音声放送チャンネル「海部 美知」の「【やらかしAI】今更だけど、Stable AIってどうなったんだっけ?(2024年9月11日放送)」。Voicy - 音声プラットフォーム
一昨日、アップルがiPhone16を発表しました。 自分の個人情報をよく知ったパーソナルAIが手助けしてくれる初のデバイスであることが、注目のポイントです。値段があまりにも高いのであまり売れないでしょうが、未来は遅かれ早かれこの方向に向かうので、未来を先取りしたい人は、買ってもいいデバイスかと思います。 なにがどう具体的にすごいのかについては3ヶ月前に書いたこちらの記事で具体的に解説しましたが、おそらくこのデバイスを皮切りに、AIが僕らの日常にしっかりと根を下ろすでしょうね。 Nvidiaの株が下落してAIブームが去りつつあることを感じさせる今日この頃ですが、今後社会は、どのような方向に動いていくでしょうか? ※このマガジンでは、より充実した人生を過ごすためのヒントを配信します。この記事は単品で300円ですが、月1000円で定期購読すると、1ヶ月20本ほど読むことができます。
締切早ッ、とみくびることなかれ。私の中ではすでにダントツで2024年に買ってよかったもの第一位がO’Reilly Online Learning年間契約に決定しました。 O’Reilly Online Learning は、技術書籍の出版社であるO’Reilly Mediaが提供するオンライン学習プラットフォームです。技術書籍の電子版を読むことができるだけでなく、ビデオやオンラインコースも受講できます。 www.oreilly.com 洋書だけではなく、日本語の技術書も多く取り揃えられています。実はO’Reillyの技術書籍だけでなく、ManningやPacktなどの他の出版社の技術書も取り扱っています。O’Reilly Japanから出されている本でも原著の出版社はO’Reilly Mediaではないということもあります。そもそもO’Reillyの本でも日本語翻訳されているのはごく一部で
肩書がなければ関わりたくないと感じる上司や先輩がいます。このような状況で年齢を重ねていくと、会社外に居場所がなくなるのでは?という不安を感じています。アドバイスをいただけますか?という質問をいただきました。
先ごろ日本で行われたサッカーワールドカップ予選の日本対中国戦を、「中国側のサポーターとして」観戦しようという試みです。よくこんな有意義かつ面白い企画を思いつくものだと唸らされます。 サッカーに毛ほども興味がないままの実況や、日本が点を取るたびにごっそりと帰ってしまう中国サポーターなど笑いどころたっぷりなのと同時に、そこに駆けつけた中国人がどのような人たちであったのかをつぶさに観察する記事となっています。ある種、中国本国ですら見られない「中国人のリアル」がそこにあるとまで言えるでしょう。 内容はぜひご自身で読んでみてほしいのですが、僕としては後編記事の最後の部分に強く共感せざるを得ませんでした。そこでは中国サポーターたちのマナーの大幅な向上に舌を巻きつつも、その中には抗日戦争当時の八路軍の軍服を着て物騒な内容演説を打つ人物がいたことや、それに賞賛を浴びせていた人が相当数いたことを評して、安田
日本で言う正社員は、世界には基本存在しない。では”正社員”が存在しない国、中国の良い社員とは? 谷崎光のインサイド・アジア よく誤解されてるんですけれども、中国には正社員はいません。 というより正確には、 日本で言う正社員が、世界には基本存在しない。 雇用期間は無限(定年まで)だが、仕事の内容は決めず白紙委任。 こんな契約はほぼない。 おかしいのは日本人のほう、という認識がまず必要。 (インパクト狙って”世界”と大きく出てしまったが、私だってもちろん世界中知っているわけではない。いちおう西側先進国と定義しておきます) 中国だと、日本で言う無期限雇用は要は公務員。 民間企業だと一般的には雇用期限と仕事内容を含めて契約する。 成績が悪いと更新されないしがんばっても年取ったらクビ切られるし、契約あっても違約金払って(払わず)クビを切られる。だから安定性のある公務員は中国では今すごい人気で、みん
2024年09月09日10:00 カテゴリ不動産経済一般 どうする?老朽マンション 日本には築40年以上たった老朽マンションが現在137万戸あるそうです。今後、この老朽マンションが飛躍的に増えるにあたり、その対策に頭を悩ましています。老朽マンションの解体後の土地の値上がり分について非課税にするなどの優遇措置はありますが、分譲マンションの所有者にとって解体後の土地の大きさは区分所有なのでそれこそ、どんだけの土地の価値なのよ、と言わざるを得ない状態です。そんなの貰っても嬉しくもなんともない、それが実態でしょう。発想の転換が必要な気がします。 カナダでは区分所有の法律が整備されたのは1970年代なのでそれまではマンション(分譲住宅、コンドミニアム)という発想がありませんでした。古い高層の建物の多くが賃貸マンションでこれは住民の権利がぶつかり物件により全く建て替えが出来ない迷路にはまっています。例
親が「子どものために」と思ってやったことが、当の子どもにとっては期待外れだった、なんてことはよくありますよね。 しかしこれ、大人だけで考えた「子どものために」だけじゃありません。自分たちが「誰かのため」と考えたことは、実際にはズレていることが多いです。 社会全体でも見られます。 背景が違う人と話さないと、相手の考えなんて分かりません。 本日はそんな仮説です。 多様でもインクルーシブでもない決定者たち日本での多様性論議において、多様性やインクルーシブといった言葉が使われる場にいる人たちや決定権を持つ人たちが、実際には多様でもインクルーシブでもないことがよくあります。 以下は「すべての女性が輝く社会づくり本部」の会議ですが、写真を見たらほとんどが背広をきた男性です。 これ、なんかのギャグかな? と思ってしまう。わざとここを写したの? どうなんでしょ? これじゃ輝けねぇっすよ……。 「誰かのため
出演した正義のミカタはTVerでご覧頂けます。 https://tver.jp/series/srovvinp4d 高橋洋一チャンネルトークショー」2024秋 @有楽町朝日ホール 2024年10月6日(日)開場13:00 開演14:00 ■販売URL: https://eplus.jp/sf/detail/4145670001-P0030001 配信はこちらから https://eplus.jp/sf/detail/4145700001-P0030001 現代ビジネス『ニュースの深層』 ・高橋洋一・ニュースの深層アーカイブシリーズ takahashiarchive.tumblr.com 経済学の古典・フリードマンを元共同通信の小野展克(名古屋外大教授)らと輪読するオンラインコンテンツも販売開始。 ・高橋洋一先生と読むM.フリードマン『資本主義と自由』 https://vimeo.
「Developer eXperience Day 2024」において、Microsoft Senior Software Engineer の牛尾剛氏が、自身のキャリアと米国IT企業での経験を通じて、ソフトウェア開発の文化とマインドセットの違いを語りました。プログラマーへの夢を追い続けた軌跡から、世界的クラウドサービスの開発現場まで、日米のソフトウェア開発アプローチの違いが明らかになりました。全4回。 牛尾剛氏の自己紹介と経歴 牛尾剛氏:はい、おはようございます! おはようございますじゃないんや、よくわからへんねん。僕は今10時ぐらいなんですけど、みなさんの時間帯がよくわからないですね。というわけで今日は、「米国巨大IT企業で働いてわかったソフトウェア開発の文化とマインドセットの違い」をテーマに、話をしたいと思います。 私はエンジニアをやっています。Azure Functionsという世
2024年09月07日10:00 カテゴリ経済一般社会一般 今週のつぶやき 買収提案を受けているセブン&アイの返答が「提案拒否」と報じられていますが、実質的には「金額次第では断れない」といっているようなものです。北米で日常茶飯事行われるM&Aの様相からすれば個人的にはカナダのアリマンタシォン クシュタール社に分が出てきたとみています。もしもア社が現状の6兆円弱からあと1−2兆円上乗せすればセブンは断れなくなります。ア社がそこまでしてでもセブンを欲しいか、賽は投げられたとみています。先方が敵対的買収を仕掛けるような野蛮さはないと思いますけれど、さてさて。 では今週のつぶやきをお送りいたします。 やはりFRBの判断ミスが問われるかも… 本日発表になった8月度のアメリカ雇用統計。インフレが収まりつつある中、アメリカ経済がソフトランディングできるかどうかを占う上で今回の雇用統計はいつも以上に注目さ
私は集団行動が特に苦手で、苦手は克服すべきとえらく若い頃苦しんだ。いや、若い頃じゃなくて数年前までか。飲み会一つとっても苦手だし、集団でどこか行く時ははぐれて動くことも多い。で、そこにものすごくコンプレックスがあって、頭の中で頑張って計算して、輪の中に入ってニコニコしてればいいだろと思ってた時もあったさ。でもますます苦しくなるばかりだったし、偽る心の痛みの方が、もっと面倒になった。 故に、もう諦めた。自分の中にインストールされてる自分の仕様に従うことにした。私は、集団の中で、独りでいたがる人である。 ただ、独りで独りになることは選ばないようだ。こんな性格ならフリーランスでもやった方が向いてるんじゃないかと思うことはよくあるが会社員を続けている。独りでできることなどたかがしれているから、と言うことは大きい。法人の信用力の下でできることが多すぎる。また、会社ってのは、結果を出している人には生暖
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