パナソニック採用の8割外国人 大学生就職深刻になる一方だ

日本人大学生の就職難が深刻化する一方で、外国人採用を増やす企業が相次いでいる。国内市場で成長が見込めず、アジアや新興国で事業を強化するためだが、日本の大学生の前途はますます厳しい。 カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングでは、2010年の国内新卒採用者約200人のうち、外国人が約100人だった。11年も国内新卒採用約600人のうち、半数を外国人にする。 楽天、パナソニック、ローソンなど大幅増 ユニクロが外国人採用を拡大する背景には、海外出店の加速がある。10年8月期上期（09年9月～10年2月）に海外で売上げが倍増し、営業利益は4倍以上となった。5年後には海外事業規模が日本を越えるようにしたいと考えている。 アジア市場では中国と韓国に集中する。10年5月に上海にグローバル旗艦店をオープンし、秋には台北に出店する計画だ。東南アジアでも、マレーシア・クアラルンプールといった

[y_r]

なんでこれで "大学生就職深刻になる" って書くかが不明。日本で展開している外資だって日本人を採用してるんだし。

[osaka_jin]

ビジネス英語は使えて当然。遅い遅い。日本の大学生君対象の就職率調査なんか意味ないし、ネガティブな頭デッカチ君や草食ナショナリスト君は、アジアの学生はハングリーさが日本学生と全く違うと思た方がええよ。

[genovese33]

そりゃねえ、印鑑キッチリ押すくらいの事も嫌がる人が多いんじゃねえ・・・。

[chenilleverte]

　大学ではコミュニケーションについて散々言われるけど、これによると語学力や専門知識について言ってる…。まぁ、どっちもできていればいいんだけどねー。

[timetrain]

こうなると一般教養の存在意義すら揺らいでくるな・・

[fujiyoshisyouta]

企業相手に雇用を守れだの社会的使命(CSR)だの説いても詮無きことだが。日本の企業風土に根強い「右に倣え」が暴走するのが一番恐ろしく感じる。何とかならんものか。

[CavalleriaRusticana]

　　ダイバーシティマネジメントを推進するためってことであって、それでこうなるってことは、結果論でしかないような・・・。

[jinsei_koketa]

「中国人や韓国人は最低2か国語を話せて、専門知識の勉強もしています」

[kyotokyoto]

その昔、自分を守ってくれるものは武術であり、その後教育へと変わり、それがいまやお金(爆)　安易に安易な快楽を求めているだけじゃない？...これじゃ猿を笑えないよ

[the_sun_also_rises]

この問題は日本の高等教育のあり方に課題を投げかけている。大学は本当に社会が必要としている教育を施しているのか？真摯に見つめなおしてほしい。一番被害を受けるのは学生だ。研究だけを指向すると将来は暗い。

[kennak]

チームそのものが外国人で構成される？下だけ？が気になる。

[vanish_l2]

人種関係なく努力してる方が勝つわけか。当然なんだけど、シビアやね。

[ppg-01]

外国人留学生の選考も大学三年の秋からなのかなあ。

[tomo31415926563]

優秀な人間を採用するのは企業として当然。

[mk16]

ますます自殺者が増えそう。

[nippondanji]

日本の学生に不満があるということについての企業からの明確なメッセージでは。文科省は土下座して詫びるべき。

[raitu]

これでようやく日本企業が海外へと巣立つ時が来たのかな、遅ればせながら。

[operator]

管理職も半分は外国人にしたら？新卒採用だけ弄るんではなく。

[shimaguniyamato]

日本企業の構造をちゃんと弄ってからじゃないと、幹部候補の定着率の悪さに泣くく気がする。＞パナソニック採用の8割外国人＞

[takeishi]

メーカーは容赦ないなー

[kalmalogy]

新卒採用なんかやめてしもたらええんや。

[fromdusktildawn]

日本人労働者は転落していくが、日本企業だけは外国人パワーを取り込んで成長していくわけか。

[kintyouru]

しかし常々上の世代（40代↑）は何もかも楽だなと思う。いつかぶっ殺してやりたい、いや近いうちに。

[mokana]

教育が後手後手になってきた結果だね。就職難といわれているが、人材難ともいわれている。つまり、基本要求レベルに達していない。/パナソニックと、ユニクロは採用の中身が違うことに注意。

[Karosu]

せめて、技術職での採用か、事務職での採用かの、情報が欲しい。

[kiku-chan]

懐かしの本田由紀さんのブログ騒動を思い出した

[yoshi84]

採用の方針変えるついでに、現状の新卒採用の仕方もぜひ見直してもらいたい。前々年の秋から始まるあまりにも早い採用活動は、採用する側もされる側も双方ともに不幸にしていると思う。

[tt_w54s]

最後の5行に書かれていることは常に頭の片隅に置いておくべきだと思いました。

[agrico8]

ふむふむ RT @hatebu パナソニック採用の8割外国人　大学生就職深刻になる一方だ (1/2) : J-CASTニュース (51 users)

[runeharst]

ブラック労道で、辞める人やストが増えれば、労働環境がよくなるかな？