終業から次の始業まで10時間以上の休息義務づけ ソフトバンクが「勤務間インターバル制度」導入

ソフトバンクは3月19日、社員の健康増進を目的に、終業から次の始業まで10時間以上の休息時間を取ることを義務づける「勤務間インターバル制度」などを4月1日から導入すると発表した。 勤務間インターバル制度は、4月1日に施行される改正労働時間等設定改善法で定められた制度。勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、働く人の生活時間や睡眠時間を確保することを事業主の努力義務としている。 ソフトバンクはこれを導入し、終業から次の始業まで10時間以上の休息時間を取ることを全社員に義務づける。緊急の対応が必要な業務や時差がある海外の企業との電話会議など、やむを得ないケースと上長に認められた場合は例外。 就業時間中は段階的に禁煙にする。まず4月から、毎月最終金曜日に、10月からは毎週水曜日の定時退社日の喫煙を禁止。2020年4月から全面的に禁止する。事業所内の喫煙所は来年10月をめどに撤廃する。

[deep_one]

海外との電話会議を特例にするなら最大頻度を設定するべきだが、まぁ「何もない」ところからの変更だし今はそんなものだろう。

[dzod]

10時間って、20時終業だとしても10時間後は6時なんだが、こういうレベルの奴がゴロゴロしてるってこと？

[strow0343]

下請けが犠牲になるやつ

[mobits]

足りない。もっと。

[dorje2009]

KDDIが9時間だったかな。NTTは知らない。例外はどれくらい認められるんだろう。そこがザルだと意味ないけど。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[Y_Isa]

通常の出社はいいけど、出張で早朝移動が絡むと微妙なのよね。

[santo]

あー、11時間じゃなくて10時間なんだということで、色々察し。

[ruinous]

終電で帰ったら、次の日はだいたい10時出勤。ありかも。

[bottomzlife]

辞・め・て・か・ら・言・う・な（怒）

[yoiIT]

こっちの方が驚いた＞“就業時間中は段階的に禁煙にする。まず4月から、毎月最終金曜日に、10月からは毎週水曜日の定時退社日の喫煙を禁止。2020年4月から全面的に禁止する。”

[araikacang]

「上長に認められた場合は例外」普通は単なる残業も上長の許可の元にやるはずなので、ちゃんと指導しないと今までと一緒だろうな。

[elwoodblues]

“就業時間中は段階的に禁煙にする。まず4月から、毎月最終金曜日に、10月からは毎週水曜日の定時退社日の喫煙を禁止。2020年4月から全面的に禁止する。”こっちの方も何気にビッグニュース。大手が率先してほしい

[b_taro]

10時間じゃなくて24時間ぐらいにならないですね？

[kenzy_n]

働き方や休み方が変わりつつある

[dh16t]

“就業時間中は段階的に禁煙にする。” 英断。