面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY
※2ch就活版のコピペ兼自分用のメモです。ソースが2chなのでブクマできないのでコピペしました。自分の大事だと思ったところは赤文字や青文字にしてます。プリントアウトして持ち出して読みたいくらいです。 1 ：1 ◆v/coHjU0gU ：2008/03/28(金) 00:15:53 嫌みに思わない人はどうぞ お礼のレス等はありがたく読んでます。 しかし、時間の関係と指を疲れを軽減させるために返事はしません。 質問は、具体的に。特に志望業種を書いてくれたら答えやすいものが多い。 〜コツ〜 ・大げさには話しても、嘘は付かないこと ・面接のマナーに気を取られるな。 ・一番大切なことは「自分の意見を伝えること」 ・ゆっくり話せ。噛んでも良い。一生懸命伝えよう。 ・不意をつかれた質問は、「そうですねえ・・・」等と堂々と時間稼ぎ ・基本は、「結論→理由→結論」 ・長所は、「説明→業務でどう役立つか」 >
「何のために働くのか」 新潟でジュニア労働サミット : 痛いニュース(ﾉ∀`)
「何のために働くのか」 新潟でジュニア労働サミット 1 名前： 組立工(千葉県) 投稿日：2008/03/28(金) 20:38:44.49 ID:jgPybRCC0 ?PLT 新潟市で５月に開かれる主要国首脳会議（サミット）労働相会合を前に、Ｇ８各国の子どもが集う「ジュニア労働サミット」が28日、同市中央区の朱鷺メッセで開かれた。「何のために働くのか」をテーマに、格差社会、男女の役割などについて討論。「労働時間と生活とのバランスが大切」といった本番さながらの意見も飛び出した。 国の枠を超え、若い世代に働く意味を考えてもらおうと、県や同市でつくるサミット推進協議会が企画。日本に住む米、英、仏などの10―17歳の男女計16人が参加した。 会議では、長時間労働と私生活、賃金のバランスなどについて意見交換。ロシアのアンナ・フェシュンさん(16)は「働くために生きているのではない。お金があっても本
新卒で入社して一年
大手電機メーカーのSEとして就職して一年。 うちの職場は、なんというか、生ぬるい。 もちろん仕事がないかといえばそういう訳でもなく、 毎日20時21時まで残業するのが当たり前。 でもそれほど切羽詰っているわけでもないから、 定時に帰っても特に問題ないし、皆ちょこちょこと有給で休みを取る。 一日に何度か職場のあちこちで雑談タイムが繰り広げられていて、 朝から晩までバリバリ仕事、という空気でもない。 そして今年は一年目だから給料は300万ちょっとだけど 来年からは600万くらいに跳ね上がる。 はっきりいって、楽にお金を稼ぐという点では非常に恵まれた環境だと思う。 良くも悪くも平均的な人が多く、職場の人間関係も穏やかそのもの。 このままなんとなく過ごせば、きっと10年後には貯金の額もすごいことになる。 でも、ここにいる限り、スキルの向上はあまり期待できそうにない。 同僚はクルマやらマイホームやら
とくに好きな仕事でなくても、すばらしい幸福感に包まれて仕事をする方法 - 分裂勘違い君劇場 by ふろむだ
「好きな仕事」をしてるから楽しい？違う違う！ 実際には、仕事中、たとえば次のような時に、人は最高の幸福感につつまれるのではないだろうか。 ●自分が魂を込めて書き上げた企画書をプレゼンして、人々がそれに感心し、興奮し、感激するのを見るとき。 ●自分が魂を込めて作り込んだサービスを、人々が夢中になって使うのを見るとき。 ●自分が丁寧に設計し、実装し、デバッグしたシステムの出来に、同僚、上司、顧客が満足し、みんなが尊敬の念のこもった笑顔で接してくれるとき。 要するに、 (1)自分の仕事によって多くの人々が幸せになる様子をリアルに実感すること (2)人々から感謝され、尊敬されることの２つがあると、最高に気分良く仕事ができるのだ。 一方で、いくら自分の好きな仕事につけたとしても、 自分の仕事の成果が誰のどんな役に立っているのかがあまり意識されないような仕事では、 あの高揚感、幸せの中に包まれて仕事を
Category:日本の情報・通信業 - Wikipedia
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2007年版 働いてみたいIT企業ランキング（1）：ITpro
IT企業の採用意欲が高まる今、キャリアアップ、給与アップの手段として転職を考えるエンジニアが増えている。 今回、日経HRでは、転職してみたい企業はどこか、なぜ魅力を感じているのかなどについてITエンジニアにアンケート調査を実施。エンジニアが転職に何を求めているのか、その意識を徹底的に探った。 グーグルがトップに躍り出る まずは「働いてみたいIT企業TOP30」を見てほしい。昨年は調査対象ではなかったグーグルが、一気にNo.1の座に躍り出た。「グーグル・アース」「Gmail」など、Web2.0のリーダー格でもある同社は、昨年は「YouTube」を買収して競争力を強化。自社ブランディングを推し進め、総合IT企業への道を着実に歩んでいることなどがITエンジニアの大きな支持を得たようだ。2位の日本アイ・ビー・エム、3位のマイクロソフトは、昨年もベスト3入り。ランキングの“常連”企業といえる。 TO
【集中連載：2003年度 ITサービス企業 業績分析（3）】従業員の平均年収／平均年齢ランキング
ITサービス業界で従業員の平均年収が最も高い企業は、野村総合研究所（NRI）で985万円。2位は891万円の電通国際情報サービス（ISID）で、3位が836万円の日本ユニシスとなった――。 日経ソリューションビジネスの「2003年度ソリューションプロバイダ業績ランキング」の調査対象企業のうち、売上高100億円以上の上場企業104社について従業員の平均年収を調べたところ上記の結果が出た。104社の平均は610万円。上場企業の平均年収はITサービス業全体の水準より高いと見られるが、その中でもトップ2社の平均年収は突出している（表1[拡大表示]）。 業界最大手のNTTデータは、777万円でトップ10ぎりぎりの10位にランキング。11位のフューチャーシステムコンサルティングは、従業員の平均年齢の低さが目を引く。同社の平均年齢31.3歳は、104社中8位の若さ（表2[拡大表示]）。それを考慮すると、
みん就（旧：楽天みん就） - 就活・新卒採用の口コミサイト
本選考：面接 25卒 野村総合研究所 聞かれたこと：自分の強み/弱み,ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）,授業やゼミ、卒論について,志望動機,就活の軸/志望業界とその理由,入社後にしたいこと/キャリアプラン,時事問題 志望動機 25卒 ＮＴＴドコモ 法人事業のセールスに携わり、企業と社会の課題解決に貢献したい。理由は最新技術を活用した課題解決に興味があるからだ。きっかけは他社のインターンで、○○を掛け合わせ、○○に繋がる提案を作成したことである。この際に最新技術の活用によって、企業の業務効率化と社会課題の解決が両立できることを実感した。貴社で実現したいことは○○の企画・提案である。私は幼少期から○○を趣味として○○に通っており、○○がたくさんあると感じている。しかし○○を県外の人が総合的に知り、○○できるサービスがないと考える。貴社の強みは、強固な顧客基盤を持ち、社会的な信用度と公益性が
IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 - @IT
情報処理推進機構（IPA）は、人材不足が深刻化する日本のIT業界の現状を調査するため、IT人材についての実態調査を実施し、1月28日に結果を公開した。大学卒、大学院卒の新卒学生がIT企業に興味を持たなくなったともいわれているが、当のIT企業が新卒採用の課題として挙げた答えのトップは「業界の仕事のイメージがよくない」だった。 調査はIT人材についての総合的な調査の予備調査の位置付け。IT企業とユーザー企業に分けて2007年9月に調査を行った。IT企業は357社が回答。回答企業の65.8％は受託開発ソフトウェア業、12.3％が情報処理サービス業、6.7％がパッケージソフトウェア業など。 IT企業の今年度の新卒採用については40.9％のIT企業が「ほぼ目標どおり」と回答。ただ、「目標を下回った」という企業も3割以上あり、苦戦は続いているようだ。特にほぼ目標どおりの採用を確保している従業員1000
東大生による就職活動論 - ignorant of the world -散在思考-
(1/20修正：諸事情によりプライベートモードに設定していましたが、復活させました。) 先日、慶応三田キャンパス前のカフェでしこしこ論文読んでいるときに、先輩から就職活動している後輩へアドバイスをしていて、聞いていられないくらいヒドかったので、ちょいと述べさせてもらいます。就職活動tipsの初エントリーです。 就活中、「やらなければならないこと」はたくさんあります。自己分析、業界分析、会社分析、OB訪問、筆記対策、面接対策、キメ写真の撮影、履歴書作成、エントリーシート作成、身だしなみ、etc... 就職活動を終えた先輩の皆さん。あなたは後輩に「こうすれば絶対内定取れるぞ！」と、どのようにアドバイスしますか？ 僕は、最初の２つ「自己分析」と「業界・会社分析」さえきちんとやれば9割がた成功できると思っています。逆に言えば、この２つがしっかりとできている学生は、ほとんどいないということ。このエン
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