1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/27(金) 20:57:52.29 ID:FDYwAXDP0
> 当社の使用人役員が、今回グループ会社B社の使用人役員を兼ねる様になりB社からも役員報酬を受けるようになりました。このような場合の社会保険料はどのように計算、徴収すればよいのでしょうか?お教え願います。主たる報酬は当社です。 ========================= 内部監査業務担当より進言させていただきます。 内部統制の確立、コンプライアンスの確立といった企業内の改善を図るべく同様に数社へ勤務をしております。 社会保険料の徴収については以下の説明をしております。 2以上の事業所から給与(報酬)を受けている場合、各事業所で受けた給与(報酬)の合算額に基づいてひとつの標準報酬月額が決められます。それぞれの会社の社会保険に別々に加入するということはありません。保険料はそれぞれの事業所での報酬月額に応じて按分されます。保険者が国と健康保険組合に分かれている場合や、各事業所の管轄社会保
今の自分は、出会った人や読んできた本によって、できあがっている あの小冊子は、新聞の付録だったのか、記憶が曖昧で定かではないのだが、1ヶ月に1回程度の頻度で届いていた気がする。オールカラーで内容もさまざまだった気がする。その中には、プロ野球の選手名鑑もあって、私は、母から受け取り、大切にしていた記憶がある。母は、…
2009年04月21日06:14 転職希望者の職務経歴と年収実績の嘘を見抜く究極の技 カテゴリ採用・転職 businesslaw Trackback(1) PRESIDENT 2009.5.4号の飯島元秘書官のコーナーで、「履歴書のウソの見抜き方」が記事になっていて、これが人材ビジネスに関わる私の目から見てもあまりにも強力なワザだったのでご紹介。 “年金記録台帳”で職歴も年収も筒抜けに 採用する側としては、直近の職場は別として、それ以前についてチェックしようとすると、そう簡単ではありません。私ならどうするか。まず履歴書を提出してもらうまでは同じ。次に、それを受け取った後で、こう指示を出すのです。「次の面接までに社会保険事務所に行って、年金記録台帳のコピーをもらってきてください。」 持ってきてもらった記録を見れば、過去の職歴は一目瞭然です。同時に、その記録で年金保険料の事業者負担額と本人負担
社会保険制度(しゃかいほけんせいど、英語: Social insurance schemes)とは、社会保障の分野のひとつで、疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などの事故(リスク)に備えて、事前に被雇用者もしくは雇用主、あるいは両者が社会的供出をすることによって、保険によるカバーを受ける仕組みである[3]。 制度は各国によって様々であり、チェコとスロバキアは総税収に占める割合がOECD中で最大(44%)である[4]。一方でオーストラリアとニュージーランドには社会保険制度は存在せず、一般税収財源にて運営される[4]。 日本の制度では、医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5種類の社会保険制度がある。総税収に占める割合は41%で、日本は上位国の一つである[5]。 制度[編集] 保険とは、事故(リスク)に備えて、社会生活を営む人が多数集まり、財貨を拠出(保険料)して、共通の準備財産を
医師国保へ加入していただくには一定の条件を満たしている事が必要となります。 神奈川県医師会会員である医師で、下記の区域内の市町村に住所を有する方(第一種組合員) 第一種組合員及び後期高齢者組合員の事業所の従業員で、下記の区域内の市町村に住所を 有する方(第二種組合員) 組合員と同一世帯に属する方(家族) 記
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