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大谷翔平
career-theory.net
転職エージェントは無料で使えるので「何か裏があるのでは?」と不安に思う方もいるのではないでしょうか。 普段関わることのない業種なので、なかなか裏側を知ることは難しく、利用をためらうこともありますよね。 実は転職エージェントには、一般利用者のほとんどが知らない裏事情があります。これを知っておけば裏側を理解した上で、安心してエージェントに登録できます。 この記事では、転職のプロとして多くの転職希望者をサポートしてきた経験から、転職エージェントの全裏事情を下記の流れで説明します。 登録時の裏事情:担当者は「自社の利益になりそうか」を見ている 求人紹介の裏事情:転職者の「理想」よりも「現実」を優先して提案する 選考対策の裏事情:優先度が高い人を積極的にサポートする 内定後の裏事情:自社売り上げの最大値を狙う 悪質な転職エージェントを見分ける方法 裏事情を知った上でおすすめしたい転職エージェント 転
「転職エージェントの存在は知っているけど、具体的な使い方がわからない」と感じていませんか? 実は、転職エージェントの担当者である「キャリアコンサルタント」は多くの担当候補者を抱えており、受け身の姿勢で任せていてはエージェントの良さをフル活用することは難しいです。 このページでは、現役転職エージェントの私が「どういう応募者に対して本気で動いているか」など自身の経験をすべて振り返った上で、自分に不都合になることも全て出し惜しみせずに、効果的なエージェントの使い方について以下のことをご紹介します。 転職エージェントを使う「利用の流れ」 「登録」「面談準備」の3つのポイント 「キャリアコンサルタントとの面談」の3つのポイント 「選考(書類〜面接)」の4つのポイント 内定時のポイント この記事を読むことで、事前情報なしでエージェントを活用している方と比べて、2倍以上も圧倒的に有利に転職活動を進めるこ
受かる職務経歴書は、自己分析をしっかり行い、書くべき内容をしっかり守ることです 職務経歴書とは、自分の職務経験や志望動機、自己PRなど書類選考に用いられる書類です。履歴書の目的が「内定後に保管するもの」であるのに対して、職務経歴書は採用に直結するので非常に重要な書類なのです。 そして、転職活動で使う職務経歴書には「人事にアピールする事ができる」書き方のノウハウとコツがあります。 このページでは、現役エージェントとして今まで3000人を超える転職支援をしてきた経験から、転職に成功する職務経歴書の書き方から提出方法まで、具体的なノウハウは一切隠さずご紹介します。 このページと関連するリンクだけ全て読んでいただけば、自分にとってベストな受かる職務経歴書が書けるようになります。 転職活動を本気で始めようと思っているなら、まずは「正しい」テンプレートを選びましょう。 今まで転職エージェントとして30
転職面接を突破するには、 「本質的な質問対策」と「正しいマナー」の2つを身に付ければ万全です。 転職面接に対して、どのように対策をすればいいのか不安だと思います。 私は転職エージェントとして3000人以上の転職志願者を支援してきましたが、せっかくやる気や能力があっても、転職面接でのセオリーを踏まえずに面接に臨むことで大失敗してしまう人を大勢見てきました。 このページでは、私が日頃エージェントしてアドバイスしている転職面接の本質的で有効なノウハウを「質問対策」と「マナー対策」のどちらも出し惜しみなくご紹介します。 全て読んでいただけば、事前に準備していただけば、面接官にあなたの魅力を最大限アピールすることができ、面接の突破率も劇的に上がること間違いなしでしょう。 転職コンサルタントとして数多くの転職面接をアドバイスし、転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、転職面接で質問される例文を、ほ
「転職エージェントって何をしてくれるの?」「なぜ無料で使えるの?」と気になりますよね。 転職エージェントとは、登録すると転職相談に乗ってくれて、求人探しから面接対策まで、幅広いサポートをしてくれる『人材紹介サービス』のことです。 転職エージェントがやってくれること 面倒な手続きをすべて代行してくれる あなたに合った非公開求人を探してきてくれる 過去データから万全な面接対策をしてくれる 年収交渉を引き受けてくれる 退職トラブルの相談相手になってくれる そして、ここまでのサービスが全て無料で受けられることが大きな強みであるため、転職活動をするにあたって利用は必須と言えるでしょう。 当ページでは、元転職エージェントのコンサルタントである私が、転職エージェントの仕組みから注意点まで、余すことなくお伝えしていきます。 転職エージェントとは 転職エージェントと転職サイトの違い 転職エージェント利用の7
退職の条件の希望を叶えるためには、 知識を身につけ「権利」と「マナー」を把握することが重要 希望通り退職するために必要な知識 円満退職、退職時期、有給取得、失業保険・・・「希望通りの退職」とは人によって異なります。しかし、どんな希望であれ共通して必要なことは、退職に関する知識をきちんと身につけた上で退職に向けたスタートを切ることです。 このページでは、過去に延べ7社を退職してきた5名の社会人集団が、あなたの希望通りの条件を満たすよう、退職に切り出し方から退職後の手続きまで自身の経験を元に解説していきます。 このページと関連するリンクを全て読んでいただければ、退職の条件が、あなたの希望にグッと近づきます。 Step01退職を切り出し退職交渉をするStep02退職願や退職届を作成し、提出するStep03退職の手続きをする希望通りの退職をするために、3つのステップが全て重要となってきます。 退職
評判が良く、自分にとっておすすめな転職エージェントをお探しですね。 ネット上では「素人が独断でランキング形式にまとめているだけ」のものが多いので、当サイトでは幅広い年齢・業種・年収帯の方たちから総計500人の口コミを調査し、「求人の質・量」「提案力」「サポート体制」の軸から評価したランキングを作成しました。 ※マイナビ、リクルートのプロモーションを含みます 全て読めば、あなたの転職を成功に導く転職エージェントに出会う確率は劇的に高まるでしょう。
「会社を辞める時ってどんな手続きが必要なんだろう」「年金や健康保険の手続きはどうやればいいんだろう」など退職時における手続きに関する疑問や悩みって多いですよね。 本章では過去2社を退職してきた筆者が自身の経験を元に退職時の手続きに関して以下の流れでご紹介していきます。 会社で行うべき3つの手続き:チェックリスト付きで漏れを防ぐ! ハローワークでの手続き:失業手当を確実に受給する全ポイント 健康保険の手続き:3つの選択肢と手続きの全ポイント 年金の手続き:状況別にすぐにわかる全てのポイント 本ページを読んで頂く事で、会社での手続きから失業手当・健康保険・年金まで手続きを網羅的にご理解いただけます。手続きを行う前に体系的に理解できるので、手続きの無駄を減らすことができます。 反対に、全体像を把握しないまま手続きを行うことで、手続きを忘れてしまったり、退職前後のスケジュールを上手く組み立てられな
転職エージェントとは、登録をすると完全無料で転職相談に乗ってくれて、企業の求人紹介から面接のセッティング、給与交渉など転職に必要なサポートをしてくれるサービスのことです。 実際に、CareerTheory編集部で実施したアンケートによると、転職エージェントを利用している人は全体の42%との結果も出ているほど、完全無料で転職に必要なほぼ全てを提供してくれるため、全ての転職希望者はエージェントを使うべきといえます。 しかし、転職エージェントは登録の仕方、使い方を間違えてしまうとただの足手まといにすぎません。 このページでは、現役の転職エージェントとして裏事情まで知っている私の経験を活かして、自分の転職活動をより効率的に成功に導きたい方に、転職エージェントに関する必要な知識を全て解説しています。 このページの通り、転職エージェント選びから、使い方まで実践していただければ、あなたの転職活動が成功す
履歴書は「いかにマイナス評価を避けるか」が重要 意外に思われるかもしれませんが、履歴書は書類選考には使われません。履歴書は本人確認の書類・人事情報として、内定した後に保管するために使われます。 しかし、「書類選考に使われないのなら、手を抜いてもいいか」と思うのは禁物です。なぜなら、顔写真や職歴などで、応募者の第一印象は決まるからです。 つまり、履歴書は「いかにマイナス評価を避けるか」が重要となってくるのです。 転職コンサルタントとして多くの履歴書を添削してきた経験から「失敗のない履歴書」のノウハウを余すことなくご紹介していきます。 このページと関連するリンクだけ全て読んでいただけば、自分にとってベストな履歴書を作成できるようになるでしょう。
1. 転職でよくある失敗7パターン 初めに、転職でよくある失敗パターンを紹介します。 1. 内定時と条件が違う 2. 思っていた仕事と違った 3. 転職先の人間関係に問題があった 4. 転職先の仕事を続けていいのか迷いが出てきた 5. 前職の方がやりがいがあった 6. 面接時に自分の希望をうまく伝えられなかった 7. 転職先が決まる前に退職してしまった 1. 内定時と条件が違う 事前に聞いていた内定条件と、実際の就業条件が異なっていたという失敗例です。 退職したのが4カ月前。なかなか転職先が決まらず、ようやく1社から内定が出ました。給与や待遇、福利厚生は前職と同水準だったので、すぐに入社の意志を伝えました。ところが、入社後に分かったのですが、試用期間中は給与が下がるし、月に1度は土日出勤。もう、耐えられません。 失敗者:G.Sさん(仮名・28歳) 参考:doda 入社してみたら、面接の時に
転職活動で面接に進むことになり、「面接対策は転職エージェントに相談した方がいいの?」と悩んでいませんか? 私は転職エージェントとして10年近く転職したい方の支援をさせていただいておりますが、結論としては「転職のプロである転職エージェントに相談した方がいい」と考えています。 なぜなら、私が面接対策する中で、「自己PRしているつもりでも、自己分析が主観的でPRになっていない」「志望動機が独りよがりで響かない」という転職志願者を嫌というほど見てきたからです。 それらは質の高い転職エージェントとの1回の面接対策で解決できるものなのでやらない理由がありません。 このページでは私の転職業界の知見を活かして、以下のことをご紹介します。 転職エージェントの面接対策とは 面接対策に強い転職エージェントの選び方 面接対策に強い大手転職エージェント2選 特化型のおすすめ転職エージェントと探し方 面接対策を受ける
Career Theoryは、あなたの『理想のキャリア』を実現するために、13名の現役転職コンサルタントが、業界の裏情報まで含め分かりやすく解説している『日本最大級の転職メディア』です。 年代や職種によって選ぶべき転職エージェントは変わってくるので、以下に紹介している記事を参考に、あなたにあったサービスを探してみてください。 ※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。 業界×職種別|転職エージェント 転職エージェントと一口に言っても、それぞれが得意とする求人がわかれます。 以下のページにて、職種や年収といった属性ごとに、自信をもっておすすめできる転職エージェントをまとめているので、参考にしてください。 IT・Web・エンジニア 外資転職
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