心も凍る「就職“超”氷河期」 連敗で鬱…面接会に臨床心理士 - MSN産経ニュース

「超氷河期」ともいわれる就職状況の中、来春の新卒予定者らを対象にした就職面接会が３０日、大阪市内で開かれ、内定が決まっていない大学生ら約１５００人が参加した。今年は“連戦連敗”で鬱状態に陥り、専門家による心のケアを受ける学生が増加。会場には、こうした学生のための相談コーナーも初めて設けられ、厳しい年の瀬を迎える学生たちの就活事情が改めて浮き彫りになった。 ■でも大手志向…企業もため息 面接会は大阪労働局などが主催。例年より約３カ月前倒しで開催され、大阪府内の中小企業など７０社が参加し、参加者は前年より約１．５倍増えた。 大阪市の男子学生（２２）は「自分に合った職場を探しているが、どうすればいいか分からない。親からは年内に決めろと言われている」と焦りを隠せない。 労働局によると、来春の新卒者の就職内定率は、１０月１日現在で全国平均が過去最低の５７．６％、近畿でも過去２番目に低い６０．５％まで

[tetzl]

学生より採用担当者が大手志向な件。

[steel_eel]

むしろみんなどんどんブラック企業に就職して、ブラックな記録をとって、何百万とか請求しつつ辞めて、ブラック企業を潰すべき。と思ったが、新卒至上主義の壁がなぁ。

[iDES]

"最近は、抗鬱剤を飲みながら就職活動を続ける学生も少なくないという。"

[rgfx]

電気工事とか辺りがアツい気も

[yangman]

面接会に臨床心理士…タフやな…いろんな意味で。

[bb_river]

大手志向については企業側もそうだが、大学の就職課がもっと動くべきじゃないの（大手企業へ多数就職！という箔が欲しいのかもしれないが）

[AFCP]

"最近は、抗鬱剤を飲みながら就職活動を続ける学生も少なくないという。" 新卒のうちが華？就活を休むのは仕事を休むより難しかったりするのかな、とか思ったり。しんどいねえ。

[rajendra]

メインのニュースより、企業と求職者のミスマッチのほうが気になった。

[jt_noSke]

ふーむ

[shibashuji]

居酒屋チェーンなんて大庄なんかが思いっ切りブラックの先例作っちゃったし、体や精神を壊すイメージが付いてしまった業界は自ら変わる努力しなきゃ来ないだろ。仕事で廃人にはなりたくないんだから。

[jiaozi]

むしろもっとひどくなって、「就職できないのが普通」になったら、メンタルな負担は減るんじゃないかという気もしてきた。

[okoppe8]

なんか取材不足感がある。

[feather_angel]

「でも大手志向…企業もため息」メインタイトルよりこっちの方が気になる。就職できないよりはした方がいいと思うんだよねぇ