Googleの組織マネジメントを前例に。 - naoyaのはてなダイアリー

「日本版Googleを目指す」と回答したのは近藤氏。今では世界企業となったGoogleだが、はてなの目指すGoogleとは何だろう。 id:jkondo が出てるこの記事。「日本版Google」 なんていうキャッチーなフレーズばかりが先行してますが、本来僕ら言いたかったのはそういうことじゃなくて。 組織のマネジメントという点でみたときに、Google というのは非常に優秀な企業で、いまや 3,000 人もの社員を抱えている大企業にもかかわらず、大企業病のジレンマには陥っていないと言われます。僕らが着目している点はその点です。 はてなはよく小さな企業だからいまのやり方ができるんだろう、とか、大企業病からは逃れられないという風に言われます。そのカウンターとして実際に同業者で 3,000 人になっても現場プログラマが満足しながら働ける企業というのが世の中に前例としてある、だったら僕らにできないは

[webmarksjp]

はてな

[hatayasan]

はてなは、「前例のない企業を目指しているのであって Google を目指しているわけではありません。」しまった、誤解してた

[piment]

そういうことだったのか

[penalty]

最近ふと「は～て～な～、アイディアミ～ティ～ング～」と口ずさむようになった。

[facet]

上昇志向で天邪鬼

[hi-rocks]

Googleは大企業病のジレンマに陥いっていない大企業、ってことで。

[lenore]

社員３千人でも大企業病のジレンマに陥っていない

[shike]

僕が司会を務めたイベントの記事について

[zonia]

webといえばはてな、ぐらいになるといいなあ。

[anonymous_27]

上昇志向。戦乱の雄たるを望むか？ [はてな孫呉説]

[hiboma]

いろんな可能性を見せてくれる会社　google

[stealthinu]

はてなはGoogleをめざす、というのは大企業でも現場プログラマが満足しながら働けるという点

[nak2k]

>大企業病に陥っていない前例としてGoogleがある。

[kdaiba]

Googleのマネジメントって実際どんなの？

[akiyan]

大企業病に陥っていない前例としてGoogleがある。

[hiro_y]

社員数が多くなっても機動性を確保するためには、どうしたらいいだろうか。

[nekotank]

はてなが大企業となってもいまの風土は残して欲しいと思う1ユーザです

[ume-y]

Googleは確かにすばらしいのだろうけど、既存のものだから。はてなが既存のものを目指すとは、思えなかった。

[cx20]

「前例のない企業を目指しているのであって Google を目指しているわけではありません。」