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    OKU_s62
    OKU_s62 日立

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    meshupecialshi1
    meshupecialshi1 物事を単純に考えて体裁をつけるための道具。導入することで細かい事案に目が向かなくなり、職場の問題が却って根深くなりそう。/ 水木しげるになにか似たような話があったような

    2015/02/10 リンク

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    aardvark69
    aardvark69 ここに例示されているもので計れるとは思わんのだけど……。

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    higedice
    higedice 社員、あなたは幸福ですか?

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    straychef
    straychef 人が皆同じという前提があるのではないか

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    sakatams
    sakatams やはりメーカー。やりましたねw おそらく日本を代表するビッグデーターの研究所。幸福感も心理学的にけっこう定義されてきているから、ヒューマンリソース系業務の関係者はぜひ試してみるべきかも。

    2015/02/10 リンク

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    yoko-hirom
    yoko-hirom 多分,あっと驚くろくでもない使い方を思いつくヤツが現れる。

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    nazoking
    nazoking うちの会社こういうの導入してほしい

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    wushi
    wushi 犯罪係数…

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    ymm1x
    ymm1x たったの5か…ゴミめ…

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    Phenomenon
    Phenomenon カルト宗教の「幸福感」高そう。

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    nasuhiko
    nasuhiko 技術的にはともかく、経営上の理由でこういうのつけるの義務づけたら思想良心の自由に抵触しないのかしらん。ましてや結果数値が給与や人事評価に及ぶとしたら。

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    tanmeso
    tanmeso 「幸福感……たったの5か……ゴミめ」

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    throwS
    throwS 給料なんかの賃金体系とか、福利厚生の手厚さなんかも当然、加味されてるんだろう、すごい発明だと思う。

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    adliblogger
    adliblogger 開発者の幸福感と充実感を測定しよう

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    kana0355 その裏で犯罪係数を測定していたり…(違.

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    Cujo
    Cujo 市民、、、、、

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    hemm
    hemm 経済だけじゃなくて心を企業の指標にするのは良いけど,導入の前にまずはこの幸福感が精神的健康を予測するかどうかを調べて欲しいな

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    ncc1701
    ncc1701 偏見を承知で言うが、すごく「1984」臭い。

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    ryozo18
    ryozo18 これ実用化したのか | Amazon.co.jp: データの見えざる手: ウエアラブルセンサが明かす人間・組織・社会の法則: 矢野和男: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4794220685

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    hahnela03
    hahnela03 将来的には、「利益率」などと同じように職場全体の「幸福感」を経営目標の指数の1つとして普及させたいとしています。

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    death6coin
    death6coin 市民(

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    a2de
    a2de 給料日は幸福感多めだと思うよ

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    bigboy-kyt
    bigboy-kyt グレッグ・イーガンの『しあわせの理由』を思い出す話だなぁ(おれも話の内容ろくすっぽ覚えてないけど)/幸福感や充実感 数値で表す技術を開発 NHKニュース

    2015/02/09 リンク

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    身につける情報機器、いわゆるウエアラブル端末を使って集めた体の動きのデータを基に、職場などの幸福...

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    • OKU_s622015/02/10 OKU_s62
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