昨日、上司にキレた。〈顛末篇〉 - Everything You’ve Ever Dreamed

前回（http://d.hatena.ne.jp/Delete_All/20100727#1280201283）のつづき。お年寄りや障害のある方向けの食事サービスは僕の会社の事業のひとつで、僕はこの仕事にやりがいを感じている。先日、ある高齢者施設で試食をおこなった際に、食べやすく加工した食品をみてウチの部長がゲロみたいで食べられないと言い放ったことに頭にきて、そんなにゲロゲロ言うなら本物のゲロ吐くまで追い詰めてやると僕は社長に上申したのだ。もう少し裏工作をするなど手はあったかもしれないけれど、性にあわないし、なにより社内で明るみにしたかったのだ。 聴聞会は三日、三回に分けておこなわれた。メンツは社長以下部長クラスと僕。一回目は僕があげた上申書の内容確認に終始した。僕の論旨は、福祉施設向けの食事サービスを営業する人間、監督する人間として部長は著しく適性を欠く人物である。現在、この事業は順調に

[Delete_All]

対上司日記の続きです／ご声援ありがとうございました。結果としては、問題な人を仕事から外せたので、今後はいい仕事環境にはなっていくんじゃないかな。でもムカつくわ。

[mapiro]

社長は狸 / 幹部のガス抜きをした上で部長の影響力を排除，フミコ課長がすべてコントロール可能な事業体制を作り出して独立の芽を作るなんて，なかなかできることじゃない。 / 懲戒処分じゃなければ処分はないも同然。

[mangakoji]

おー、社長、ベストの回答だな。実質部長の否を認めたってワケだ。これから完璧に部長は窓際だよ。多分3年以内に辞めるか自殺するよ。販路広げられれば人も増やしてもらえると思うよ。

[riddim_m]

根回しよりも直球勝負、なところが分かりすぎてつらい。直球でぶつかって足元すくわれても、理不尽な怒りに落ち込んでる場合ではないのだな、って思える。こんなふうに前向きに捉えられるひと、尊敬する。

[miragestlike]

この会社つぶれないかなぁ

[lost312]

社長、汚い。さすが大人だ。

[kotobuku]

僕は自分が救っていると思って動いていたが、知らないあいだに救われていたのだ。

[Layzie]

すっげえ良い話。映画化決定

[tecepe]

なんだろうな、凄く無気力感。でも現実ってこんなものなのかな…お疲れでした。

[genb]

部長は担当を外され、会社は部長親族からの利益維持、食事サービス業務は低コストで継続。主は業務の責任者として自由に動ける。社長の周りは屑でゲロ部長は生き残ったが社長はキレるし主も救われた

[joruri]

この会社のトップ、糞過ぎるだろ。。

[pandamarch]

社長はたしかにうまいと思ったけど、結局社長がこうだからこの会社自浄作用が働かないわけで、なんというか日本の会社のスタンダードでやな部分。

[kiyokoichi]

どんなに正論でも上司を糾弾するのは困難．しかしよくやった！

[DNPP]

理想論とお金のバランスだと思いました。まる。

[shichimin]

所期の目標は達成できなかったものの、担当事業から部長が外れてよかったですね。

[Moodykajigaya]

b:id:comlex_cat たぶん、「感情的になって商品を無償提供してしまい～」だと思う。/部長の取引先がどんだけ規模でかいのかって許されっぷりだなと。売り上げでもって社長唸らせるしかないな

[marupin]

個人補償して事業を守っている作っている人間としては正論＞金だ。仕事を守るのは金だ。金

[amerio]

ふん、青臭いな。だけど眩しい。

[hamasta]

　全ての参加者の意図はわかるけれど、それを説明することはしなくていい。　理念は個人でもできることなのに理念だけを旗印にしていてはカネと呼ぶものから逃れること叶わない。

[Sousui1125]

ロックンロールな課長が…課長が…。 / 会社に負けても、現実に負けるな課長！俺は課長の行動、生き方とてもカッコイイと思う。これからも応援し続けるよ！

[yoshi1207]

結果はだいたい見えてたよなぁ。社長の肩書きは伊達じゃないが……部長の発生源のお得意様って売上の何％くらいなんだろ？まあ、部長も他に行くあてがない籠の中の鳥っぽいが。お疲れ様でした。

[hey11pop]

仮に悪い結果が出ていようと、訴えかける価値はあったと思う！

[mashori]

根回ししていたほうが勝つ。予め仲良くなって心証良くしていたんでしょう。それだけが特徴の上長に見えます。そういう人どこにでもいるもの。自分のミスを明かされる前に「ちょっと自分もミスあったけど」という表現

[camel_neck]

この社長、部下には知らせないように部長の面目立てた上で部下を上回るペナルティを加えていて欲しいな。で、「これ以上フミオにちょっかい出すとお前に与えた罰を全社に公表するぞ」と釘を刺しておけば。

[zma]

こうゆう狡賢い人間が一番嫌い。いつか叩きのめしてください！楽しみにしてます！

[level-one]

お疲れ様です、問答無用であなたは正しいです。残念ながら経営者に理念がない。あなたが本気でその事業を推進していくなら、事業部ごと独立して、あなたみたいな理念の持ち主が引き継ぐのがいいと思う。

[fuldagap]

なにが部長をそこまでアンタッチャブルにさせるのか、それが気になる

[tripleshot]

結果はどうあれ (これまでの経緯を考えると上々だとは思いますが…)、普通ここまでできねえよ。すげえよ。

[gouk]

社長にとっちゃ部長もコマってこと//本当に本当に、その仕事が好きなら稼げばいいと思う。稼いで稼いで、もっと多くの人に役立つ仕事して、そんな小さなところで「携われる」なんて自己満足で終わらないでください。

[tamu2822]

犯罪行為でもない限り、上司と部下が揉めたらトップは上司を取るのは（組織論的に）常識.....そういう中でフミコ氏は奇跡的に助かった気がする★

[t-murachi]

「だって僕の課長手当年間一万八千円。三ヶ月支給停止されても痛くも痒くもないもの。」<むしろデフォで痛い。

[ys0000]

これ、世の中的には、「社長が丸く収めた」だと思う。それぞれの立場を考慮して全員の顔を序列順に立て、かつモチベーションを維持させた。

[nomitori]

フミコ・"the Rock"・フミオ！あんた最高だぜ！