Googleが従業員の構成比データを開示、「目指す多様性にほど遠い」

米Googleは現地時間2014年5月28日、従業員の多様性に関するデータを開示するWebサイトを開設したと発表した。現在、同社従業員の7割を男性が占め、女性は3割にとどまる。 人種別で見ると、白人が61％で最も多く、次いでアジア系が30％となっている。ヒスパニック系は3％、黒人は2％だった。 管理職に限って見た場合、男性の割合は79％、女性は21％と、いっそう男性優位の構成になる。人種別では白人が72％と圧倒的に多く、アジア系は23％、黒人は2％、ヒスパニック系は1％だった。 GoogleのLaszlo Bock人事管理担当執行バイスプレジデントは、同社が「多様性という点では、我々が目指すレベルに達していない」とし、こうした課題はオープンな議論の準備なしには解決しないと考え、率直に現状を公開することにしたと説明している。 [発表資料へ]

[six13]

株主や従業員や社会を利することが多様性を目指す背景にあるべきと思う。ただ単に女性や外国人の比率を増やしました、というのでは意味がない。googleの「目指す多様性」とは、どのような比率なのか？すごく知りたい。

[tomute]

優秀な人を集めると結果的に多様になるって話は聞いたことがあるけど、目指すレベルってのがあるのね。

[marief8107]

Googleの目指す多様性って何だろう。人種と男女比で表してる時点で、多様性の基準が、なんだかなあ。

[myitnews]

いま、一番読まれている記事は：Googleが従業員の構成比データを開示、「目指す多様性にほど遠い」（ニュース）

[pilpilpil]

米国におけるダイバーシティ議論の一つとして全国平均比率との乖離の話じゃないの？ハンディキャップ雇用には触れてない。

[kurokzhr]

【ニュース】 Googleが従業員の構成比データを開示、「目指す多様性にほど遠い」

[yoshihiroueda]

「技術オタクの構成比が高く、一般ユーザーのニーズが分からない」というのかと思った。それはともかく、多様性を上げるためにマイノリティを優遇するなんてことは言っていない点は好ましい。

[yubiquita]

目標とする比率（採用対象の集団の構成比）を示さないとなんともいえないのでなないか？

[TM2501]

アジア系が意外に頑張ってるけど、中国系かな？インド系かな？どこが多いのかがきになる。せっかくだから。

[nomitori]

本当は火星人とかもいるんやろ

[kotobukitaisha]

Googleでも黒人2割なんだ。もっといると思った

[daybeforeyesterday]

うーむ

[eagleyama]

“管理職に限って見た場合、男性の割合は79％、女性は21％と、いっそう男性優位の構成になる。人種別では白人が72％と圧倒的に多く、アジア系は23％、黒人は2％、ヒスパニック系は1％だった”

[IthacaChasma]

公表したこと自体がまず評価されていいと思う。

[augsUK]

ヒスパニックと黒人の大学進学率もずっと問題になってるけど、つまり改善が見られないんだろうな。

[PopStar]

黒人2%。アメリカのインテリ企業と勤務先が提携してたことあるけど、黒人0だった。女性は3-4割。

[minonet]

Googleが従業員の構成比データを開示、「目指す多様性にほど遠い」（ニュース） 　米Googleは現地時間2014年5月28日、従業員の多様性に関するデータを開示する