えるスキル「指名される力」を得るためには、ギブ型アプローチが重要

[kunipon]

一生使えるスキル「指名される力」を得るためには、ギブ型アプローチが重要 これからの時代に一生使えるスキルはなにかという問いに、『「ご指名社員」の仕事術：「気がきく」「ギブ型」戦略で"声がかかる人"

[ytn]

"コミュニケーション力のなかでも特に重要なスキルは、「気がきく」ことだと著者は記しています。"

[n-sega]

脱 “座学マニア”,"「気をきかせることは、機械では代替できない」"

[abesatoshi0831]

30秒のギブ型自己紹介か、参考になるな。