ヤフー社メイヤーＣＥＯの「在宅勤務禁止令」を考える

米ヤフーのマリッサ・メイヤーＣＥＯといえば、昨年2012年の７月にグーグルの副社長の座から、検索とポータルの「老舗」ヤフーにＣＥＯとして移籍、その発表と同時に妊娠を公表したというので話題になりました。 そのメイヤー氏は９月に出産を終えると、すぐに職場復帰してヤフーの改革を進めています。少なくとも大胆なトップページのデザイン変更、ユーザー・インターフェースの変更など、下手をすれば「ＩＴ草創期」のイメージを残していたヤフーを「現代的」なものに変えつつあるのは事実です。株価も就任時は15ドル台の半ばであったものが22ドル直前まで来ており、経営者としての滑り出しは順調だと言えるでしょう。 ところが、このメイヤー氏ですが、今週に入って再びアメリカのＩＴ業界では「お騒がせ」の状態になっています。というのも、２月25日（月）にヤフー全社に向けて「在宅勤務の禁止令」を発動したからです。 この「禁止令」です

[ntakahashi0505]

アメリカでの議論は2〜3周先を行ってますね。 ／ヤフー社メイヤーＣＥＯの「在宅勤務禁止令」を考える (via @Pocket)

[elm200]

在宅勤務の本質は、労働者にITを使うことを強制すること。当然生産性が上がる。だがこの認識がなぜか日本では広がらない。

[oakrw]

日本の場合、殺人的満員電車で通勤する奴隷根性から開放されることから始めるべきだろうね。

[h_nak]

「オフィスでの自由なディスカッションからイノベーションが生まれる」⇔「会議を重ねれば重ねるほど慎重論が出てリスクが取れなくなる」

[rarere]

イノベーションってなに？

[teppeis]

「在宅勤務は確かに生産性向上にはメリットがあるが、イノベーションの環境としては不向き」だと思います。

[Untouchable]

週一くらいは在宅勤務したい

[tanayuki00]

「在宅勤務は確かに生産性向上にはメリットがあるが、イノベーションの環境としては不向き」「社員があちこちで議論を戦わせ、時には大胆な提案にも思い切ってチャレンジするような社風にしたい」

[jt_noSke]

ふーむ

[koji_naka]

米Yahoo社CEO「在宅勤務は確かに生産性向上にはメリットがあるが、イノベーションの環境としては不向き」→要はホンダの真似をして、わいがや経営をしたいわけね。何をいまさら(笑)

[shag]

日本でこれ引用して、「やはり在宅勤務が良くない」という事を言い出す人がいたら、現在地の違いが全く理解できていないんだなと思える。

[taitoku]

「日本は何周遅れよ？」という記事

[nishi19]

「在宅勤務は生産性を高めるかもしれないが、イノベーションには不向き」アメリカはこういう発想で物を考えているんだ。なるほど。日本は「生産性を下げる」という考えだから、全然違うな。

[medihen]

”「在宅勤務」はそれぞれの持場をハッキリさせて、効率よく作業を進め、メールなどで効率よく営業活動もできるかもしれないが、そこからは大胆なイノベーションは生まれない”