「アマゾンジャパンは血も涙もない会社でした」採用・年俸・評価・PIP…元社員が語る“合理的すぎてブラック”な人事管理
amazon.co.jpで商品を購入しても、配送業者を教えない、出荷されるデポの場所すら教えず「企業秘密」を貫く。ロングテールで必要なモノを、機械的に安く速く届けることばかりに固執し、裏で何をしているのかを顧客に全く開示せず、独善的で不気味なアマゾン。その実態を、昨今（昨年または今年＝特定を避けるため）まで正社員としてアマゾンジャパンに3年以上勤務した複数の元社員に聞くと、働く環境も、やはり独善的なものだった。基本は非人間的で「数字でしか見ない」「数字で追い詰めていく」。amazon全世界共通の人事管理手法を日本の労働市場にも強引に適用するため、よく言えば、経営側からみて超合理的、普通に評するなら単なるブラック企業だ。すなわち、「偽装請負」や「PIPを用いた実質指名解雇」をはじめ、国内では違法性が濃厚な人材管理が普通に行われているのである。 Digest PIP≒指名解雇、「やめるまでやる
ジャパネットたかた社長、来年１月退任へ 後任に長男：朝日新聞デジタル
通販大手のジャパネットたかた（長崎県佐世保市）は１１日、高田明社長（６５）が来年１月に社長を退き、後任に長男の高田旭人（あきと）副社長（３５）を充てる人事を固めた。関係者が明らかにした。高田社長は１９８６年、たかた（現ジャパネットたかた）を設立して社長に就任。自らテレビショッピングの番組に出演して商品を紹介する手法で収益を拡大してきた。
講演でわかったジャパネットたかた社長のハイテンションの理由
九州大学ベンチャービジネスラボラトリーが開催する起業家セミナーに参加してきた。単位取得もできる大学の正式な授業として開催されたものだが、席が空いていれば部外者も参加可能となっていたので全15回中、2回だけこっそり潜り込んだ。 今回は2010年度の後期授業として、全15回開催され、各界で活躍する社会人が「働く」をテーマに講演を行った。演者の人選や招致は学生自身が行なうという面白いシステムになっていて、キッザニアの社長や日経新聞の編集部長などバリバリ働いている方々に混ざって、ニートのpha氏が呼ばれるカオスっぷりがたのしい。 最終回の第15回は株式会社ジャパネットたかた代表取締役髙田明氏(以下、髙田氏)の熱い語りが堪能できた。 社長登場 予定より少し遅れて髙田氏が登場。就職説明会で午前中から福岡入りしていたが、そこで話が熱くなりすぎて時間が伸びてしまったそうだ。「テレビだと秒単位で管理されてい
楽天、ネット通販即日配送 日本に税金払ってないアマゾンに対抗:アルファルファモザイク
■編集元：ニュース速報板より「楽天、ネット通販即日配送 日本に税金払ってないアマゾンに対抗」 1 マダラタルミ(三重県) :2010/04/30(金) 10:37:35.55 ID:PEf/yo0X ?PLT(12007) ポイント特典 インターネット通販サイト最大手の楽天は、今秋から自社の物流拠点整備に乗り出す。３万２千以上の店舗が出店する 仮想商店街「楽天市場」の商品を、全国の主要都市で即日配送できる体制を目指す。サーバーだけを持ち、出店企業を 束ねるネット通販企業の身軽な事業モデルを転換。自社で物流インフラを抱えることで、消費者や出店企業の利便性を 高める。ネット通販世界最大手の米アマゾン・ドット・コムに対抗する。 まず千葉県市川市の物流センターを米系倉庫会社から賃借して、今秋に稼働させる。拠点を運営する子会社の 「楽天物流」を設立した。賃借面積は倉庫スペースが２万３千
asahi.com（朝日新聞社）：ジャパネットたかた、経団連入りへ - ビジネス・経済
通信販売大手のジャパネットたかた（長崎県佐世保市）が日本経団連に入会する。申請と審査をすでに終え、１５日の理事会で正式に決まる見通し。ジャパネットは従業員約４６０人で、昨年１２月期は売上高１３７０億円、経常利益７５億円。０９年１２月期は増収増益の予想。「会員企業との交流に取り組みたい」としている。
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