自傷、自殺に関する情報が掲載されています。お悩みや困りごとがある場合には、公的な支援窓口への相談をおすすめします。情報を見る

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    fphilton
    fphilton 残業のことだけでは無い問題。ハラスメントとの複合技。個人が望まない形で過重労働を強いるなら、それはブラックといえるでしょうし。働きたい人には迷惑だが、法律は弱者を守るためで良いとは思う。

    2016/10/12 リンク

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    hakodama
    hakodama ここにきて電通の悪いところがどんどん報道されてるな。もう1~2発ありそうな

    2016/10/11 リンク

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    abebe777
    abebe777 1991年2年目の社員が過労自殺する事件が起きたてたのか

    2016/10/10 リンク

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    strawberryhunter
    strawberryhunter 反社会企業の電通は今年中に社会から駆逐するべき。お前ら長谷川の時のようにテレビ局や取引先企業に抗議の電話はかけただろうか。

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    trade_heaven
    trade_heaven 自分は200時間残業しててもやりがいあるから辛くない(ドヤァ)みたいなバカがいるけど、お前がミュータントなだけでいくらやりがいあって仲間に恵まれてて給料良くても普通は体壊すからね。こういうワタミ崩れが一番の

    2016/10/09 リンク

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    kirifue
    kirifue 電通が今回の件を反省して改革する唯一の事は「Twitterの禁止」だろうな。 #労働 #事件

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    mamezou_plus2
    mamezou_plus2 和民と同じ構造

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    min222
    min222 人を殺した企業がブラックでないならブラック企業とは一体何なのか。

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    ryuji108it
    ryuji108it 地方公務員で残業月100時間を一時超えた人を知っている。父だ。

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    motchang
    motchang 第一事件が25年前だと覚えてる人間がほぼいないのでは。終身雇用の会社ならそうでもないのかな。

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    htnma108
    htnma108 「過労死してから初めて過労と認定されるの、戦死してから階級が上げられる軍隊みたい」

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    zakkie
    zakkie 電通の産業医は医師免許取り消しでいいんじゃない?あと、第二電通事件を報じない民放は放送免許取り消しで。

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    yamatedolphin
    yamatedolphin 営業職をブラックとか言ってしまうと、多くの企業で営業なんて必要ないわって話になりかねず、知力はないけど体力はあります的な人の売り場が無くなってしまう。つまり「バカは死ね」。それもまた暴力だと思うけどね

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    homarara
    homarara 全く話題に上らない電博の「博」、博報堂はどうなのだろう。

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    marx_haijin
    marx_haijin 正直言うと残業100時間はひどいものの死ぬ水準ではない。実際には200時間くらい残業してたってのと、時間中の待遇がひどすぎるんだろ。あと、給料が高いか低いか、今後上がるか下がるかは関係ない

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    nakakzs
    nakakzs 電通にしても広告代理店にしても、花形に見えて給料とっていそうな企業に今から若者が入っても、パイを奪われ尽くした後で幸せになる保証はない。※コネがある場合を除く。|官僚も公務員もかも。

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    Galaxy42
    Galaxy42 そも「電通」とはなんぞや。ブラック企業とされる「電通」と偽装キラキラ女子にステイタス扱いされる「電通」は同一なのか。我々は何を「電通」と見ているのか。

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    noodlemaster
    noodlemaster 電通は無敵だなw

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    chess-news
    chess-news  あー、なるほど 不正請求とも繋がるのか

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    death6coin
    death6coin 日本の人材を食いつぶすゴミ企業。国士様は怒れよ(相手が電通なのでたぶん怒っているな)

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    chaz_21
    chaz_21 給料はいいだろうから人間関係と仕事内容が糞だったってことで電通が糞だという結論には変わりないじゃん。潰れても誰も困らないと思う。そんな会社のせいで若い人が二人も自殺してるのが本当に可哀想

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    cloudliner_tweets
    cloudliner_tweets 「仕事がクソつまらないだとか、そもそも意味を感じないだとか、上司がパワハラモンスターで超詰めてくるだとか、どれか一個でも欠けると急に激シバモード」

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    clapon
    clapon 「働くために生きている」「明日が来るのが怖くて眠れない」「失踪したい」って私も過労うつのときに思ってたよ。つらい。

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    n_231
    n_231 やりがい、人間関係、給与、将来性 それらがあれば社員は辞めないかもしれないが、それとは別に長時間労働は社会悪。

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    oakbow
    oakbow 残業耐性は個人差が大きいから200時間平気ってのはその人だけと思った方がいい。やらされ感の強い仕事での過重労働は二乗で疲弊するし、正常な判断力失うので辞めたり休んだりって自分でやるのはほぼ無理。

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    u4k
    u4k 「もっと重大な不正が隠れている予感がするな」ほんこれな話で、重大事件を起こしたのに再度やらかしたということは、コンプラもガバナンスも定着してなさそう。労務だけじゃなくて財務や法務もなにかあるんじゃ…。

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    kotobukitaisha
    kotobukitaisha 長時間労働の是非というより、時間外労働・深夜労働の割増賃金を支払っていないので、労働基準法違反です。なぜか日本だと労働基準法違反は企業が犯した罪にカウントされないけど、明確な企業犯罪。

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    shikahan
    shikahan 個人の属性(東大卒、女性)やブラック企業の定義問題に矮小化すると局地化して有耶無耶になるよこの話題は。最大手メディア関連企業と労基、社会倫理の話として突いた方が良い。

    2016/10/09 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 まあ加害者側もだいたいメンタルやられてるからなー それが言い訳にはならないけど。寝ないとまともに考えられないのに、ホワイトカラーが何やってんだか。

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    raitu
    raitu 「電通の過労自殺、例の詐欺WEB広告絡みか。新卒1年目から巨大な不祥事にフルコミットさせられたのめちゃくちゃ気の毒」

    2016/10/09 リンク

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