労働組合は身分差別社会が大好き 週刊プレイボーイ連載（137） – 橘玲 公式BLOG

安倍政権による労働者派遣法改正案が国会で議論されています。 これを改悪と主張するひとたちは、「正社員が派遣労働者に置き換えられて格差が拡大する」といいます。それに対して政府側は、これまで専門26業種だけに認められていた条件をすべての労働者に開放することで、労働者のニーズにあった多様な働き方が可能になると反論しています。 労働市場改革が揉めるのは、それが日本社会の根幹である「会社＝イエ制度」を揺るがすからです。 経済学的にいえば、働くというのは自らの人的資本を労働市場に投資し、そこから報酬というリターンを得ることです。人的資本は学歴や資格、専門知識や経験を総合したもので、それを基準に昇進・昇給が決まります。キャリアアップとはたんなる出世ではなく、さまざまな手段で人的資本を増やしていくことなのです。 しかし日本では、こうした近代的な職業観はまったく受け入れられませんでした。いまでも学生たちは、

[deep_one]

言っておくが、本来は「派遣社員」の方がプロでエリートだったんだぞ。

[tetzl]

そもそもの労働者派遣法が想定していた「スペシャリスト」がどんどんなし崩しになって、一般事務にまで人件費の「経費削減」に使われてワープア量産しているのがいかんのではないかね

[repon]

氏が世論と労組を分割統治する文章を書くのは自身の株主配当を増やすため。彼が「もやい」の幹部なら別の文章を書く。「吉野家が福祉に役立つ」もそうだが自身の利益誘導やスポンサー付きがあからさま過ぎるのが問題

[harisenbon_fukurahagi]

経済学的には、「失業保険を厚くして、全社員を契約社員化。同一労働同一賃金」が一番いいと思うけど、日本でやろうとしたら『労働者の味方』たちが大反対して頓挫するだろうね。

[sunin]

この人自身も差別大好きなのでは？ 著書を読んだことあるが、遺伝子情報を優生学的視点で語っていたような。

[Gelsy]

派遣社員が労働組合を作らないことが問題だよ。

[KoshianX]

労働組合が労働者を守らなくなっちゃってるというこの矛盾。どうにかならんのかいな

[daibutsuda]

いやいや。正社員優遇されてないから。労働組合の特権階級は将来管理職になれることを約束されたり優遇されてるけども。

[tsuyok]

身分制度、というのもあるけど、評価も権限も機会も全員同じ状態で働けるようになればいいな。

[fragilee]

労働者派遣法改正を右往左往を繰り返すのは、この国の既得権層が理想を拒絶し、居心地のいい身分差別社会を守ろうとあがいているからなのです。

[yujin_kyoto]

日本社会ってゲーミングでいう繰り返しゲームなんですよね。

[y-wood]

退職金制度で縛る正社員制度を無くせば解決するんじゃないの？

[toratorarabiluna273momomtan]

「日本的な「会社＝イエ制度」では正社員は“選民”であるからこそさまざまな特権を享受しています。法によって派遣が禁止され正社員の数が増えればその価値が下がることは誰だってわかります」

[forestperson]

「労働者派遣法改正を右往左往を繰り返すのは、この国の既得権層が理想を拒絶し、居心地のいい身分差別社会を守ろうとあがいているからなのです。」

[Ayrtonism]

悪意があるなあ。労組は古い正社員制度を前提にした組織で、非正規労働にあまり対応できてないのは事実だけど、その状態を積極的に望んでいるというのは言い過ぎじゃないかなあ。

[frothmouth]

連合会長 賃上げ要請に不快感　http://b.hatena.ne.jp/entry/www3.nhk.or.jp/news/html/20130926/k10014838211000.html

[TakamoriTarou]

格差を良い方に合わせ解消を目指す団体への批判で悪い方に合わせりゃ全部平等だなどと言うのはどうかと。奴隷制度に反対している人に選民以外奴隷にしたら労働者は平等だから奴隷反対とは何事みたいな破綻した理屈。

[mine3858]

労働組合は社会的正義を考慮しなくなり、単なる利権団体化してしまった。マルキシズムと共にその機能をも葬ってしまったように思える。かくして、核サイクルの破綻にも係わらず、電力総連は原発推進を主張し続ける。

[kazutaka_ueyama]

“どんな仕事をするかもわからないまま会社に入り、その会社で定年まで過ごすことを人生設計の基本に置いています。”

[kurokawada]

メンバーシップ型とジョブ型