記事へのコメント16件
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mitsuki
グラフを季節要因無視で読ませようとしてるというのと、マクロな平均値傾向とミクロな労基法抵触事案をくっつけてるのが強引なのとで、逆に信憑性を損なってるような。id:topisyuさん案件かな

mitsuki
グラフを季節要因無視で読ませようとしてるというのと、マクロな平均値傾向とミクロな労基法抵触事案をくっつけてるのが強引なのとで、逆に信憑性を損なってるような。id:topisyuさん案件かな

kechack
時給アップの先導役とされるフード系ですら「応募者数を増やすため新規採用者の時給だけを一時的に上げて、採用から数カ月後には下げるといった事例が増えている」と求人広告会社「アイデム」の岸川宏係長は明かす

enemyoffreedom
「時給アップの先導役とされるフード系ですら「応募者数を増やすため新規採用者の時給だけを一時的に上げて、採用から数カ月後には下げるといった事例が増えている」と求人広告会社「アイデム」の岸川宏係長」

frothmouth
前年同月比は10カ月連続でプラスみたいだけど http://www.recruitjobs.co.jp/info/pdf/pr201405221430.pdf /「採用から数カ月後には下げる」影響はいつごろ出るんだろう?

emiladamas
”時給アップの先導役とされるフード系ですら「応募者数を増やすため新規採用者の時給だけを一時的に上げて、採用から数カ月後には下げるといった事例が増えている」と求人広告会社「アイデム」の岸川宏係長”
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2014/06/16 リンク