生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要？及川卓也氏×田中邦裕氏の答え - エンジニアtype | 転職type

各所でプログラマー不足が叫ばれる昨今。にもかかわらず、企業で働くエンジニアの中には、勤め先の要請によって「開発業務（コーディング業務）」から身を引かねばならない人も少なくない。なぜ、このような矛盾が生まれるのか。エンジニアが「好きな開発」と「キャリア形成」をうまく両立させる方法はないのか？データ分析と著名人対談を通じて考える。 「約4割のエンジニアが、ある時期を境に開発業務（コーディング業務）から完全に足抜けしなければならないと回答」 「マネジャー以上の年収分布では、技術専門職より一般管理職の方が年収が高い傾向に」 弊誌が今年3月に行った【IT・Webエンジニア300人調査】では、勤務先のキャリアパスについてこのような現実が浮き彫りになった。 >> 「コードで食っていく」は何歳まで可能か？エンジニア300人調査で見えた理想と現実 エンジニアという職業を選んだ以上、何かを作る仕事をし続けたい

[beerbeerkun]

欧米は分からないが、日本はソフトウェア開発を製造業のアナロジーで捉えすぎていると思う。製造ラインの中にプログラマーがいて、ベルトコンベヤーで運ばれてきた要件定義書や設計書からプログラムが出てくる感じ。

[htenakh]

「■管理職にならないと給料が上がらないというのは本来であればおかしい。」確かになんでここまで軽んじられるのか不思議。

[kazuph1986]

管理職よりも給料が高いエンジニアは御社にいますか？と聞かれれば、僕はだいぶいい回答ができると思います。ただしつくる事から身を引けるエンジニアの存在も全力で肯定します。

[sue445]

いい特集だと思って読んでたら最後突然のジョジョネタ吹いたｗ

[ngsw]

「壊れたルータ」かなり納得感ある。自分の場合は「バカハブ」とか「伝言板」って呼んでる。

[yamuchagold]

静かに暮らしたい、けどそれじゃダメなんだよね。わかっちゃいるけど。

[pons_superus]

後学のために

[androidzaurus]

名ばかり管理職のことを「壊れたルータ」 ← うまい喩えだ。

[adachi_c]

“どんなに優れた人事制度の下でも、「コーダー」は評価されない”

[raimon49]

＞「俺はもうコード書けないし」と遠い目をして語るような管理職しかいない職場だと、自分もくだを巻くだけの中年になってしまう。

[paulkatcher]

「■管理職にならないと給料が上がらないというのは本来であればおかしい。

[kabacsharp]

いつになったら、フラットになるんやろ？

[vanbraam]

"「管理職にならないと給料が上がらない」というのは本来おかしい"<完全同意;"Excelの方眼紙に書いてある仕様書通りにコードを書いている人"<そんな人はいないと思う.codingは程度の差はあれ須らく創造行為

[tmtms]

"日本には、「より高い収入を得るには役職を上げ続けなければならない」という不文律みたいなものが根強く" "現場で能力を発揮したエンジニアを管理職に昇進させてあげなければならないという力学が働いてしまう"

[otchy210]

「若いうちはひたすらコーディングをしながら、体で開発業務を覚えていくフェーズ」ここだけは違うと感じた。自ら創意工夫をする余地がない仕事での伸びはたかが知れていて、そのペースの学びでは追いつけないよ。

[hirocueki]

突然のJOJO

[chezou]

“お客さまにヒアリングしてきたことを技術の言葉に変換して伝えたり、技術の方向性を見極めて製品の方針を決め、分かりやすい言葉でさまざまな人たちに必要なことを伝えたり”

[s_nagano]

考えさせられる

[tbpg]

"例えば、Excelの方眼紙に書いてある仕様書通りにコードを書いている人は「コーダー」です"

[naka-06_18]

X理論とY理論が気になった

[Kwappa]

「プログラミングではなく開発」はなんというか慰めになる言葉ではあるが、それを言うとシニアだけじゃなく新卒を脱したらすぐ意識してほしいよなあ…

[gelegele]

“どんなに優れた人事制度の下でも、「コーダー」は評価されない”

[motchang]

壊れたルータ。

[wyukawa]

そういえば前職はマネージャーが多くて現職は少ないな

[lotz84]

“AIがもっと進化したらコーディング業務はきっとなくなる”

[musicala]

生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要？及川卓也氏×田中邦裕氏の答え - エンジニアtype | 転職＠type via @Etype_mag

[murasaki11]

よい

[kaipu1224]

成果主義とか言いつつ残業しまくれる人だけ役職ついていく謎。技術ないのに

[mikage014]

“当社のエンジニア募集のページ内では「未経験可」という言葉を消すようにと人事に依頼し続けてきました。「マニュアルがあるから未経験でもやれる」というのは、開発の仕事としてはおかしいじゃないですか”

[sylvan_l]

生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要？及川卓也氏×田中邦裕氏の答え

[materia-x64]

Excel業ばっかりはツラい。

[t-wada]

いい対談だなぁ

[ir_takt]

おかしい > "「管理職にならないと給料が上がらない」というのは本来おかしい"

[georgew]

今は新しい技術がどんどん生まれている。インプットして、それを理解し続けないとすぐにスキルは陳腐化します > IT関連は特にヒドイ。逆に日本企業のマネジメントが陳腐化したまま更新されない絶望感たるや。

[toyama0919]

これ面白いなあ。コードで食っていく事ができないって話はSIが前提ではないのかな。日本のIT産業の8割はSIという事実もあるし

[hachiame]

すごく良い記事。色々なスキルを積み重ねて行くことで「自分の強み」を持つことが生き残れるのかもしれないな。がんばろう。

[sonots]

あとで

[west06]

“それぞれの会社が人事・評価制度の中で明示しておく必要もあると思うんですね。”