採用管理システムにTalentioを選んだ理由 - なべはるの人事徒然
採用管理システム検討ポイントのアンサー記事 3か月ほど前に、下記の記事を書きました。採用管理システム導入を検討していたので、そのポイントをまとめたものです。 nabeharu.hatenablog.com その後検討した結果、システムはTalentio社のTalentioに決めました。今回の記事では、システムをどういうポイントで選んだか、何故Talentioに決めたのかを記録します。 Talentioを選んだ理由①：基本機能・要件を満たしている ただし... まず、当たり前の話ですが、採用管理システムに期待する要件・機能を最低限満たしていることが前提です。今回重視したのは下記の機能。 候補者登録 → 選考登録 → スケジュール登録までがスムーズか 特にGoogleカレンダーとの同期ができるか 候補者への連絡機能。システムからスムーズに候補者へ連絡できるか 特に2つ目の候補者連絡機能が想定以
採用管理システム導入の検討・比較ポイントをまとめてみた - なべはるの人事徒然
会社で採用管理システムの導入を検討しているので、その検討ポイントをまとめてみました。 自分用のメモですが、これから採用管理システム導入を検討している企業の方に参考になるかもしれません。 拡大する採用管理システム市場 ひと昔前は採用管理・人事管理システムといえば富士通・日立・東芝などの大手システム会社が高額のパッケージで提供していましたが、今は多数のクラウドサービスが存在します。 hcm-jinjer.com 上記まとめによれば全41サービス！モノにもよりますが、金額帯は大体月3～10万円程度。機能や用途は多種多様なので、「採用管理システム導入で実現したいこと」と「そのために必要な機能」の要件をまとめておかなければ、適切なサービスの選定はできなそうです。 採用管理システムで実現したいこと まずは、何故・何のために採用管理システムを導入するかをまとめてみます。 やりたいことはたくさんあるのです
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