なかゆー🏡お部屋探しの人(東京/神奈川) @ichikaritokyo 東京の不動産屋 |一人暮らし、カップルさん向け賃貸暮らしライフハックなど🗣 | 業界9年 | 宅建士 | フォローすると部屋探しで損する事が減ります🕊 | 質問はリプで✍️ | 別アカ→@nakayudayo | 仲介手数料0円〜損しないお部屋探しご相談はこちら→okichikari.com/lpsns youtube.com/channel/UC2ju9…

技術書博覧会7で頒布されていた「Gleamどうわ」の感想文です。 これは、Elixirの入門書を執筆されたみずりゅさんの最新作です。 booth.pm mzryuka.hatenablog.jp なおこのタイミングで、Gleamというプログラミング言語を初めて知りました。 github.com Gleam is a friendly language for building type-safe, scalable systems! Rust製の、ErlangとJavaScriptが出力できる静的型付け関数型言語。 書き味がRustとElixirを融合させたようなものだそうです。2019年にv0.1がリリースされています。 ちなみにこの本、"異世界介入型技術同人誌"というジャンルとして切り込んでいます。 静的型付けな関数型プログラミング言語Gleam（グリーム）の紹介。 型のあるElixi

どうも、まさとらん（@0310lan）です！ 今回は、マークダウンで手軽にWebサイトを構築できるサービスをご紹介します。 一般的なマークダウン記法で簡単にWebコンテンツを作れるのですが、独自のコードブロックを挿入してインタラクティブなフォーム要素も挿入できるのが特徴です。 さらにJavaScriptで好きな機能を開発できる仕組みが提供されており、簡単なWebアプリを作るなど自由度の高いサービスに仕上がっています。 すべて無料で使えるので、ご興味ある方はぜひ参考にしてください！ 【 Reactive Doc 】 ■「Reactive Doc」の使い方 それでは、「Reactive Doc」をどのように使えばいいのか詳しく見ていきましょう！ 利用するためにユーザー登録やログインなどは一切不要です。サイトに訪れたらトップ画面にある【Try it】ボタンをクリックするだけです。 専用のWebエ

みなさんこんにちは。モバイル本部のマネージャーをやっている @huin です。 去る 1月22日 (土) 〜 1月30日 (日) に技術書オンリーイベント 技術書典 12 が開催されました。 技術書典は、仕事や趣味で触っている技術はもちろん、とてもニッチ (褒め言葉) なトピックの本も販売されていて「さまざまな技術の知見」が集まるとてもユニークで面白いイベントです。正直「こんなことやってる人いるの？」と思いながら新刊を眺めているだけでも楽しめます。 僕自身は物理で参加したことはないのですが、何年か前から気になる本を購入しています。今回は下記の4冊を購入しました (かなり実益寄りのラインナップ)。 techbookfest.org techbookfest.org techbookfest.org techbookfest.org さて、この技術書典ですが、昨年の夏に続いて今回も ヘイ とし

りあクト！ 技術同人誌のりあクト！、【Ⅲ. React応用編】の読書記録と感想です。 りあクト！ 【Ⅲ. React応用編】 第10章　React におけるルーティング 第11章　Redux でグローバルな状態を扱う 第12章　React は非同期処理とどう戦ってきたか 第13章　Suspense でデータ取得の宣言的 UI を実現する まとめ：IIIでさらにディープにReactの神髄に触れられる本 関係書籍など oukayuka.booth.pm 【Ⅲ. React応用編】 大変革であるReact Hooks登場を受けて第3部では副作用処理をテーマとし、公式でもこれからリリースでまだ実験的な機能のSuspenseを扱った応用編の話となっています。 りあクト！【Ⅲ. React応用編】 第10章　React におけるルーティング 10-1. SPA におけるルーティングとは サーバーサイド

この文章の背景 この文章はプライベートメソッドのテストを書くべきか否かに関する knsmr さんのご質問に対して 2013/03/13 に QA＠IT で回答したものです。残念ながらQA＠IT のサービス終了（2020/02/28）と共にアクセスできなくなってしまったため、運営を行っていたアイティメディア株式会社様、開発を行っていた永和システムマネジメント様、そして質問をされた knsmr さんに許可とご協力をいただき、当時の回答をサルベージしてブログに転載する運びとなりました。 プライベートメソッドのテストはよく議論になるテーマですので、当時の回答を再編集し、knsmr さんのご質問も含め、ご利用いただきやすいライセンス CC BY（クリエイティブ・コモンズ — 表示 4.0 国際 — CC BY 4.0） で公開いたします。 目次 この文章の背景 目次 knsmr さんのご質問 私の回

こんにちは。谷口です。 転職活動を始めると、面接でどんな質問をされるのか、どんな答え方をしたらよいのか、調べて対策する人も多いですよね。 では、コーディングテストについてはどうでしょうか？　ITエンジニアの採用選考では面接だけではなく、オンラインで問題を解いたりその場でコードを書いたりするコーディングテストがよく実施されています。何も対策せずにテストを受けて落ちるのは避けたいところです。 そこで今回は、ITエンジニアの採用選考において コーディングテストとは何か どんな対策をとっておくとコーディングテストを通過できるのか についてお話しします。 転職に興味があるエンジニアの方、転職活動中の方の参考になればと思います。 エンジニアの採用選考におけるコーディングテストって？ 中途エンジニアの採用選考でコードを書くような問題が出題されたりする選考試験がコーディングテストと呼ばれています。（コーデ

退職エントリーを読もう 私がブログを始めてから多く目にするようになったのが退職エントリーという種類の記事です。退職にあたって、自分がどんなことをその会社で行ったのか。なぜ退職するのか。次はどういう活動をしたいのかをまとめるのが退職エントリーです。 退職するというのは人生にとって大変なエネルギーが必要な活動です。なぜこれを人は書くのか。おそらく悩み抜き、自分を奮い立たせそして退職までこぎつけた自分の活動をたくさんの人に認めてもらいたい、そんなことを思ってたくさんの記事が生まれているのではないかと思います。 そんな記事たちを特集します。 退職エントリーの数々 NTT jinmen.hateblo.jp 修士卒で入社し、12年と4ヶ月間勤めたNTT研究所を退職しました。昨年話題になった id:kumagi や id:hichihara の近くの部署です。自他ともにあんまり転職しそうにない人だと認

Photo by Medialab Prado こんにちは。谷口です。 ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。自社の開発チームを大きくするため、採用活動で苦労されている人事担当の方も多いかと思います。 paizaは転職・就職のサービスなので、採用担当の方から「採用活動に力を入れたい」「エンジニアを増やしたい」というご相談を受ける機会は非常に多くあります。 ただ、採用を増やすのはもちろん重要なのですが、肝心の「今いるエンジニアが退職せず自社にい続けられること」にも目を向けなければ、いつまでたっても開発チームを大きくすることはできません。 というわけで今回は、エンジニアがなぜ転職してしまうのか、エンジニアの転職を招く要因についてお話しします。 エンジニアが辞めるのは悪いことではない、ただ… エンジニアの転職自体は、何も悪いことではありません。 エンジニアに限った話ではありませんが、誰だっ

StockSnapによるPixabayからの画像 こんにちは。倉内です。 プログラミング学習の方法はいろいろありますが、ある程度基本をインプットしたあとは、問題を解いたりアプリやWebサイトを作成したりとアウトプットに取り組んでみるのがオススメです。 実際に自分で手を動かさないとなかなか学んだことを定着させるのは難しいですし、問題を解く・何かを作るといったアウトプットをしながら足りない部分を補っていくほうが学習も継続させやすいでしょう。 特にプログラミング学習を初めて間もない方は、練習問題などを解いてテストケースや解答コード例を見て力をつけていくのが上達の近道かと思います。 今回はpaizaラーニングの練習問題集「Cランクレベルアップメニュー」を使って、初心者からステップアップするための方法をお伝えします。 プログラミング力を伸ばす「レベルアップ問題集」 Cランクレベルアップメニューで目指

Raspberry Pi Picoは、Arm Cortex-M0+デュアルコア（最大動作周波数133MHz）のRP2040を搭載し、Flashメモリー2MB、1.8～5V入力に対応する電源IC、USB／GPIO／PIO／シリアルワイヤデバッグ(SWD)などのインターフェース、温度センサー、SPI／I2C／UARTなどの通信機能、12bitのADC、タイマーなどを備えたマイコンボードだ。 一般的なRaspberry Piと異なり、ストレージ用のSDカードはなく、LinuxなどOSは搭載できず、Wi-Fiにも非対応だ。Python（MicroPython）やC/C++で作ったプログラムを、USB Flashから専用のバイナリファイルとしてPicoにコピーすることでソフトウェアの書き込みができる。

突然技術系ブログっぽい記事を書いてみるスタイル…… 昔書いたPHPやC#でActive Directoryを検索するサンプルの記事も定期的に検索流入があるんですよね～ということで、今回はC#製アプリをPowerShellから呼び出してみる記事です。 突然技術系ブログっぽい記事を書いてみるスタイル…… PowerShellとは? C#側のコンソールアプリケーションのコード PowerShell側の呼び出しスクリプト 実行結果 関連書籍 こちらの記事も併せてどうぞ PowerShellスクリプトからC#アプリケーションを呼び出してみよう PowerShellとは? Mjcrosoft製のコマンドラインインターフェースとスクリプト言語からなる仕組みです。UNIX/Linuxのシェルのような感覚でコマンドを打って使うことができ、コマンドプロンプトよりも高度な処理が行えます。 *.ps1のテキストフ

SmartHRの宮田です。 いま中国の深センからこのブログを書いています。深センすごい。 さて、SmartHR社では採用プロセスにおいて、求職者さんに「現年収・希望年収」を聞いていません。あえて聞かないルールにしています。 今回はそのことについて書いてみたいと思います。 100人目の社員に贈呈されたキリ番ゲットTシャツ 昔は聞いていた 昔は聞いていました。だって内定承諾して欲しいからね！ 選考にはメンバーの時間もかなり使ってますし、「年収が希望よりちょっと低かった」を理由に断られたら悔しいじゃないですか。 特に会社初期は、今と比べて採用力も弱く、喉から手が出るほど人が欲しかったです。 なので、外さないオファー金額にしたいと思い、当たり前のように現年収・希望年収を聞いていました。何より楽ですし。 このままではマズいと思った 2年ほど前「このやり方のままだと、いつか組織がギスギスするな」と感じ

お久しぶりです、BASEでサーバーサイドエンジニアをやっている、東口(@hgsgtk)です。BASE BANKというBASEの子会社にて金融事業の立ち上げを行っています。今回は、BASE BANKで行っているGo言語でのチーム開発について書こうと思います。 なお、このエントリーの内容について、2018年11月25日に開催されたGo Conference 2018 AutumnにてLT登壇してきました。 発表資料については次のURLで公開しています。 https://go-talks.appspot.com/github.com/higasgt/gocon-lt/architecture.slide#1 今回、LTをCFPで2つ提出して、偶然2つ採択いただいたので、併せてDocker開発環境の整備についても次のスライドで発表させていただきました。 https://go-talks.appsp

white-azalea.hatenablog.jp 前回わざと過学習させてみたわけだが、そもそも学習の打ち切りはやたらと難しいハズだ。 あの時はデータセットが 200 位しかないし、ニューロンの数も限られていたといえる。 しかし、現実には大量のデータセットがあるだろうし、学習時間はそこそこかかるだろうと思われる。 例えば1回の学習だけで数時間かかるとする。 それを見て、じゃぁどの位で打ち切るか？2週目開始までにどれだけ待つ必要があるだろう？ 要するに学習の打ち切りを判断するのはちょとどころでは難しいと予測できる。 ということで、今回はやり方を変えてみる。 まずは前回の誤差を見てみよう。 Epoch: 0 / 1000, Err_train: 1.1043634751935245, Err_test: 1.0623824378086812 Epoch: 100 / 1000, Err_tr

Photo by iBrand Company こんにちは。谷口です。 最近は30代後半〜40代以上になっても、現役エンジニアとして活躍されている方が増えてきましたよね。 ただ、年次を重ねてきたエンジニアの方は「このまま開発を続けるか、マネージャ―になるか」という壁にぶつかることが多いようです。 開発が好きで何年もエンジニアを続けてきた方が「今後もエンジニアを続けたい」と考えるのは当然のことです。しかし会社からはマネジメント業務を求められるし、優秀な若手が上がってくるし、体力は衰えてきたし……今後のキャリアについて、迷ったり悩んだりする場面も増えてきたのではないでしょうか。実際、paiza転職でもそういったご相談を受けるケースがよくあります。 今回は、40代以上のエンジニアがぶつかりがちなキャリアの壁について考えてみました。 今後もエンジニアの仕事を続けたいけど、自分がこのままでいいのかも

こんにちは。倉内です。 paizaでキャリア相談をお受けしていると、「30歳半ばを過ぎて、このままでいいのかという焦りがある」と言う一方「外で自分のスキルが通じるか不安だけど、年収が下がるのは困る…」と言う方が案外いらっしゃいます。 20代のうちは目の前の仕事をこなすことに精一杯で、どうしても将来のキャリアを考えるのは難しいですよね。しかし、年齢を重ねて「もっとああしておけばよかった…」と後悔する方も多いようです。 特に家庭を持つなどでライフステージが変わると、自分の意志だけでは簡単に行動できません。また、エンジニアは転職でキャリアアップを実現する方も多く、30代以降は競争相手に転職経験者が増えてきます。 そのため実際に転職するかどうかは別にして、いざ転職をしようと思った時に不利にならないように、最低限の準備はしておきたいものです。 そこで今回は、エンジニアとしての将来のキャリアアップを見

Photo by Paul Robertson こんにちは。谷口です。 最近は40代・50代になってもエンジニアとして活躍されている方が増えてきました。ただ、年齢を重ねていくと誰しも若い頃とは同じようにいかない場面も出てきますよね。 年齢を重ねたエンジニアの方の中には「今後もエンジニアを続けたい」と思う一方で、体力の減少やアンテナの衰えに悩んだり、若手の優秀さに焦りを感じたり…といった悩みを抱えている人も多いでしょう。実際、paiza転職でもそういったご相談を受けることがよくあります。 今回は、40代以降のエンジニアの方に向けて、今後もエンジニアとして活躍していくために何が必要なのかを考えてみました。 今後もエンジニアの仕事を続けたいけど、自分がこのままでいいのかもやもやしている…という方の参考になればと思います。 40代以上のエンジニアが今後もエンジニアとしてやっていくには 経験が武器に

Photo by Stephen Dann こんにちは。谷口です。 最近は緊急事態宣言や自粛要請、倒産や大量リストラ、内定取り消しなどのニュースが相次ぎ、不穏な社会情勢が続いています。 将来に対する不安は、世代を問わず誰もが抱えがちな悩みですが、特に35歳前後の方からは そろそろ転職しようと思っていたのにコロナのせいで動けない この年で大したスキルもなくて、将来が心配 特にやりたいことがあるわけでもないけど、このまま同じ仕事を続けていてもよいものか などといった転職への焦りや、漠然とした不安を口にされることが多いと感じます。 今回はそんな35歳くらいで悩みがちなエンジニアの方に、別にあなたのスキルは低くないし、35歳で定年しなくてもいいということをお話しします。 35歳くらいのエンジニアに多いお悩み もうあとがないだろうから転職に挑戦すべき？ 一定の年齢やライフイベント、また友人の活躍など

この投稿は『fukuoka.ex Elixir／Phoenix Advent Calendar 2020』の19日目の記事です。 qiita.com また、この投稿は、先日のElixir Digitalization Implementors #3 でLT発表させてもらった内容と一部重複しています。 fukuokaex.connpass.com Schemaに関わる実装は自動化しよう。 RubyプロダクトのSchemaを把握してElixirで実装する作業って自動化できるのでは？ そう考えてこれを作りました。 github.com 解説 前述のrtoeは既存のRubyプロダクトのmigrationファイルを読み込み、 ElixirプロダクトでSchemaを生成するコマンドを生成するものです。 一部抜粋して解説します。 基本的にこんなことをやっています。 Rubyプロダクトのmigration