日本における「同一価値労働同一賃金」問題 - frrootsのtwitter補完メモ

終わりにすると言いながら書いていますが。 「同一価値労働同一賃金」という言葉があります。文字通り、同じ価値をもつ労働には、同じだけの賃金を払わなくてはいけませんよー、という原則のことです。国際的にはILO100号条約に規定されており、日本も1967年に批准しています。 けれど、日本では法律に同一価値労働同一賃金についての明文的な規定がありません。そのため、コース別人事や、正規／非正規の区別といった雇用管理区分で賃金を変えられ、実質的には同じ価値の労働をおこなっているにも関わらず、大きく賃金が異なるという問題がしばしば指摘され、訴訟にもなってきました。特に、均等法ができたときに多くの企業が導入したコース別人事が実質的な男女別賃金の温床となっているというのはよく言われることです（04年の日本労働弁護団の見解）。09年時点でも、国連女性撤廃委員会からは、雇用管理区分が女性差別の抜け穴となっており

[tikani_nemuru_M]

「差別は存在しない」と主張する側が立証責任を負うまともな社会にしたいもんですねえ。

[haruhiwai18]

"均等法ができたときに、実質的に男女別賃金を維持するために導入されたのがコース別人事""「今はもう平等だ。あとは個人の選択の問題だ」と2011年に"　→"自己の選択"で終わらせる前に 制度的にやるべきことは沢山ある

[NATSU2007]

"頑なに男性稼ぎ主モデルを維持しようとする雇用システム"←以前も指摘したがこれこそ男性の労働法違反の過重労働・過労死の温床。「女より賃金多い・地位も高いんだからこれ位当然」という疑似餌であり奴隷の首輪。

[sillyfish]

「『賃金格差は差別や不平等の結果ではない』と主張する側にこそ、そのことを証明する責任が負わせられるような問題です」

[shino-katsuragi]

「稼ぐものがエライ」あるいは「エライものが稼ぐ」で、労働の価値で量られてない現実、ってか。既得権益を享受している層が同一価値労働同一賃金に方針を変えるとしたら驚く。

[konstantinos]

概ね平等ってみなされる統計上の数値ってどんくらいなんだろ。

[flasher_of_thought]

建前が平等なら実体も平等だろうと主張する弁護士には怖くて弁護を依頼したくないなぁ。

[dagama]

賃金モデルをガチガチに縛れば、次は「そもそも採用しない」になるんじゃないかな。採用基準は「いっしょに働きたくなる人」という基準はどうやら許されてるみたいだし。

[PAGZIN]

『賃金格差問題は「平等な社会に自由な個人をばらまいてみたら格差が生まれました」なんていう牧歌的な問題ではない 』／職務評価ファクターの考え方はこの手の問題を考える時に便利だな

[nanamino]

「同一価値労働同一賃金」で全てが解決する訳じゃないよねっていう

[akupiyo]

「頑なに男性稼ぎ主モデルを維持しようとする雇用システム」

[nanae_ll]

「同一価値労働同一賃金」を測るための点数の付け方なんかも存在するのね。今更ながら勉強。/まあ、差別があった方が得な連中はないことにしたがるよなー。

[google-house2]

ぶくま

[yahoocojp2]

はてな

[pollyanna]

ふーむ。

[contractio]

勉強になります。「男女平等に女性の待遇をあげれば人件費があがり、企業の競争力が低下する。一方女子労働者は勤労意識が低く、労働保護法規に甘えている」（日経連 1983）

[kechack]

正直、労組自体が家計の大黒柱である男性に配分の大きくなるような制度の維持を求めている。内部では変えられない問題。

[dwnrvr]

『「今はもう平等だ。あとは個人の選択の問題だ」と2011年に言っている人たち』

[maturi]

　ガラスの天井

[Gelsy]

同一「価値」労働同一賃金の、「価値」って言葉はどこから入ってきたんだろう？勝手に入れた？と、思ったらそういう言葉あるのね。でもこれ、変じゃね？

[frkw2004]

労働党が必要だ。同一労働同一賃金にしろ、性差別問題にしろ、社会党は使えない。

[zakinco]

個人の生活は社会が守るという考え方に変わっていって、個人の生活と労働をある程度切り離して考えるように日本社会が変わらないと難しいと思う。働かざるもの食うべからずという遅れた考えが支配的なうちは難しい

[nt46]

構造的な問題を心掛けや魂の問題に回収するのもいいかげんどうにかしてほしいと思うが。

[dongfang99]

しかし日本で厄介なのは、87年の機会均等法が、男性と同一の年功賃金体系を女性にもという、同一価値労働同一賃金の原則とは反する価値観のなかで出てきたことだったりする。

[jt_noSke]

ふーむ

[dcfmpm]

ある程度安定した立場（男女、経済面に限らず）にいるひと程こういう話は嫌うんだろなー、自分のメリットにも繋がるかもしれないという可能性に考慮が思い至らないんだろうな。

[taraxacum_off]

コース別人事のせいで同一労働同一賃金の原則が守られなくなり、女性差別の温床となっている。訴訟になった例など具体的な事例をいくつか挙げている