朝日新聞の早期退職制度「今辞めてくれたら年収の半分を10年間支給するよ」 - edgefirstのブログ

続報はこちら⇒朝日新聞の早期退職制度に６８人応募 退職金は１億近くのケースも - edgefirstのメモ 久しぶりに呆れたというか、開いた口が塞がらないネタ。業界誌ＦＡＣＴＡ６月号に出ていた朝日新聞社の早期退職募集の条件があまりにも大盤振る舞いなのでメモ。 朝日が実施する早期退職の正式名称は転進支援制度。45歳以上の社員が対象で、退職と引き換えにその時点の年収の半分を10年間保障する仕組みだ。関係者によれば、編集部門で45歳の年収はざっと1500万円。この年齢で早退に応じれば、毎年750万円10年間、総額にしておおよそ7500万円支給するという。同社の通常の退職金（60歳定年）は3500万〜4000万であり、今回はその倍額をはずむ大盤振る舞いだ。同業の読売、日経などにも早退制度はあるが、退職金の上積みは通常の1.5倍程度。朝日はこの厚遇によって100人以上、できれば200人規模の中高年社

[kintyouru]

しかし残る人材がやめてほしい人材だけになる可能性は高そうだなｗ

[Yoshita_1973]

朝日が実施する早期退職の正式名称は転進支援制度。45歳以上の社員が対象で、退職と引き換えにその時点の年収の半分を10年間保障する仕組みだ。関係者によれば、編集部門で45歳の年収はざっと1500万円。この年齢で早退

[m_ogawa]

なんとうらやましい制度。　朝日新聞の早期退職制度「今辞めてくれたら年収の半分を10年間支給するよ」 - edgefirstのメモ

[karoshi-net-sendai]

　早期退職制度　＞　「年収の半分のお金を10年間働かなくとももらえるという、にわかには信じがたい制度。仮に45歳1500万円が大げさな数字で平均が1000万だったとしても、毎年働かなくても500万円もらえる。」

[totttte]

僕も働かないでお金欲しい！

[stock]

マスゴミ 労働なき富

[ko_chan]

この制度を使って優秀な記者が辞め、他マスコミに転職、ところてん現象が起こる。

[Rocco]

そんなことするから赤字なのでは? RT 朝日新聞の早期退職制度「今辞めてくれたら年収の半分を10年間支給するよ」 - edgefirstのメモ

[rotemeister]

マスコミ

[shino-katsuragi]

どこの太平洋戦争かよ、と確かに思った。／目端の利く自信のある人からさっさと見切りをつけて出て行くので、残るも地獄になるんだよな。／いずれ、まだJALのOBがマシということになったりして。

[ilysf]

英断だろう。新聞社はさっさと縮小最適化しないとつぶれるだけ。これだけばら撒いておけば社員からも社会からも批判を受けづらい。あとは新しいビジネスモデルさえしっかり構築できれば案外化けるかもしれない。

[deadcatbounce]

10年後も払えるだろうか？無理じゃね？

[shigechi-64]

こんくらいしないと辞めさせられない経営側が不憫といえば不憫だ。

[Pandasista]

十年先を見通せるとは さすが朝日様。 「朝日る」が「マニフェスト」同様、詐欺と同義語になりませぬよう。

[solaia0818]

これくらい手厚い早期退職ならいいね～

[laislanopira]

これで会社が若返ればいい、けど新たに採用した社員も45歳で放り出したりして

[koubemise]

そういう条件を付けないとしがみつきたくなる美味しい商売が朝日記者か。｜id:y_arim 組織に頼らず生活できるなら世の中こんなに会社員はいないと思う。

[SuzumiyaRyosuke]

それにつけても、人生逃げ切りラインはこの辺か〜って感じだな〜 それ以下の世代は切り捨て御免か・・・

[shokomint]

早期退職制度っていらない人が残り、いる人が辞めてしまうという問題があって、だから年齢を指定してるのか。いる人が応募してきたら引き止めるって運用もできるのか？解雇できれば退職者指定できるのか。

[death_yasude]

働かなくても食えるみたいだし、いっちょジャーナリズムでもやってみたら？暇でしょ？

[narwhal]

「実家の仕事を手伝いながら詩でも書こうか」

[eight_beater_pc]

《「これは社および社員にとって“退却”じゃなくて“転進”なんですよ」とでも言いたいのかな》よい皮肉。朝日も出版部門を子会社化して事実上の給料カットを始めたが、本丸までその手が回るとは考えにくい。

[doumoto]

老害ぢもは幸せだなあ。(´ー`)y-~~｡10年間遊んで暮らしても平均年収以上。(´ー`)y-~~｡

[goldwell]

確かに子供いれば一番金がかかる世代ではあるが、今どき随分恵まれた話だねという感もある。社内の若手は将来そのような厚遇が期待できそうにないし、どう思っているんだろ。

[gui1]

めんどくさいから、倒産させた方がいいよ。そうすれば給料を半額にすることで全社員の雇用を守った素晴らしい会社になると思うのだが。

[Louis]

こんな制度で退職可能な人が新聞紙面でいきなり肩叩かれて明日にも路頭に迷うかもしれない人のことを記事にしているかと思うと。

[yoshi1207]

45～60くらいって子どもが一番金が掛る時期だし、いきなり年収が半分になるときついんじゃないかな。そう考えると妥当な気がする。

[taku-o]

そして、誰もいなくなった。

[julajp]

100人以上、できれば200人規模*7500万→仮に200人応じたとして150億。今後の物価変動、業界の先行きを考えると先に貰って何かに変えるのがいいのだろうけど税金どうなる？なんてのも。

[heis101]

「これならNPOや市民運動に身をささげようとか、適当に農業とか趣味で蕎麦でも打って店をやろうなんていう中高年社員が出てきてもおかしくない。」「「転進支援制度」という正式名称も面白い。」